SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
310 gevonden resultaten
-
Rapport Diensten
Kan er in het rapport Diensten ook een kolom toegevoegd worden met de exportcode van de planeenheden.
4 stemmen -
WAB overschrijding
In de rapportage van de WAB komen alle medewerkers te staan die in uren overschrijden.
Voor de medewerkers die nog geen 21 jaar zijn gelden echter andere regels voor de overschrijding.
Zouden jullie voor de groep medewerkers jonger dan 21 de daarvoor geldende regels kunnen invoeren en als ze die overschrijden dat ze dan in de rapportage komen.4 stemmen -
Cliëntnummer in afspraak
Het cliëntnummer opnemen bij de gegevens van de cliënt in de route. De medewerkers die in de activiteitenplanning werken kunnen op basis van het cliëntnummer eventueel de gegevens in het ECD opzoeken. Vooral handig voor medewerkers die via een toegangsverzoek in het dossier van een cliënt inloggen.
4 stemmen -
rapport urenmanagement uitbreiden met kolom saldo balansbudget
We hebben geen rapport waar in te zien is hoeveel de medewerker in zijn balansbudget heeft zitten.
Graag zien wij daarom het rapport Urenmanagement uitgebreid met een extra kolom, Balansbudget saldo .4 stemmen -
Notitie meenemen bij import van ECD naar planning
In de procedure om diensten van de thuiszorg in het rooster te krijgen wordt een uitzendkracht op een dienst in de activiteiten planning gepland op een route, de daadwerkelijk gewerkte uren worden door medewerker in de octopus app gezet. Daarna worden de uren gefiatteerd en overgehaald naar het rooster. In de details wordt een notitie gemaakt met gegevens van de uitzendkracht. Bij het overhalen naar het rooster verdwijnt deze notitie. Dit is wenselijk dat die blijft staan om een controle te kunnen uitvoeren welke uitzendkracht de dienst heeft gewerkt.
4 stemmen -
dienst met kwalificatie alleen koppelen aan medewerker met deze kwalificatie bij maken basisrooster
Bij het maken van een basisrooster zou ik graag zien dat een dienst met vereiste kwalificatie BHV of medicatie toedienen enkel de velden blauw maakt bij medewerkers die deze kwalificatie hebben. het is nu bij het maken van het basisrooster niet goed bij te houden of er op elke moment van de dag een BHVer aanwezig is.
als dit niet kan, dan in ieder geval de kwalificatie filter in tab Planning maken.4 stemmen -
SHL - medewerker filteren teamrooster
In Medewerkerportaal kan je bij Filter medewerkers 1 medewerker filteren. Is het mogelijk hier een filter te maken om meerdere medewerkers te kiezen?
4 stemmen -
Autorisatie en goedkeuren over aanvragen uit het verleden
Het kan voorkomen dat wanneer een nieuwe manager start, de oude manager al gestopt is en er nog openstaande aanvragen zijn. De nieuwe manager ziet alleen de aanvragen vanaf de dag dat hij gestart is. Het zou wenselijk zijn om de goedkeurrechten over alle openstaande aanvragen te krijgen. Dus ook die ingediend zijn en nog open staan voor zijn/haar in dienst datum.
4 stemmen -
koppeling met TONOS Care product Tonos Roosteren
we willen gaan werken met het product Tonos Roosteren. Hiervoor wil ik graag data vanuit tonos roosteren (het basisrooster) middels een koppeling naar SDB. Ik begrijp dat Vitalis deze koppeling ook heeft aangevraagd en toegezegd gekregen. Wellicht ook inputdata van SDB naar Tonos roosteren.
Ik hoor graag of en zo ja wat jullie hier extra voor willen weten.4 stemmen -
rapport niet realiseerbaar diensten
Het zou heel fijn zijn als we een rapportage kunnen draaien van alleen de diensten die niet realiseerbaar zijn.
Nu moeten we steeds het gehele rapportage draaien en daarna filteren om te weten waar deze diensten zicht bevinden.4 stemmen -
Diensten ruilen
Medewerkers kunnen niet verder dan 2 maanden diensten ruilen. Dit is door SDB gelimiteerd. Graag willen we daar als organisatie van af kunnen wijken. Wij publiceren de roosters 3 maanden vooruit. Nu krijgen we veel ruilverzoeken voor de 3e maand.
4 stemmen -
automatisch loskoppelen cliënten bij uit dienst medewerker
Omdat je medewerkers met een NUC regelmatig een URC moeten aanbieden, worden regelmatig contracten gewijzigd. Dat betekent een nieuwe inschalingsregel in SDB Planning/Activiteiten. Al geplande cliënten bij de WMO medewerker die aan de medewerker met NUC gekoppeld zijn, vervallen, Kunnen bij het beëindigen van iemands contract de cliënten niet automatisch terugvallen om opnieuw ingepland te worden? Nu zijn we de cliënten "gewoon" kwijt en hebben we veel werk dit te herstellen.
4 stemmen -
notitie bij dienst indien match knop gebruikt wordt
Als je vanuit het rooster een dienst wil matchen met een medewerker kun je een notitie toevoegen, die notitie gaat niet mee naar de medewerker. Indien je een dienst wil matchen met een medewerker wil je vaak een opmerking toevoegen. Dit voorkomt nog apart een berichtje naar de medewerker.
4 stemmenVreemd dat dit in Flexplan wel mogelijk is en in Roosterplan niet
-
Weergave kalender in flexplan onlogisch, toekomstige diensten moeten direct zichtbaar worden
Op het moment dat in flexplan de kalender wordt geopend, komt de huidige week altijd als de laatste week van de 4 omhoog, de eerste zichtbare weken zijn reeds voorbije weken. De planners moeten dus eerst altijd data wijzigen voordat ze diensten in de toekomst kunnen zien.
Wij willen graag de huidige week als 1ste kolom zichtbaar hebben met daarachter dus de toekomstige weken, of direct de gehele huidige maand. Reeds voorbije weken hoeft men immers niets meer mee te doen, het lijkt erg onlogisch om die steeds bij het openen te zien.
4 stemmenWanneer de flexplanner op vandaag klikt dan wordt de huidige week (ipv maand) getoond.
Bij maand moet de huidige maand worden getoond
Bij 4 weken wordt de eerste week de huidige dag getoond
68791 ticket
-
Invoer data in datumveld
Zouden jullie eens willen kijken of je alle datumvelden die ik in SDB moet invullen zo kan bouwen dat deze ook zonder scheidingstekens ingevuld kan worden?
Ik ben vanuit andere applicaties gewend dat als ik 01012024 typ de applicatie daar zelf 01-01-2024 van maakt. Nu moet ik overal die scheidingstekens er zelf tussen zetten.3 stemmen -
Roosteren op percentage
Als iemand op AT basis gaat re-integreren gebeurt dit vaak op basis van een percentage, het is nu niet mogelijk om dit bijv. via een afwezigheid goed vast te leggen. het zou mooi zijn als je 30% op AT basis gaat werken het ziektepercentage naar 70% gaat
3 stemmen -
capplan
In Capplan/scenario kun je kiezen bij instellingen voor filters. Dit filter dien je nu iedere keer zelf in te stellen.
Het zou fijn zijn als er een mogelijkheid komt, om deze filtering default in te stellen op basis van een zelf gekozen filter.3 stemmen -
Functie in bericht die bij de dienst hoort
Berichten die vanuit flexplan worden gestuurd weergeven de functie die bij de dienst hoort. Berichten bij wijzigingen die vanuit roosterplan worden gestuurd weergeven de functie van de medewerker, en het lijkt alsof die functie bij de dienst hoort maar dat is niet zo.
Als je vanuit roosterplan een medewerker vraagt om een dienst te werken staat wel de functie van de dienst in het bericht.
We zouden graag willen dat er in berichten consequent wordt omgegaan met de functie, en willen dat er altijd de functie staat die bij de dienst hoort.
3 stemmen -
formatie
Is het mogelijk een kleur toe te voegen aan de formatievolgorde die gebruikt wordt voor medewerkers? Zodat we bij iedereen met sorteervolgorde 1 snel ook een bepaalde kleur zien zodat we weten dat dit bv de vaste gezichten op de groep zijn
3 stemmen -
kwalificatie
Wij zouden graag de kwalificaties van medewerkers in de koppeling met Afas willen laten meekomen ipv dat deze met een import ingelezen moeten worden.
3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?