Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

339 gevonden resultaten

  1. Ingeschreven medewerker bij zelfmatch loskoppelen wanneer deze gekoppeld wordt aan een dienst

    Situatie: medewerker schrijft zich via de zelfmatch in voor een openstaande dienst, een paar dagen later wordt de medewerker door de planner voor een dienst op een andere planeenheid ingepland waardoor de inschrijving op de openstaande dienst bij de medewerker komt te vervallen. Echter bij de zelfmatch in het rooster, blijft de medewerker wel staan als ingeschreven medewerker maar is deze niet te matchen op de dienst.
    Graag de medewerker loskoppelen van de inschrijving zodat deze niet meer als beschikbare medewerker weergegeven wordt.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. Gelezen berichten zichtbaar houden in Octopus

    In de Octopus app zijn alleen berichten zichtbaar die nog niet gelezen zijn. Zodra je naar de berichtenbox gaat worden de berichten automatisch op gelezen gezet. Je vindt de 'gelezen' berichten dan niet meer terug in dit overzicht. Dat is onwenselijk. Het is voor gebruikers fijn om ook oude berichten nog in te kunnen zien via de Octopus app. Nu worden gedwongen omdat via het mdw portaal op de laptop te doen en dat terwijl veel gebruikers tegenwoordig alleen nog maar Octopus gebruiken.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. Scholing direct zichtbaar in rooster (met kleur of icoontje)

    Om te zien of een dienst een scholing is, moet je eroverheen met je muis. Ik kan me voorstellen dat het voor collega’s fijn is om te zien als het anders dan anders is, net zoals de leuke palmboom bij vakantie, een vrolijk studiehoedje of een andere kleur ofzo.
    Is dat mogelijk en wenselijk?

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. Activiteitenplanning - urentelling mijn activiteiten

    Onder de optie mijn activiteiten kun je kiezen uit 2 weergave mogelijkheden.
    Rooster & Lijst weergave.
    In de lijst weergave hebben we een urentelling per dag en per week.

    Graag zouden we deze urentelling ook willen hebben in de rooster weergave.
    Een urentelling per dag en per week van de activiteiten waarop geboekt is door de medewerkers.

    Je ziet nu alleen het aantal uur per activiteit.

    Is het mogelijk om deze urentelling te maken?

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. dagrooster

    In de rapportage "Dagrooster" willen we graag een kolom toegevoegd hebben waarin de kwalificatie staat.

    Het doel is om in het dagrooster te laten zien wie de verantwoordelijke BHV-er is.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. Binnen locatie inzage in elkaars teamrooster (automatisch autoriseren)

    Binnen onze locaties werken meerdere teams die inzage moeten hebben in elkaars teamrooster.
    Wij kunnen dit oplossen door een autorisatiegroep per locatie aan te maken met daarin alle planeenheden van die locatie en die toekennen aan de medewerkers.
    Echter, dan moet er bij iedere nieuwe medewerker en bij iedere overplaatsing naar een andere locatie handmatig een wijziging gedaan worden in de rechten van een medewerker. Dit is voor ons geen goede oplossing, omdat het handmatig en kwetsbaar is.
    Dit zouden wij graag via een geautomatiseerd proces willen laten lopen. Dus: Als medewerker x in dienst komt op een afdeling van…

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. instructiefilmpjes

    De instructiefilmpjes zijn heel fijn voor nieuwe medewerkers.
    Sinds het publiceren van de filmpjes zijn er wel wat nieuwe zaken bijgekomen.
    Een instructiefilmpje voor het Teamrooster zou heel welkom zijn!

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Bereikbaarheids- of aanwezigheidsdienst in tijd voor tijd

    In de CAO GGZ staat beschreven dat een medewerker voor een bereikbaarheids- of aanwezigheidsdienst een vergoeding in tijd voor tijd ontvangt. Momenteel is dit niet ingeregeld in SDB Planning.

    De wens is dan ook om dit mogelijk te maken.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. Rapport Diensten

    Kan er in het rapport Diensten ook een kolom toegevoegd worden met de exportcode van de planeenheden.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. WAB overschrijding

    In de rapportage van de WAB komen alle medewerkers te staan die in uren overschrijden.
    Voor de medewerkers die nog geen 21 jaar zijn gelden echter andere regels voor de overschrijding.
    Zouden jullie voor de groep medewerkers jonger dan 21 de daarvoor geldende regels kunnen invoeren en als ze die overschrijden dat ze dan in de rapportage komen.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Cliëntnummer in afspraak

    Het cliëntnummer opnemen bij de gegevens van de cliënt in de route. De medewerkers die in de activiteitenplanning werken kunnen op basis van het cliëntnummer eventueel de gegevens in het ECD opzoeken. Vooral handig voor medewerkers die via een toegangsverzoek in het dossier van een cliënt inloggen.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. rapport urenmanagement uitbreiden met kolom saldo balansbudget

    We hebben geen rapport waar in te zien is hoeveel de medewerker in zijn balansbudget heeft zitten.
    Graag zien wij daarom het rapport Urenmanagement uitgebreid met een extra kolom, Balansbudget saldo .

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. Notitie meenemen bij import van ECD naar planning

    In de procedure om diensten van de thuiszorg in het rooster te krijgen wordt een uitzendkracht op een dienst in de activiteiten planning gepland op een route, de daadwerkelijk gewerkte uren worden door medewerker in de octopus app gezet. Daarna worden de uren gefiatteerd en overgehaald naar het rooster. In de details wordt een notitie gemaakt met gegevens van de uitzendkracht. Bij het overhalen naar het rooster verdwijnt deze notitie. Dit is wenselijk dat die blijft staan om een controle te kunnen uitvoeren welke uitzendkracht de dienst heeft gewerkt.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. dienst met kwalificatie alleen koppelen aan medewerker met deze kwalificatie bij maken basisrooster

    Bij het maken van een basisrooster zou ik graag zien dat een dienst met vereiste kwalificatie BHV of medicatie toedienen enkel de velden blauw maakt bij medewerkers die deze kwalificatie hebben. het is nu bij het maken van het basisrooster niet goed bij te houden of er op elke moment van de dag een BHVer aanwezig is.
    als dit niet kan, dan in ieder geval de kwalificatie filter in tab Planning maken.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. SHL - medewerker filteren teamrooster

    In Medewerkerportaal kan je bij Filter medewerkers 1 medewerker filteren. Is het mogelijk hier een filter te maken om meerdere medewerkers te kiezen?

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. koppeling met TONOS Care product Tonos Roosteren

    we willen gaan werken met het product Tonos Roosteren. Hiervoor wil ik graag data vanuit tonos roosteren (het basisrooster) middels een koppeling naar SDB. Ik begrijp dat Vitalis deze koppeling ook heeft aangevraagd en toegezegd gekregen. Wellicht ook inputdata van SDB naar Tonos roosteren.
    Ik hoor graag of en zo ja wat jullie hier extra voor willen weten.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. rapport niet realiseerbaar diensten

    Het zou heel fijn zijn als we een rapportage kunnen draaien van alleen de diensten die niet realiseerbaar zijn.
    Nu moeten we steeds het gehele rapportage draaien en daarna filteren om te weten waar deze diensten zicht bevinden.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. Verlof soorten rangschikken in octopus app

    Graag zouden we de mogelijkheid willen hebben om de verlofsoorten te rangschikken in de octopus app.

    We zien dat als medewerkers verlof willen aanvragen vanuit de app "Vakantie 2e ziekte jaar" als standaard is geselecteerd.

    We hebben liever dan we als eerste vakantie daarna balansverlof, daarna roostervrij zien . De rest maakt voor ons dan niet uit, dit zijn de 3 meest gebruikte verlofsoorten.

    We zouden graag de optie hebben om het zelf te kunnen doen en of dat dit wordt ingesteld voor ons.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. Teamrooster in het medewerkersportaal weergeven per dag

    Wij zouden graag dat het teamrooster ook per dag weergegeven kan worden in plaats van alleen per maand.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. Afspraken in routes realtime zichtbaar maken voor collega's

    Wij zouden graag zien dat wanneer je tijdens het draaien van een route afvinkt waar je bent geweest, deze status ook zichtbaar wordt voor collega’s.

    Deze functionaliteit zou het werken intra-muraal aanzienlijk vergemakkelijken. Door inzicht te hebben in de voortgang van anderen:

    Kun je zien welke collega mogelijk nog hulp kan gebruiken

    Hoef je niet iedereen apart te bellen om dit te achterhalen

    Wordt snel duidelijk waar ruimte is, en wie je eventueel kunt benaderen om jou te ondersteunen

    De routes van collega’s zijn nu al zichtbaar in Octopus, dus deze aanvulling zou een logische en waardevolle uitbreiding zijn.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank