SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
339 gevonden resultaten
-
werkpatroon dienstverband standaard op bron-locatie dienstverband
Wanneer er een werkpatroon wordt aangemaakt voor een medewerker met twee dienstverbanden wordt bij het selecteren van een dienstverband niet automatisch het aan dat dienstverband gekoppelde bronlocatie geselecteerd. dit resulteert vaak in een systematische inzet op een verkeerde locatie en daardoor dus ook ongewenste financiële doorbelasting. Graag zouden we zien dat de juiste bronlocatie meteen geselecteerd wordt bij het selecteren van een dienstverband
6 stemmen -
Zichtbaarheid (on)beschikbaarheid in het teamrooster.
Invloed van de individuele medewerker en het team om gezamenlijk het rooster samen te stellen neemt toe. SDB geeft aardig wat tools om hier invloed op uit te kunnen oefenen, denk aan zelfmatch, ruilmodule en teamroosterinzage. Het zou mooi zijn als ook de beschikbaarheid die door medewerkers ingevuld is gezien kan worden door collega's, zodat in geval van calamiteiten deze gegevens gebruikt kunnen worden om tot een oplossing te komen. Is dat mogelijk? Dat medewerkers elkaars beschikbaarheid kunnen zien in het teamrooster? Bij voorkeur met een filter aan of uit te zetten.
SHL
6 stemmen -
Openstaande diensten altijd zichtbaar voor vaste medewerkers
als een dienst niet gevuld kan worden door een vaste medewerker gaat deze nu naar het Flex bureau. Echter is die dan niet meer zichtbaar voor de vaste medewerkers. We willen dat deze dan ook zichtbaar blijven voor de vaste medewerkers. Uiteindelijk is het dan zo dat de flexpool "erbij" komt en het altijd voor de vaste medewerkers ook bliojft staan
6 stemmen -
kleur staaf Rooster aanpassen
Als we in Capaciteitsplan > Overzicht naar de staaf Rooster kijken, betekent de blauwgroene kleur: ingeplande diensten en de oranje kleur: openstaande diensten.
Als we vervolgens (in de instellingen) gaan groeperen op Categorie, zien we exact dezelfde kleuren, maar dan met een andere betekenis: blauwgroen voor direct cliëntgebonden uren en oranje voor organisatieuren.
Dit ervaren onze gebruikers als heel verwarrend. Wij zouden daarom graag zien, dat bij het groeperen andere kleuren zouden worden getoond.6 stemmen -
Direct leidinggevende
Graag zouden wij bij de optie direct leidinggevende de mogelijkheid hebben om bij het wijzigen van een afdeling van een medewerker de nieuwe direct leidinggevende van de nieuwe afdeling mee gewijzigd word.
Tijdens het testen is dit niet het geval. Nu blijft dit staan en lijkt het van afdeling gebonden naar persoons gebonden.
6 stemmen -
Activiteitplanning: start- en eindlocatie invoeren
In Activiteitplanning (in SDB Planning) worden de routes voor de thuiszorg ingevoerd.
Medewerkers rijden van huis naar werklocatie (woon-werk km) en vandaar uit naar de eerste (thuiszorg)cliënt (= dienstkm). De kilometers naar de eerste cliënt worden niet meegenomen in de kilometer berekening. Hetzelfde geldt voor de kilometers van de laatste cliënt terug naar de werklocatie, deze worden ook niet meegenomen in de kilometer berekening.
Nu moeten de thuiszorgmedewerkers bij iedere route het start- (helemaal naar boven verschuiven) en eindadres handmatig toevoegen in de Octopus app.Soms start de route bij de medewerker thuis, het zou mooi zijn als deze locatie…
6 stemmen -
Maximaal aantal kinderen aanpassen naar beschikbare capaciteit
In de BKR-balk in het dagrooster kun je zien wat het maximale aantal kinderen is. Dit is op dit moment een waarde zoals is vastgelegd op 1ratio.nl
Het zou wenselijk zijn als daar de capaciteit staat voor de betreffende groep, want ook bijv. het aantal m2 is van invloed op hoeveel kinderen er in die groep mogen worden opgevangen. In bijv. Flexkids staat wat de beschikbare capaciteit is. Zou dat ook kunnen worden weergegeven?6 stemmen -
Autorisatie en goedkeuren over aanvragen uit het verleden
Het kan voorkomen dat wanneer een nieuwe manager start, de oude manager al gestopt is en er nog openstaande aanvragen zijn. De nieuwe manager ziet alleen de aanvragen vanaf de dag dat hij gestart is. Het zou wenselijk zijn om de goedkeurrechten over alle openstaande aanvragen te krijgen. Dus ook die ingediend zijn en nog open staan voor zijn/haar in dienst datum.
6 stemmen -
Diensten ruilen
Medewerkers kunnen niet verder dan 2 maanden diensten ruilen. Dit is door SDB gelimiteerd. Graag willen we daar als organisatie van af kunnen wijken. Wij publiceren de roosters 3 maanden vooruit. Nu krijgen we veel ruilverzoeken voor de 3e maand.
6 stemmen -
pop up medewerker in act planning
Is het mogelijk om een medewerker pop up te maken in de activiteitenplanning? Zodat telefoonnummer in beeld komt wanneer je op de medewerker staat in de activiteitenplanning.
6 stemmen -
ATW Schending waarschuwing voor plannen dienst
de waarschuwing komt nu pas wanneer de dienst al gepland is, wat te laat is. Graag bij zowel planning als flexplan een waarschuwing wanneer een dienst gepland wordt, maar wel met de mogelijkheid om door te klikken wanneer dienst uit noodzaak toch nodig is. bijv: Dienst bevat atw schending... weet u zeker dat u door wilt gaan?
6 stemmen -
Afwijzingen zelfmatch zichtbaar
Als je een dienst uitzet voor zelfmatch kan je zien dat er medewerkers gereageerd hebben met "niet geïnteresseerd".
Het is echter alleen niet mogelijk om te zien wie er niet geïnteresseerd zijn.
Dit is voor een planner cruciale informatie. Op deze manier is het al een aantal keer voorgekomen dat wij medewerkers benaderd hebben die aangegeven hadden niet te kunnen. Hierdoor ontstaat er irritatie bij medewerkers, wat begrijpelijk is. Ze hadden immers aangeven niet te kunnen en worden nu persoonlijk benaderd.6 stemmen -
rapportage externe afwezigheid
Het zou handig zijn als je een rapportage kunt draaien van medewerkers met een externe afwezigheid waarop je per dag kunt zien welke DUS er is opgevoerd. leidinggevenden vergeten soms medewerkers op 'ziek' te zetten in SDB planning. Nu moeten we alle roosters door om dat te controleren. Dat is best omslachtig.
6 stemmenWe kijken of dit mogelijk is.
-
Activiteitenplanning - route
Nieuwe cliëntrouteplanningsmodule in SDB planning:
In het nieuwe routeplanbord is het mogelijk om te filteren op ochtend, middag en avond. We zouden graag zien dat er bij de filtering ook naar de eindtijd van een route wordt gekeken.
Er wordt nu alleen rekening gehouden met de begintijd van een route, waardoor een route die loopt van 15.30-23.00 uur niet naar boven komt als 'avond' route maar alleen als 'middag' route.
Graag zouden we de route van 15.30-23.00 uur bij zowel middag als avond terugzien.6 stemmenWe kijken naar de impact van deze aanpassing. (Wellicht zelfs een bug)
-
Zelfmatch Probelmatiek is niet zichtbaar voor de medewerker voor het inschrijven SHL
Als een medewerker zich wil inschrijven op een openstaande dienst, dan ziet de medewerker wel de dienstcode, tijden en locatie. Maar de problematiek is niet zichtbaar.
Juist voor Flexmedewerkers is het fijn als ze gericht kunnen inschrijven en kan lezen om wat voor type locatie het gaat.Als je een medewerker via het ballonnetje vraagt komt de problematie en opmerking medewerker wel mee. Op basis daarvan en de beschikbaarheid kan de medewerker een keuze maken.
Bij zelfmatch mist dit.Daarom graag de problematie en opmerking medewerker toevoegen aan de openstaande diensten voor Zelfmatch.
Alvast bedankt
5 stemmen -
Mdw niet meer kunnen vragen dienst bij een 'lege' afwezigheid SHL (Overlap controle bij afwezigheid, ook op dagen waar GEEN dienst staat))
Op dit moment is het mogelijk om zonder enige signalering een mdw te vragen (ballonnetje) voor een dienst als een mdw wel een balk (afwezigheid) in het rooster heeft staan, maar dat er op die dag geen dienst met een afwezigheid staat. In het rooster en agenda is dus alleen een groene balk te zien.
Mdw geven aan het niet wenselijk te vinden om tijdens een geplande afwezigheid gevraagd te worden.
Met een verlofaanvraag heeft de mdw al aangegeven die dag(en) niet te willen/kunnen werken, maar toch laat het systeem het toe dat de mdw gevraagd kan worden;Het zou…
5 stemmen -
Zichtbaar maken op Start/Kwaliteit pagina van openstaande afgekeurde diensten.
Zichtbaar maken op Start/Kwaliteit pagina van openstaande afgekeurde diensten.
In de rapportage > Diensten uitgebreid, staan regels die zijn afgekeurd.
Wij willen dat de manager die afgekeurde diensten inzichtelijk heeft in het berichten overzicht, zodat de manager daar kan zien of de medewerker hierop heeft gereageerd.
Zodat hij/zij de medewerker er (weer) op te wijzen dat er nog afgekeurde diensten staan.Kunnen deze zichtbaar gemaakt worden in het overzicht > Roosterplan > Start > Berichten, onder > Opdracht soort
Diensten aangemaakt - afgekeurd door manager en onder
Diensten gewijzigd - afgekeurd door manager.Deze kunnen de managers natuurlijk altijd via…
5 stemmen -
Import AFAS SDB GetConnector functies
In AFAS staan een aantal GetConnectors, maar er wordt geen gebruik gemaakt van SDBFunctietabel en SDBOrganigram. Als er een nieuwe functie in AFAS wordt aangemaakt moet ik deze handmatig aanmaken in SDB, zou dit geautomatiseerd kunnen worden d.m.v. de GetConnector?
5 stemmen -
filteren in activiteitenplanning
Is het mogelijk om de mogelijkheid aan te maken in de takenbalk in de activiteitenplanning om te filteren op actief en afgemeld
5 stemmen -
ook een teveel aan diensten aangeven in de ballenbak
in de ballenbak zie je nu alleen wanneer er een tekort is aan diensten. er zijn wel dagtellers, maar deze werken niet altijd even goed omdat andere aanwezigheden ook meegenomen worden .
het zou fijn zijn dat de ballenbak niet alleen een tekort benoemd, maar ook laat zien wanneer je een teveel hebt. zo kan je beter zien wanneer je bijv een overschot heb aan verzorgende, maar een tekort aan helpende. zo zie je gelijk dat je niemand hoeft te aan te vragen.
5 stemmen
- Ziet u uw idee niet?