Nu is er alleen een mogelijkheid tot 1 standaard DUS voor de gehele organisatie, maar die is niet altijd geschikt om binnen de werkpatronen te gebruiken. Het bijvoorbeeld kunnen instellen van een standaard DUS onder werkpatroon instellingen zou ideaal zijn.

Graag zou ik zien dat de medewerker niet zelf een werkpatroon kan aanmaken of veranderen. De optie aanpassen en verwijderen dan niet toegankelijk maken voor de medewerker of dat je dit bij de instellingen aan en uit kan zetten voor de medewerkers.

Het zou fijn zijn als je in de diensten excel kan zien of er bij het niet tonen van een dienstcode sprake is van een werkpatroon. Een leeg veld kan nu betekenen dat de dienstcode gewijzigd is maar ook dat er sprake is van een werkpatroon. Uit de rapportage is dit onderscheid niet op te maken.

Wat mij betreft zijn dit 2 verschillende punten/wensen;

Voor ons zou het werkpatroon niet goedgekeurd hoeven worden en zo ja, dan zou dit optioneel moeten zijn per Planeenheid.

Aangezien een werkpatroon per definitie heel veel diensten creëert zou dit inderdaad niet een grote bulk aan berichten tot gevolg moeten hebben, ook niet als het rooster al gepubliceerd is. Bij ons geeft dit heel veel irritatie bij de betreffende roosterplanners.

Wanneer een werkpatroon wordt ingediend door een medewerker wordt deze OF onmiddelijk automatisch goedgekeurd als een rooster nog niet is gepubliceerd OF het genereert voor iedere dag een apart bericht binnen een reeds gepubliceerd rooster. Dit genereert onnodig veel berichten.

Beiden vinden wij niet wenselijk. Wij zouden graag zien dat bij het aanmaken van een werkpatroon de manager uitsluitend het werkpatroon als geheel zelf altijd moet kunnen goedkeuren.
Dus goedkeuren wanneer het nog niet is gepubliceerd, maar ook meteen in bulk goedkeuren van een nieuw werkpatroon als het rooster al wel is gepubliceerd zodat er niet tientallen losse berichten om goed te keuren zijn.

wanneer iemand uit dienst gaat en het werkpatroon voor het hele jaar heeft uitgerold, zou het fijn zijn dat het werkpatroon kan worden afgesloten op de datum dat de medewerker uit dienst gaat. Hiermee worden alle diensten die in de toekomst staan verwijderd.
Als je op dit moment de einddatum van het werkpatroon aan past met het doel de toekomstige diensten te verwijderen, worden er ook met terugwerkende kracht diensten uitgerold op plekken waar gaten zijn ontstaan, dit is onwenselijk.

Er is eerder een wens geweest over Leeg werkpatroon uitrollen. Deze is afgewezen met de opmerking dat het aanpassen van de einddatum van het werkpatroon zorgt ervoor dat de diensten worden verwijderd, maar heeft dus een vervelende bijwerking waardoor het geboden alternatief niet het gewenste resultaat oplevert.

Aangezien mijn/onze medewerkers jaarlijks hun werkpatroon (van ons) moeten aanmaken, zou het inderdaad fijn zijn om het werkpatroon van het jaar ervoor te kunnen kopiëren en dan (eventueel) aanpassen.

Bij ons zijn een aantal Planeenheden waar medewerkers op staan die een werkpatroon invullen en daarna zonder tussenkomst van een roosterplanner hun uren zouden mogen aanpassen en verlof mogen registreren.
Wat ons betreft mag het goedkeur proces hier tussenuit.
Kan er een instelling op de Planeenheid komen waar we dit kunnen uitschakelen?

Het kopiëren in alle vormen zou inderdaad handig zijn.
Kopie van dag naar dag.

Maar ook als je een werkpatroon van een even en oneven week hebt. Is een kopie handig. Dan hoef je nog maar 1 dag aan te passen.

Maar ook als je op moment x het werkpatroon wilt wijzigen. Geef je nu een einddatum en maak je een nieuwe aan. Het zou heel fijn zijn als je ook dan een kopie kunt maken.
Want vaak blijft de basis hetzelfde maar wijzigt er maar 1 dag.

We kijken er naar uit dat de kopie knop erbij komt.

sHL

Het kopiëren per dag zou ook een handige toevoeging zijn, wanneer een medewerker geen standaard rooster heeft. Dat scheelt ook een hoop tijd.

Binnen het werkpatroon is het mogelijk om een patroon van meerdere weken aan te maken. De ervaring leert dat medewerkers het weekpatroon graag zouden willen kopiëren naar een opvolgende week en vervolgens de aanpassing kunnen doen. Dit omdat de het verschil in weekritme vaak beperkt is tot één dagdeel.
Nu moet per week, per dag elke dienst ingevoerd worden. Door te kopiëren is het overbodig om voor elke dag een nieuwe regel aan te maken en volstaat het om alleen de afwijking op te geven.