J.F. Sikkes (Jacob)
My feedback
6 gevonden resultaten
-
3 stemmenJ.F. Sikkes (Jacob)
plaatste dit idee
·
-
38 stemmenJ.F. Sikkes (Jacob)
ondersteund dit idee
·
-
14 stemmenJ.F. Sikkes (Jacob)
ondersteund dit idee
·
Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie -
46 stemmenJ.F. Sikkes (Jacob)
ondersteund dit idee
·
Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie J.F. Sikkes (Jacob)
schreef
Het kopiëren per dag zou ook een handige toevoeging zijn, wanneer een medewerker geen standaard rooster heeft. Dat scheelt ook een hoop tijd.
-
136 stemmen
Concreet betekent dit dat we groepen ook een einddatum moeten geven.
Echter de medewerker kan niet meer inloggen wanneer het account is verlopen.
We pakken dit op wanneer beheer opnieuw wordt ontworpen.
J.F. Sikkes (Jacob)
ondersteund dit idee
·
-
276 stemmen
De aanpassing is ingewikkelder dan gedacht en heeft meer tijd nodig.
Eigenlijk zou het HR proces sneller moeten worden doorgevoerd
J.F. Sikkes (Jacob)
ondersteund dit idee
·
Binnen ons bedrijf hebben we meerdere CAO's, waarbij medewerkers van één CAO wel PLB uren opbouwt en de andere medewerkers van het andere CAO niet.
Op dit moment kunnen medewerkers van beide CAO's PLB verlof aanvragen. Medewerkers zonder PLB uren kunnen een verlofaanvraag indienen en deze kan ook goedgekeurd worden door de leidinggevende. Of te wel: een medewerker kan niet bestaande verlofuren opnemen en dit ook nog laten goedkeuren.
Het zou mooi zijn als er onderscheid kan worden gemaakt tussen verschillende CAO's, zodat het in de toekomst niet meer mogelijk is om niet bestaand verlof aan te vragen.