W.E. Sander (Wouter)
Mijn Feedback
7 gevonden resultaten
-
1 stem
Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie W.E. Sander (Wouter)
plaatste dit idee
·
-
3 stemmenW.E. Sander (Wouter)
plaatste dit idee
·
-
2 stemmenW.E. Sander (Wouter)
plaatste dit idee
·
-
97 stemmen
Er is een functionele sleutel ‘zoeken binnen alle medewerkers zonder inschaling’ alleen in dit geval zijn deze medewerker zichtbaar.
Wellicht dat we dit toevoegen aan beheer, voorlopig staat een herontwerp van beheer mogelijkheden niet op de ontwikkelkalender
W.E. Sander (Wouter)
ondersteund dit idee
·
-
117 stemmen
Wanneer we deze functionaliteit mogelijk willen maken dan moeten we eerst kunnen bepalen welke planeenheden voor de betreffende medewerkers in aanmerking komen.
We hebben het idee om hier de datarechten van de medewerker voor te gebruiken.
We willen deze functionaliteit nog steeds bouwen, maar kunnen nog geen datum noemen.
W.E. Sander (Wouter)
ondersteund dit idee
·
-
159 stemmen
Concreet betekent dit dat we groepen ook een einddatum moeten geven.
Echter de medewerker kan niet meer inloggen wanneer het account is verlopen.
We pakken dit op wanneer beheer opnieuw wordt ontworpen.
W.E. Sander (Wouter)
ondersteund dit idee
·
-
3 stemmenW.E. Sander (Wouter)
plaatste dit idee
·
Wens: automatisch instellen van ‘Inzetbaar als flex’ op basis van brondata of rol
Huidige situatie
Binnen SDB Planning moet het vinkje ‘Inzetbaar als flex’ handmatig worden aangezet op de medewerkerkaart.
Dit kan uitsluitend door gebruikers met rechten om de medewerkerkaart te wijzigen. In de praktijk betekent dit extra handmatige handelingen, terwijl de benodigde informatie al beschikbaar is in het Personeelsinformatiesysteem (PIS).
Probleem
Het handmatig zetten van het vinkje is foutgevoelig en tijdrovend
De informatie (bijv. type dienstbetrekking) is al vastgelegd in het PIS
De huidige werkwijze leidt tot dubbel werk zonder inhoudelijke meerwaarde
Gewenste functionaliteit – optie 1 (voorkeur)
Maak het mogelijk om het vinkje ‘Inzetbaar als flex’ automatisch te laten zetten op basis van geïmporteerde gegevens uit het PIS, bijvoorbeeld wanneer:
de dienstbetrekking = uitzendkracht
of een specifieke (configurabele) code wordt aangeleverd
of op basis van een filter/logica bij binnenkomst van de data in SDB Planning
Hiermee wordt de registratie bij de bron leidend en vervalt onnodige handmatige correctie in het roosterpakket.
Alternatieve oplossing – optie 2
Maak het mogelijk om het vinkje ‘Inzetbaar als flex’ automatisch te koppelen aan:
een autorisatierol of medewerkerrol
zodat bijvoorbeeld een aparte rol Uitzendkracht automatisch dit kenmerk krijgt
Resultaat / meerwaarde
Minder handmatige handelingen en beheerlast
Minder foutgevoeligheid
Betere aansluiting op het principe bronregistratie is leidend
Efficiënter beheer bij grotere aantallen flex- en uitzendkrachten