SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
127 gevonden resultaten
-
Rapportage bekwaamheden - op basis van functie en afdeling
We zien graag rapport dat ons inzicht geeft in de bekwaamheden zoals die op basis van functie en afdeling ingericht zijn (dus ook voor combinatie van functie en afdeling die wel ingericht zijn, maar die op dit moment niet voorkomen in de database).
Als voorbeeld:
Beheer/Bekwaamheden koppel je bekwaamheid X aan functie A en aan functie B op afdeling R.Als er op dit moment alleen medewerkers met functie B op afdeling R werken en geen met functie A, dan toont het bekwaamhedenpaspoort alleen de combinatie functie B-afdeling R en niet de combinatie functie A-Afdeling R.
Ik zoek een overzichtsrapport…
8 stemmenDank voor het indienen van deze wens!
Het is op dit moment al mogelijk om een export van alle toewijzingen te maken per bekwaamheid (klik hiervoor op de knop 'toewijzen aan afdeling/functie' bij een bekwaamheid en vervolgens op het Excel export icoontje rechtsboven.
Wij onderzoeken op dit moment of het mogelijk is om een 'totaal export' te maken van alle toewijzingen van alle bekwaamheden.
-
Deelnemers die in het verleden deelgenomen hebben inzichtelijk voor trainers
Trainers willen graag de deelnemers inzichtelijk krijgen die de training gevolgd hebben in het verleden.
7 stemmen -
Bronnen enkel voor opleiders, tabblad Kennisdeling maken
Bij bronnen kunnen nu naast opleiders ook deelnemers bronnen uploaden. Dit zorgt voor vervuiling en voor onduidelijkheid.
Is het een idee om een apart tabblad te maken voor kennisdeling? Hier kunnen dan studenten/deelnemers hun gevonden materialen delen die interessant zijn voor anderen.3 stemmen -
Klassikale opleidingen: dag van de week zichtbaar
Om het plannen van klassikale trainingen makkelijker te maken, is het wenselijk om de dag van de week zichtbaar te maken bij de datum van een klassikaal moment. Dit geldt zowel voor het planningsoverzicht als voor individuele sessies.
Voor medewerkers is het overzichtelijker als de dag direct vermeld staat, omdat dit helpt bij het bepalen of een datum uitkomt, bijvoorbeeld in verband met vaste vrije dagen.
13 stemmen
AdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Hoi Sanne,
We hebben je wens bekeken, maar het is ons onduidelijk op welke plek je deze dag van de klassikale opleiding zou willen inzien? Is dit op de sessie of een andere plek? Kun je wellicht een geanonimiseerde screenshot meesturen dat we weten waar je dit bedoelt?
Alvast bedankt!
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Rapportage opdrachten 'wachten op beoordeling'
Kan er een overzicht in LMS komen van mensen die opdrachten gemaakt hebben en wachten op een beoordeling?
3 stemmen -
Melding ontvangen verlopen e-learning
De wens voor een piepsysteem waarbij medewerkers een melding krijgt als hun resultaat voor een e-learning is verlopen
9 stemmen -
inschrijven op een sessie
Mogelijkheid om in te schrijven op een sessie in plaats van de hele klassikale scholing. Wenselijk als men een sessie heeft gemist en in wil halen.
1 stem -
Presentielijst kolom 'Geslaagd' uitbreiden
In de presentielijst wordt een kolom 'Geslaagd' ingevuld door een beheerder / docent bij het verwerken van de presentielijst. In de presentielijst zelf wordt niet aangegeven wie dit gedaan heeft. Graag uitbreiden naar bijvoorbeeld 'Uitgeschreven door / Gemeld door'
0 stemmen -
weekoverzicht/agenda
Graag zouden we in de catalogus pagina een weekoverzicht zichtbaar kunnen zetten van klassikale activiteiten. Dus dat mensen in de catalogus kunnen zien welke activiteiten die week gepland staan.
3 stemmenIn de nieuwe catalogus (project catalogus 2.0) zullen geplande en mogelijk interessante trainingen die (binnenkort) plaatsvinden op een visueel aantrekkelijke en opvallende manier aan de deelnemers getoond worden. Deze verbetersuggestie nemen wij dus mee in dit project.
-
Opruiming bij uitdiensttreding
- Als een medewerker uit dienst gaat willen we dat het account automatisch volledig verwijderd wordt na bijvoorbeeld 1 jaar vanwege de AVG wetgeving.
- Graag bij het deactiveren van een account die beoordelaar is, automatisch de toewijzingen als beoordelaar te ontkoppelen. Nu moet dit handmatig gedaan worden.
- Wanneer een medewerker uit dienst gaat, dan zou het fijn zijn dat alle inschrijvingen bij trainingen die in de toekomst liggen automatisch worden geannuleerd. Nu houden ze een plek vast en werkt de wachtrij niet. Potentiële deelnemers wachten dus voor niets. Ook bij zwangerschap en ziekte
75 stemmenBeste allen,
Het is duidelijk wat er moet gaan gebeuren om deze wens te realiseren. Het betreft een groter project maar we zullen dit jaar gaan starten om deze wens op te gaan pakken.
-
Openstaande evaluatieformulieren tonen in e-learning
Beste,
Evaluatieformulieren die aan een e-learning hangen, worden niet getoond bij de e-learning. Wens is om ze daar wel te tonen.
De tegel is niet zo zeer hinderlijk, maar omdat je de evaluatie daar moet invullen, zien wij dit als een extra drempel om het daadwerkelijk te doen.
Tevens te vraag om er een e-mail adres/gebruiker aan te hangen. Dan kan deze persoon misschien een seintje krijgen als er een evaluatieformulier is ingevuld.MVG,
Niels3 stemmen -
Opmerkingen op presentielijst tonen
Als er een opmerking beschreven is bij een inschrijving, wordt dit niet getoond op de presentielijst.
Graag dus de opmerkingen ook toonbaar maken in de presentielijst
2 stemmen -
geen eisen niet zichtbaar
In de kruistabel willen onze leidinggevenden eigenlijk medewerkers die helemaal geen bekwaamheidseisen hebben niet willen zien. Het vervuild nu met grijze regels. Je ziet de functie naam ook niet dus hele afdeling staat door elkaar. Een filtering online of een sortering zou daarnaast wenselijk zijn.
3 stemmen -
Overzicht 'niet van toepassing'
Bekwaamheden kunnen op 'niet van toepassing' worden gezet bij individuele medewerkers. Onze wens is om een overzicht te kunnen maken waarop zichtbaar is welke bekwaamheden bij welke medewerker op 'niet van toepassing' staan.
5 stemmen -
Toetsers rechten geven op verschillende niveaus
Het zou fijn zijn als je via toetsbeheer zou kunnen instellen
- toetser mag iedereen aftoetsen
- toetser mag op de eigen afdeling collega's toetsen
- toetser mag juist niet op de eigen afdeling maar wel andere afdelingen
- toetser mag een bepaalde praktijktoets/handeling/onderwerp aftekenenZo kun je onderscheid maken tussen de verschillende soorten (centrale en decentrale toetsers).
6 stemmen -
verplichte opleidingen op vrijstelling zetten voor medewerkers die een andere functie krijgen
Als medewerkers een andere functie krijgen met een nieuw contract kunnen we voor de eerder behaalde verplichte opleidingen geen vrijstelling geven. Met bekwaamheden kunnen we dat wel.
Bijvoorbeeld:
een Helpende medewerker heeft alle verplichte opleidingen gemaakt en behaald. Vervolgens start ze met de VZ-IG opleiding en krijgt daardoor een nieuw contract. Nu staan alle verplichte opleidingen op nog niet gestart. Je kan wel kijken op haar oude account welke opleidingen ze heeft behaald met de data maar je kan dit niet op vrijstelling zetten. Zo moet ze dit dubbel gaan maken. bij de bekwaamheden kan dit wel.22 stemmenBeste allen,
Bedankt voor deze wens. Op dit moment kun je bij verplichte opleidingen geen vrijstelling(en) geven. Tot nu toe kan dit inderdaad alleen bij de bekwaamheden ingesteld worden.
We vinden het een mooie wens en zullen de status dan ook op 'In overweging' zetten om na te gaan wat de mogelijkheden kunnen zijn. Zodra we meer informatie hebben zullen we dit hier laten weten.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Dossier item aanvraag vrijstelling beoordelaar toevoegen
Bij Dossier item aanvraag vrijstelling staat alleen een manager of docent om te beoordelen of te accepteren.
Kan er ook een andere beoordelaar aan toegevoegd worden ? we willen deze aanvragen graag zelf in beheer omdat managers en docenten hier over het algemeen niet over gaan...
Dus kan L&O als beoordelaar toegevoegd worden1 stemHallo,
Bedankt voor het indienen van je wens. We hebben je wens bekeken en het lijkt ons een nuttige functionaliteit. Het zal echter nog geen onderdeel zijn van de huidige roadmap. Eind dit jaar gaan we onze ontwikkelfocus voor volgend jaar bepalen en gaan we naar verdere integratie mogelijkheden kijken.
We zullen je wens wijzigen naar In overweging om later dit jaar een status update te geven.
Met vriendelijke groet,
SDB groep Elmy Rovers
-
REST API toegang inbouwen
We zouden graag zien dat we via een (REST) API data uit het leerplein kunnen ontsluiten.
We willen dit gebruiken om integratie aan te brengen in ons intranet / digitale werkeplek.
We zouden graag de volgende functionaliteit realiseren :
- Het doorzoeken van de opleidings catalogus direct vanuit onze intranet zoekbalk :
Denk aan een zoekopdracht als "wondzorg".
Het zou mooi zijn dat er met zo'n zoekopdracht nieuws, documenten, collega's met die specialisatie maar ook e-learnings gevonden worden.Bij het klikken op deze gevonden e-learnings kan er dan doorgelinkt worden naar de betreffende pagina binnen de leerplein omgeving.
Het weergeven van…
3 stemmen -
Toetsers direct mailen vanuit toetserbeheer.
Vanuit toetserbeheer alle toetsers/beoordelaars direct kunnen mailen.
1 stemHoewel er op korte termijn geen ruimte voor is, willen wij op de langere termijn wel onderzoeken of het mogelijk is om toetsers als groep een bericht te sturen vanuit de berichtenbox op het leerplatform
-
SKJ nummer toevoegen aan profiel
We zouden het fijn vinden als professionals, naast BIG e.d., ook hun SKJ registratienummer kunnen toevoegen aan het profiel.
1 stemInteressante suggestie die wij - indien mogelijk - in de toekomst op zouden willen pakken (nu ligt onze focus op andere projecten zoals bekwaamheden 2.0 en catalogus 2.0).
- Ziet u uw idee niet?