Doorgaan naar artikel

SDB Leerplatform

Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep

Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform.
Hieronder een visual van onze ontwikkelfocus voor de komende tijd (in hoofdlijnen en met ruimte voor innovatie en aanpassing).


---


---

Hoe ontwikkelen wij?

Voor onze softwareontwikkeling hanteren wij graag de metafoor van een grote, bloeiende appelboom.
In deze boom vinden we bugs (insecten), wensen (appels) en verzoeken (mol die de kop opsteekt), elk met een lage of hoge impact die de doorlooptijd bepaalt.
Hieronder vind je de visuele uitwerking van deze metafoor en HIER vind je meer informatie.





Hoe werkt UserVoice?
  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van het SDB Leerplatform te verbeteren.



  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

131 gevonden resultaten

  1. 'Begrenzer' op bekwaamheden

    Op dit moment kunnen leidinggevende bekwaamheden toewijzen voor medewerkers op betreffende afdeling. Voor nu moeten zij eerst in ons beleid kijken wat een bepaalde functie wel/niet mag uitvoeren en welke bekwaamheden 'optioneel' zijn voor de afdeling en welke bekwaamheden een medewerker in een bepaald functieniveau verplicht moet doen. We zouden er erg meegeholpen zijn als we de verplichte bekwaamheden op 'slot' kunnen zetten en daarmee de leidinggevende een error krijgt zodra zij proberen deze te verwijderen. En een begrenzer op bekwaamheden zodat leidinggevende een error krijgen bij het toewijzen van een bekwaamheid aan een te laag functieniveau.

    14 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  2. Nieuwe rapportage: dossier items

    Is het mogelijk dat er door de medewerker een rapportage kan worden gemaakt van de dossier items ?
    Voor Liemerije staan de oude resultaten vanuit het verleden in het dossier. Wanneer een medewerker uit dienst gaat willen ze dit meenemen naar de nieuwe werkgever als bewijslast.
    Onder resultaten is het wel mogelijk een rapport te maken door de medewerker.

    Met vriendelijke groet,
    Feike Peters
    Medewerker leren & ontwikkelen

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  3. Graag een mogelijkheid tot een review datum bij een catalogusitem

    Voor eigen gemaakte content zouden we graag een review datum toevoegen in het leerplatform.
    Mag een handmatig veld zijn, maar het kan ook een instelling zijn.
    Als we dan zouden kunnen filteren op catalogus items met een verlopen review datum, dan is de eigen content geborgd.

    15 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  4. resultaten/certificaten automatisch in SDB HR

    Wij zijn benieuwd of de behaalde resultaten en/of certificaten vanuit het leerplatform ook automatisch geupload kunnen worden in SDB HR?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  5. Rapportage van toetsing

    De wens is om een rapportage beschikbaar te maken waarmee er inzicht is door wie en hoe vaak er een toetsing is uitgevoerd.

    0 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  6. Jaar- e/o maandoverzicht klassikale scholingen

    Graag zouden wij een maand- en/of jaaroverzicht van klassikale scholingen willen kunnen genereren in het leerplatform. En/of een overzicht van scholingen in een bepaald tijdsbestek (waarbij dan gezocht kan worden op data). Medewerkers kunnen dan in één oogopslag zien welke scholingen zijn gepland en waarvoor zij zich willen aanmelden.

    23 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  7. Dieetwensen in het systeem

    Kan er een veld opengezet worden (Is LMS of HR) waarin medewerker hun dieetwensen kunnen invullen? Mocht er een nieuwe training met inclusief broodjes is dat makkelijk te exporteren en doorsturen naar de leverancier. Wel zo handig ;o)

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  8. Datum van afronding van opleiding op certificaat registreren i.p.v datum laatste roostersessie

    Graag willen wij informeren naar de mogelijkheid om op een certificaat de exacte datum van afronding van een klassikale training te zetten. Dus niet de datum van de laatste trainingsdag / roosteritem. Iedere deelnemer van een klassikale training die meerdere onderdelen buiten Eduplaza moet inleveren (zoals verslagen, opdrachten etc.) rond de training op een andere datum af en hierom willen wij graag per individu een andere datum op het certificaat van afronding. Wij dachten aan het toevoegen van een label met deze optie in de beheerdersomgeving bij het aanmaken van een certificaat.

    0 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  9. Logo van organisatie tonen op rapportage van bekwaamheidspaspoort

    De wens is om het logo van de organisatie te tonen op een uitdraai (PDF) van de bekwaamheidspaspoort.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  10. Tekstbewerkingsfunctionaliteit toevoegen aan e-mailsjablonen

    E-mailsjablonen worden nu alleen in platte tekst getypt.
    Deze kunnen uitnodigender en duidelijker gemaakt worden door het aanbrengen van bijv. opsommingstekens of tekst in bold of onderstreept te typen.
    Kortom: door het toevoegen van een tekstbewerkingsfunctionaliteit!

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste,


    Bedankt voor het melden van je idee in UserVoice. We hebben je wens ingeschaald op een lage impact. Een wens met lage impact is een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel voor het functioneren van het platform en ook geen directe impact heeft op de gebruikservaring. Deze wensen worden alleen opgepakt als de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De geschatte doorlooptijd is onbekend echter is ons streven om dit soort wensen ook tussentijds op te pakken en beschikbaar te stellen. 

     

    Houd onze release notes in de gaten. Tevens zullen we ook in dit wensenportaal een terugkoppeling geven als er een update bekend is. 


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep

    Elmy Rovers

  11. Reset mogelijkheid portfolio medewerker

    Ik zou graag vanuit portofolio van de medewerker willen resetten. Anders moet ik vaak klikken.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste,


    Kun je ons meer informatie geven waar je deze reset mogelijkheid zou willen hebben? Op dit moment kun je in het catalogus item onder deelnemers de e-learnings resetten.


    In het portfolio van de medewerker kun je uiteraard ook de resultaten van een medewerker inzien. Zou je daar dan een reset mogelijkheid willen hebben? Kun je ons een screenshot aanleveren (geanonimiseerd) zodat we beter kunnen achterhalen wat je wens is.


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep

    Elmy Rovers

  12. Tabblad aanbevolen opleidingen bij bekwaamheden

    Graag willen wij naast het tabblad Bekwaamheden een tabblad aanbevolen scholing.
    Ivm de nieuwe richtlijnen (Ont)regel de zorg, hebben wij bij veel bekwaamheden de verplichting eraf gehaald. Maar wij willen wel dat medewerkers snel de juiste / relevante scholing kunnen zien. Een tabblad Aanbevolen scholing die we per afdeling / functie kunnen toekennen zou enorm helpen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  13. Nieuwe 'weergave' of extra Dashboard tegel voor 'Presentie Resultaten'

    De volgende wens is gemeld door RIBW Fonteynenburg:

    De huidige Dashboardtegel Presentielijst toont een overzicht van cursisten waarbij de presentie en/of het resultaat nog niet is ingevuld. De presentie wordt na de training ingevuld. Het resultaat wordt pas ingevuld nadat de e-learning is voldaan.
    De lijst moet nu steeds opnieuw worden nagelopen of de presentie is ingevuld.

    Het verzoek is om de weergave aan te passen of een extra Dashboard tegel te plaatsen waarbij er direct is in te zien of de presentie nog ontbreekt.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  14. Koppeling SDB - intranet kalender

    Graag zou ik een automatische koppeling hebben tussen de klassikale opleidingen (catalogus) en onze kalender op Intranet. Zodat medewerkers daar het gehele overzicht van trainingen kan zien. En ik geen dubbel werk heb.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  15. Tabblad verplichte scholing kunnen verbergen/verwijderen

    Graag willen wij de mogelijkheid hebben om het tabblad 'verplichte scholingen' te verbegen / uit te zetten.

    Wij gebruiken dit tabblad niet en roept veel verwarring op bij medewerkers.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  16. Tabblad niet verplichte bekwaamheden

    Graag zien we een extra tabblad in het portfolio met 'niet-verplichte bekwaamheden' zodat je bekwaamheden die facultatief zijn wel kunt koppelen aan een functie of afdeling en deze zichtbaar zijn voor deze medewerkers. 'Dit naast een tabblad met verplichte bekwaamheden 'bekwaamheidspaspoort

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  17. Datum inschrijvingen: laatste inschrijvingen bovenaan

    Datum inschrijvingen: laatste inschrijving bovenaan gepositioneerd

    Bij een klassikale training staat in het deelnemers overzicht de datum wanneer een deelnemers zich heeft ingeschreven. Het zou overzichtelijker zijn als de eerste inschrijving onderaan staat en de laatste inschrijving bovenaan. Dan zijn de inschrijvingen gerangschikt op maand.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  18. Instellen tot wanneer een medewerker zich in kan schrijven voor toetsmoment

    Je kunt bij gebruik van de toetsersfunctionaliteit nergens aangeven tot wanneer een medewerker zich in kan schrijven voor een toetsmoment/toetsblok.
    Nu is het zelfs mogelijk dat een medewerker nog een half uur voor tijd ingeschreven kan worden (mocht er beschikbaarheid zijn).
    Dit is voor een toetser niet handig.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  19. Trainer moet zelf de evaluatie van de scholing kunnen openen

    De trainer moet nu de behaalde resultaten van de evaluatie aan de beheerders vragen. Het is fijn als de trainer zelf inzicht krijgt in de evaluatie van de scholing.

    15 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  20. Bij een e-mail sjabloon klassikale training een bijlage kunnen toevoegen / uploaden

    Toevoegen van een mogelijkheid voor het toevoegen van een bijlage / uploaden van een bijlage bij een e-mail sjabloon behorende bij klassikale trainingen. Dit is handig voor bijvoorbeeld lesmateriaal dat voorafgaand aan een klassikale training moet worden doorgenomen of bijvoorbeeld een routebeschrijving naar de trainings lokalen.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank