SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
131 gevonden resultaten
-
Beoordelaars per afdeling aan een bekwaamheid koppelen ipv per functie
Op dit moment moet je bij het koppelen van beoordelaars aan een bekwaamheid per functie koppelen. Indien er op een afdeling 6 functies de bekwaamheid moeten halen moet je 6 keer bijvoorbeeld 5 beoordelaars koppelen. Graag een mogelijkheid inbouwen dat je de beoordelaars ook aan de afdeling kunt koppelen en deze zijn dan gelijk voor alle medewerkers die deze bekwaamheid moeten behalen zichtbaar. Scheelt een hoop werk.
1 stem -
Zelfverklaring Verplichte opmerking cq bijlage toevoegen / Raportage op Zelfverklaring
De zelfverklaring is standaard.
Wij willen dat medewerkers er een verplichte opmerking invullen.
De opmerking die ze er nu in zetten, wordt niet meegenomen en is niet zichtbaar voor leidinggevendeDe leidinggevenden willen een rapportage kunnen draaien van de bekwaamheden waarvoor een medewerker een zelfverklaring heeft ingevuld. Dit kan nu (nog) niet
0 stemmen -
Graag zou ik zien dat we onder het kopje instructievideo's de video's van de bekwaamheden kunnen bekijken.
Als je de theorie hebt uitgevoerd, moet je de praktijk nog doen. Voordat ik de praktijk ga uitvoeren, vindt ik het prettig om video's van de bekwaamheden te bekijken, zodat ik goed voorbereid ben. Nu kan dat niet. Is het mogelijk om per bekwaamheid een video te plaatsen onder het kopje instructievideo's bijvoorbeeld?
1 stem -
Pdf bekwaamheden rode balk 0% weg voor medewerkers die handeling niet uitvoeren
Bij het overzicht van de stand van zaken rondom bekwaamheden van een afdeling, wordt het hebben van 0 bekwaamheden en dus 0 afgeronde bekwaamheden aangeduid in het rood met 0%. Hierdoor lijkt het alsof medewerkers niet bekwaam zijn en nog handelingen moeten verrichten, terwijl zij in feite niks hoeven te doen omdat de handeling niet op hen van toepassing is.
Wij stellen voor dat medewerkers aan wie de bekwaamheid niet is toegewezen, geen balkje krijgen met 0% in het rood, maar gewoon helemaal geen balkje, of bijvoorbeeld in het wit. zodat het wat neutraler oogt.
Wij denken dat dit de…
3 stemmen -
berichtje toevoegen aan beoordelingsaanvraag
de mogelijkheid om bij het aanvragen van beoordeling een berichtje mee te sturen voor diegene die de beoordeling moet goedkeuren. Zodat je kunt aangeven (bijv.) "Ik heb op 15 dec 2023 de training xxxxx gedaan. Wil je deze goedkeuren?". Zonder berichtje weet de beoordelaar niet wat hij moet goedkeuren en op welke datum.
1 stem -
Niet van toepassing in bulk verlenen
Eind 2023 is de functie "Vrijstellingen in bulk verlenen" toegevoegd. Zou deze functionaliteit ook voor "niet van toepassing" mogelijk gemaakt kunnen worden?
2 stemmen -
ik wil een nieuw cluster kunnen aanmaken bij bekwaamheden
Voor een nieuwe doelgroep binnen ons bedrijf (Facilitair) wil ik een nieuw cluster kunnen aanmaken. Dat kan nu niet. Kan deze optie er komen?
3 stemmen -
We willen graag in 1 overzicht van een training met meerdere data de gegevens van deelnemers met de BIG nummer. Volgens on kan het nu uitslu
We willen graag in 1 overzicht van een training met meerdere data de gegevens van deelnemers met de BIG nummer van klassikale scholingen. Volgens ons kan het nu uitsluitend via presentielijsten per datum/training. Dit brengt veel werk met zich mee om alle data apart te downloaden.
Ik hoor graag.
2 stemmen -
Inzage door beheerder in het account van de gebruiker
Als beheerder kun je niet zien wat de gebruiker in het profiel ziet. Dit is handig bij het behandelen van vragen. Voorbeeld; iemand is toegevoegd aan een community wat ziet men?
6 stemmen -
Vermelden van de voortgang per onderdeel bekwaamheid
Graag zouden we in de rapportage van de bekwaamheden zien wat het percentage per onderdeel in de bekwaamheid is. Bijvoorbeeld de BHV bestaat uit een e-learning en een klassikale oefening. Als er een voortgang is van 50% waar is deze voor? Ivm planning is het belangrijk om te weten wie de klassikale oefeningen nog moeten volgen, deze telt ook zwaarder dan de e-learning
1 stem -
In leertraject (werk-en leervormen) resultaten kunnen monitoren op actviteitennivo
Wij hebben het introductieprogramma in een leertraject. Teamleiders willen graag kunnen volgen hoe ver iemand is. Nu kan dat enkel op themaniveau.
1 stem -
Toetsmomenten uit het verleden in archief laten plaatsen
Wij hebben de wens voor de doorontwikkeling van de toetsfunctionaliteit. Het zou fijn als de toetsmomenten die in het verleden liggen in een archief geplaatst kunnen worden. Zie bijlage.
Zou dit mogelijk zijn?3 stemmen -
Evaluatieformulier
Graag een 'preview' knop voor wanneer je een evaluatieformulier hebt gemaakt en wilt controleren of alles klopt. Nu moet je jezelf inschrijven voor een cursus en doen alsof je die hebt afgerond om te zien hoe het definitieve formulier eruitziet.
7 stemmen -
Algemene opmerkingen noteren (tabblad deelnemers)
Het zou fijn zijn wanneer bij een (meerdaagse) scholing, onder het tabblad 'deelnemers' een notitieveld komt te staan waar je aantekeningen over de deelnemers in het algemeen kan plaatsen. Het is vooral voor meerdaagse scholingen handig wanneer iemand bv nog maar 1 dagdeel moet inhalen e.d.
1 stem -
Presentielijst is niet werkbaar en voldoet niet aan de subsidie eisen
de presentielijst voldoet niet aan de subsidie eisen; o.a. er is geen mogelijkheid om urenregistratie docent in te vullen incl. handtekeningen datum ondertekening + als scholing uit meerdere dagdelen bestaat geen weergave van einddatum .
als je de afdeling selecteert wordt er per mdw'er de bekwaamheden getoond en niet alleen de afdeling. Hierdoor staat een deelnemer er soms 5x op.6 stemmen -
Medewerker een manager rechten geven op één bekwaamheid
Graag de mogelijkheid om een medewerker manager rechten op één specifieke bekwaamheid te koppelen. Deze moet de bekwaamheid aan kunnen passen en een bekwaamheidsrapportage kunnen draaien over alleen die bekwaamheid waaraan hij gekoppeld is over alle afdelingen heen.
Zo hebben we een team BHV, die wil weten over alle afdelingen heen hoeveel BHV-ers er per afdeling zijn en hoe het met hun bekwaamheid staat. De afdelingsmanager moet daarnaast ook zelf kunnen blijven zien hoeveel BHV-ers hij heeft. Idem voor bv, het BLS/ALS team die voor het hele ziekenhuis de BLS-trainingen verzorgt en daar inzicht in wil hebben. Idem voor POCT…3 stemmen -
Beschikbaarheid agenda toetser bewerken
Het is nu niet mogelijk om een beschikbaarheid die is aangemaakt in de agenda van de toetser te bewerken. Agenda-item moet verwijderd worden en weer opnieuw aangemaakt. Zou fijn zijn als dit mogelijk is, vooral als er al inschrijvingen op zijn.
10 stemmenBeste allen,
Bedankt voor het melden van je idee in UserVoice. We vinden dit een mooie wens. We hebben je wens ingeschaald op een lage impact. Een wens met lage impact is een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel is voor het functioneren van het platform en ook geen directe impact heeft op de gebruikservaring. Deze wensen worden alleen opgepakt als de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De geschatte doorlooptijd is onbekend, echter is ons streven om dit soort wensen ook tussentijds op te pakken en beschikbaar te stellen.
Zodra je wens ontwikkeld is zullen we het op onze release notes vermelden. Tevens ontvang je van ons hier een terugkoppeling (in UserVoice) zodra je wens ontwikkeld wordt.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Toetseroverzicht per toetser
Een totaaloverzicht per toetser op zijn/haar profiel van welke bekwaamheden hij/zij toetser is i.p.v. de bekwaamheden eerst te moeten openklikken.
1 stem -
Splitsing individuele bekwaamheden en gekoppeld aan afdeling/functie
We willen graag de mogelijkheid hebben om in de matrix te kunnen filteren op koppeling afdeling/functie en individueel.
1 stem -
Docent 'bewerken' in beheer.
in Beheer - Klassikaal - Docenten kunnen we nu niet zien, laat staan wijzigen, bij welke trainingen een docent 'aan' staat. Rechts naast de naam mis ik daarvoor de welbekende 'puntjes' met opties.
Zou heel fijn zijn als we daar al wijzigingen kunnen maken, zodat de docent bij trainingen in 1x 'verwijderd' kan worden (zoals in Academy nog kan) en bij de juiste trainingen 'automatisch' wordt genoteerd, zonder via de Catalogus de training te zoeken en bij alle sessies de trainer te moeten noteren.
Helaas kan ik geen plaatje bij dit bericht plakken...4 stemmen
- Ziet u uw idee niet?