SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van SDB Zorgt!
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
99 gevonden resultaten
-
widget verplichte opleidingen manager
Widget om een rapport te maken over verplichte opleidingen zoals dat ook kan met bekwaamheden. Als een manager met/van meerdere afdelingen is het onbegonnen werk dit per afdeling te exporteren.
3 stemmen -
Aparte selectie op uitgeschreven (staat nu in zelfde selectie ""niet ingevuld" in filter Presentie- Klasssikaal)
Nu staan zowel de uitgeschreven mw's als de niet ingevulde presentie in het filter Presentie- Klasssikaal. Ik zou graag een splitsing zien, zodat we eenvoudig de niet ingevulde kunnen oppikken en aanvullen ipv de hele lijst doorlopen.
1 stem -
'Begrenzer' op bekwaamheden
Op dit moment kunnen leidinggevende bekwaamheden toewijzen voor medewerkers op betreffende afdeling. Voor nu moeten zij eerst in ons beleid kijken wat een bepaalde functie wel/niet mag uitvoeren en welke bekwaamheden 'optioneel' zijn voor de afdeling en welke bekwaamheden een medewerker in een bepaald functieniveau verplicht moet doen. We zouden er erg meegeholpen zijn als we de verplichte bekwaamheden op 'slot' kunnen zetten en daarmee de leidinggevende een error krijgt zodra zij proberen deze te verwijderen. En een begrenzer op bekwaamheden zodat leidinggevende een error krijgen bij het toewijzen van een bekwaamheid aan een te laag functieniveau.
15 stemmenGoed nieuws!
Als onderdeel van ons project rondom "Leerpaden", zijn wij ook voornemens om nieuwe instelling beschikbaar te stellen bij de inrichting van leerpaden / bekwaamheden. Indien ingeschakeld, kan het leerpad / de bekwaamheid enkel worden toegewezen (en gewijzigd) door beheerders. Voor leidinggevenden staat deze 'op slot'.
De ontwikkeling en oplevering van deze functionaliteit staat, op moment van schrijven, gepland voor later dit jaar.
-
Nieuwe rapportage: dossier items
Is het mogelijk dat er door de medewerker een rapportage kan worden gemaakt van de dossier items ?
Voor Liemerije staan de oude resultaten vanuit het verleden in het dossier. Wanneer een medewerker uit dienst gaat willen ze dit meenemen naar de nieuwe werkgever als bewijslast.
Onder resultaten is het wel mogelijk een rapport te maken door de medewerker.Met vriendelijke groet,
Feike Peters
Medewerker leren & ontwikkelen3 stemmen -
Graag een mogelijkheid tot een review datum bij een catalogusitem
Voor eigen gemaakte content zouden we graag een review datum toevoegen in het leerplatform.
Mag een handmatig veld zijn, maar het kan ook een instelling zijn.
Als we dan zouden kunnen filteren op catalogus items met een verlopen review datum, dan is de eigen content geborgd.15 stemmen -
resultaten/certificaten automatisch in SDB HR
Wij zijn benieuwd of de behaalde resultaten en/of certificaten vanuit het leerplatform ook automatisch geupload kunnen worden in SDB HR?
1 stem -
Dieetwensen in het systeem
Kan er een veld opengezet worden (Is LMS of HR) waarin medewerker hun dieetwensen kunnen invullen? Mocht er een nieuwe training met inclusief broodjes is dat makkelijk te exporteren en doorsturen naar de leverancier. Wel zo handig ;o)
1 stem -
Tekstbewerkingsfunctionaliteit toevoegen aan e-mailsjablonen
E-mailsjablonen worden nu alleen in platte tekst getypt.
Deze kunnen uitnodigender en duidelijker gemaakt worden door het aanbrengen van bijv. opsommingstekens of tekst in bold of onderstreept te typen.
Kortom: door het toevoegen van een tekstbewerkingsfunctionaliteit!1 stemBeste,
Bedankt voor het indienen van je idee in UserVoice. We vinden dit een waardevolle toevoeging en hebben je wens goedgekeurd. Deze is ingeschaald als lage impact.
Een wens met lage impact betreft een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel voor het functioneren van het platform en geen directe invloed heeft op de algehele gebruikservaring. Dergelijke wensen worden opgepakt wanneer de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De exacte doorlooptijd is op dit moment nog niet bekend, maar ons streven is om ook dit type wensen tussentijds te realiseren en beschikbaar te stellen. In sommige gevallen kan een wens dienen als inspiratiebron, waarbij we deze gedeeltelijk of in aangepaste vorm implementeren. Dit is afhankelijk van onze huidige ontwikkelfocus en de impact op het Leerplatform.
Zodra je wens wordt gestart, ontvang je hiervan een terugkoppeling via UserVoice. Daarnaast vermelden we de wijziging in onze release notes.
Met vriendelijke groet,
SDB…
-
Datum inschrijvingen: laatste inschrijvingen bovenaan
Datum inschrijvingen: laatste inschrijving bovenaan gepositioneerd
Bij een klassikale training staat in het deelnemers overzicht de datum wanneer een deelnemers zich heeft ingeschreven. Het zou overzichtelijker zijn als de eerste inschrijving onderaan staat en de laatste inschrijving bovenaan. Dan zijn de inschrijvingen gerangschikt op maand.
3 stemmen -
Instellen tot wanneer een medewerker zich in kan schrijven voor toetsmoment
Je kunt bij gebruik van de toetsersfunctionaliteit nergens aangeven tot wanneer een medewerker zich in kan schrijven voor een toetsmoment/toetsblok.
Nu is het zelfs mogelijk dat een medewerker nog een half uur voor tijd ingeschreven kan worden (mocht er beschikbaarheid zijn).
Dit is voor een toetser niet handig.3 stemmen -
Bij een e-mail sjabloon klassikale training een bijlage kunnen toevoegen / uploaden
Toevoegen van een mogelijkheid voor het toevoegen van een bijlage / uploaden van een bijlage bij een e-mail sjabloon behorende bij klassikale trainingen. Dit is handig voor bijvoorbeeld lesmateriaal dat voorafgaand aan een klassikale training moet worden doorgenomen of bijvoorbeeld een routebeschrijving naar de trainings lokalen.
12 stemmenBeste
Bedankt voor het indienen van je idee in UserVoice. We vinden dit een waardevolle toevoeging en hebben je wens goedgekeurd. Deze is ingeschaald als lage impact.
Een wens met lage impact betreft een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel voor het functioneren van het platform en geen directe invloed heeft op de algehele gebruikservaring. Dergelijke wensen worden opgepakt wanneer de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De exacte doorlooptijd is op dit moment nog niet bekend, maar ons streven is om ook dit type wensen tussentijds te realiseren en beschikbaar te stellen. In sommige gevallen kan een wens dienen als inspiratiebron, waarbij we deze gedeeltelijk of in aangepaste vorm implementeren. Dit is afhankelijk van onze huidige ontwikkelfocus en de impact op het Leerplatform.
Zodra je wens wordt gestart, ontvang je hiervan een terugkoppeling via UserVoice. Daarnaast vermelden we de wijziging in onze release notes.
Met vriendelijke groet,
SDB…
-
Zelfverklaring Verplichte opmerking cq bijlage toevoegen / Raportage op Zelfverklaring
De zelfverklaring is standaard.
Wij willen dat medewerkers er een verplichte opmerking invullen.
De opmerking die ze er nu in zetten, wordt niet meegenomen en is niet zichtbaar voor leidinggevendeDe leidinggevenden willen een rapportage kunnen draaien van de bekwaamheden waarvoor een medewerker een zelfverklaring heeft ingevuld. Dit kan nu (nog) niet
7 stemmen -
Niet van toepassing in bulk verlenen
Eind 2023 is de functie "Vrijstellingen in bulk verlenen" toegevoegd. Zou deze functionaliteit ook voor "niet van toepassing" mogelijk gemaakt kunnen worden?
5 stemmen -
Nieuw cluster aanmaken in bekwaamheden
Voor een nieuwe doelgroep binnen ons bedrijf (Facilitair) wil ik een nieuw cluster kunnen aanmaken. Dat kan nu niet. Kan deze optie er komen?
6 stemmen -
Inzage door beheerder in het account van de gebruiker
Als beheerder kun je niet zien wat de gebruiker in het profiel ziet. Dit is handig bij het behandelen van vragen. Voorbeeld; iemand is toegevoegd aan een community wat ziet men?
32 stemmen -
Evaluatieformulier
Graag een 'preview' knop voor wanneer je een evaluatieformulier hebt gemaakt en wilt controleren of alles klopt. Nu moet je jezelf inschrijven voor een cursus en doen alsof je die hebt afgerond om te zien hoe het definitieve formulier eruitziet.
7 stemmen -
Presentielijst is niet werkbaar en voldoet niet aan de subsidie eisen
de presentielijst voldoet niet aan de subsidie eisen; o.a. er is geen mogelijkheid om urenregistratie docent in te vullen incl. handtekeningen datum ondertekening + als scholing uit meerdere dagdelen bestaat geen weergave van einddatum .
als je de afdeling selecteert wordt er per mdw'er de bekwaamheden getoond en niet alleen de afdeling. Hierdoor staat een deelnemer er soms 5x op.9 stemmen -
Medewerker een manager rechten geven op één bekwaamheid
Graag de mogelijkheid om een medewerker manager rechten op één specifieke bekwaamheid te koppelen. Deze moet de bekwaamheid aan kunnen passen en een bekwaamheidsrapportage kunnen draaien over alleen die bekwaamheid waaraan hij gekoppeld is over alle afdelingen heen.
Zo hebben we een team BHV, die wil weten over alle afdelingen heen hoeveel BHV-ers er per afdeling zijn en hoe het met hun bekwaamheid staat. De afdelingsmanager moet daarnaast ook zelf kunnen blijven zien hoeveel BHV-ers hij heeft. Idem voor bv, het BLS/ALS team die voor het hele ziekenhuis de BLS-trainingen verzorgt en daar inzicht in wil hebben. Idem voor POCT…3 stemmen -
Docent 'bewerken' in beheer.
in Beheer - Klassikaal - Docenten kunnen we nu niet zien, laat staan wijzigen, bij welke trainingen een docent 'aan' staat. Rechts naast de naam mis ik daarvoor de welbekende 'puntjes' met opties.
Zou heel fijn zijn als we daar al wijzigingen kunnen maken, zodat de docent bij trainingen in 1x 'verwijderd' kan worden (zoals in Academy nog kan) en bij de juiste trainingen 'automatisch' wordt genoteerd, zonder via de Catalogus de training te zoeken en bij alle sessies de trainer te moeten noteren.
Helaas kan ik geen plaatje bij dit bericht plakken...6 stemmen -
afdelingsrapporteur koppelen aan één afdeling
Wij wilden graag een medewerker afdelingsrapporteur maken. Echter wij ontdekten toen dat deze medewerker de gehele organisatie kan inzien. Dit is niet de bedoeling.
Wij zouden graag de functie van afdelingsrapporteur koppelen aan één afdeling.3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?