SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van SDB Zorgt!
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
89 gevonden resultaten
-
Melding ontvangen nadat een medewerker zijn certificaat heeft geüpload in zijn portfolio
Beste,
Is het mogelijk om een melding te ontvangen in mijn mailbox zodra een medewerker zijn/haar certificaat heeft geüpload in zijn/haar portfolio? We doen nu een workaround en vragen de medewerkers om ons een bericht te sturen zodra zij hun certificaat hebben geupload.
5 stemmen -
E learnings updaten, oude versie verwijderen en nieuwe plaatsen.
Oude versie e learnings verwijderen en nieuwe versie onder verplichte e learnings zetten.
Zo is beter je resultaat te zien.7 stemmen -
'Begrenzer' op bekwaamheden
Op dit moment kunnen leidinggevende bekwaamheden toewijzen voor medewerkers op betreffende afdeling. Voor nu moeten zij eerst in ons beleid kijken wat een bepaalde functie wel/niet mag uitvoeren en welke bekwaamheden 'optioneel' zijn voor de afdeling en welke bekwaamheden een medewerker in een bepaald functieniveau verplicht moet doen. We zouden er erg meegeholpen zijn als we de verplichte bekwaamheden op 'slot' kunnen zetten en daarmee de leidinggevende een error krijgt zodra zij proberen deze te verwijderen. En een begrenzer op bekwaamheden zodat leidinggevende een error krijgen bij het toewijzen van een bekwaamheid aan een te laag functieniveau.
15 stemmenGoed nieuws!
Als onderdeel van ons project rondom "Leerpaden", zijn wij ook voornemens om nieuwe instelling beschikbaar te stellen bij de inrichting van leerpaden / bekwaamheden. Indien ingeschakeld, kan het leerpad / de bekwaamheid enkel worden toegewezen (en gewijzigd) door beheerders. Voor leidinggevenden staat deze 'op slot'.
De ontwikkeling en oplevering van deze functionaliteit staat, op moment van schrijven, gepland voor later dit jaar.
-
Nieuwe rapportage: dossier items
Is het mogelijk dat er door de medewerker een rapportage kan worden gemaakt van de dossier items ?
Voor Liemerije staan de oude resultaten vanuit het verleden in het dossier. Wanneer een medewerker uit dienst gaat willen ze dit meenemen naar de nieuwe werkgever als bewijslast.
Onder resultaten is het wel mogelijk een rapport te maken door de medewerker.Met vriendelijke groet,
Feike Peters
Medewerker leren & ontwikkelen3 stemmen -
Graag een mogelijkheid tot een review datum bij een catalogusitem
Voor eigen gemaakte content zouden we graag een review datum toevoegen in het leerplatform.
Mag een handmatig veld zijn, maar het kan ook een instelling zijn.
Als we dan zouden kunnen filteren op catalogus items met een verlopen review datum, dan is de eigen content geborgd.17 stemmen -
resultaten/certificaten automatisch in SDB HR
Wij zijn benieuwd of de behaalde resultaten en/of certificaten vanuit het leerplatform ook automatisch geupload kunnen worden in SDB HR?
1 stem -
Tekstbewerkingsfunctionaliteit toevoegen aan e-mailsjablonen
E-mailsjablonen worden nu alleen in platte tekst getypt.
Deze kunnen uitnodigender en duidelijker gemaakt worden door het aanbrengen van bijv. opsommingstekens of tekst in bold of onderstreept te typen.
Kortom: door het toevoegen van een tekstbewerkingsfunctionaliteit!1 stemBeste,
Bedankt voor het indienen van je idee in UserVoice. We vinden dit een waardevolle toevoeging en hebben je wens goedgekeurd. Deze is ingeschaald als lage impact.
Een wens met lage impact betreft een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel voor het functioneren van het platform en geen directe invloed heeft op de algehele gebruikservaring. Dergelijke wensen worden opgepakt wanneer de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De exacte doorlooptijd is op dit moment nog niet bekend, maar ons streven is om ook dit type wensen tussentijds te realiseren en beschikbaar te stellen. In sommige gevallen kan een wens dienen als inspiratiebron, waarbij we deze gedeeltelijk of in aangepaste vorm implementeren. Dit is afhankelijk van onze huidige ontwikkelfocus en de impact op het Leerplatform.
Zodra je wens wordt gestart, ontvang je hiervan een terugkoppeling via UserVoice. Daarnaast vermelden we de wijziging in onze release notes.
Met vriendelijke groet,
SDB…
-
Bij een e-mail sjabloon klassikale training een bijlage kunnen toevoegen / uploaden
Toevoegen van een mogelijkheid voor het toevoegen van een bijlage / uploaden van een bijlage bij een e-mail sjabloon behorende bij klassikale trainingen. Dit is handig voor bijvoorbeeld lesmateriaal dat voorafgaand aan een klassikale training moet worden doorgenomen of bijvoorbeeld een routebeschrijving naar de trainings lokalen.
12 stemmenBeste
Bedankt voor het indienen van je idee in UserVoice. We vinden dit een waardevolle toevoeging en hebben je wens goedgekeurd. Deze is ingeschaald als lage impact.
Een wens met lage impact betreft een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel voor het functioneren van het platform en geen directe invloed heeft op de algehele gebruikservaring. Dergelijke wensen worden opgepakt wanneer de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De exacte doorlooptijd is op dit moment nog niet bekend, maar ons streven is om ook dit type wensen tussentijds te realiseren en beschikbaar te stellen. In sommige gevallen kan een wens dienen als inspiratiebron, waarbij we deze gedeeltelijk of in aangepaste vorm implementeren. Dit is afhankelijk van onze huidige ontwikkelfocus en de impact op het Leerplatform.
Zodra je wens wordt gestart, ontvang je hiervan een terugkoppeling via UserVoice. Daarnaast vermelden we de wijziging in onze release notes.
Met vriendelijke groet,
SDB…
-
Zelfverklaring Verplichte opmerking cq bijlage toevoegen / Raportage op Zelfverklaring
De zelfverklaring is standaard.
Wij willen dat medewerkers er een verplichte opmerking invullen.
De opmerking die ze er nu in zetten, wordt niet meegenomen en is niet zichtbaar voor leidinggevendeDe leidinggevenden willen een rapportage kunnen draaien van de bekwaamheden waarvoor een medewerker een zelfverklaring heeft ingevuld. Dit kan nu (nog) niet
7 stemmen -
Niet van toepassing in bulk verlenen
Eind 2023 is de functie "Vrijstellingen in bulk verlenen" toegevoegd. Zou deze functionaliteit ook voor "niet van toepassing" mogelijk gemaakt kunnen worden?
7 stemmen -
Nieuw cluster aanmaken in bekwaamheden
Voor een nieuwe doelgroep binnen ons bedrijf (Facilitair) wil ik een nieuw cluster kunnen aanmaken. Dat kan nu niet. Kan deze optie er komen?
6 stemmen -
Inzage door beheerder in het account van de gebruiker
Als beheerder kun je niet zien wat de gebruiker in het profiel ziet. Dit is handig bij het behandelen van vragen. Voorbeeld; iemand is toegevoegd aan een community wat ziet men?
37 stemmen -
Evaluatieformulier
Graag een 'preview' knop voor wanneer je een evaluatieformulier hebt gemaakt en wilt controleren of alles klopt. Nu moet je jezelf inschrijven voor een cursus en doen alsof je die hebt afgerond om te zien hoe het definitieve formulier eruitziet.
7 stemmen -
Presentielijst is niet werkbaar en voldoet niet aan de subsidie eisen
de presentielijst voldoet niet aan de subsidie eisen; o.a. er is geen mogelijkheid om urenregistratie docent in te vullen incl. handtekeningen datum ondertekening + als scholing uit meerdere dagdelen bestaat geen weergave van einddatum .
als je de afdeling selecteert wordt er per mdw'er de bekwaamheden getoond en niet alleen de afdeling. Hierdoor staat een deelnemer er soms 5x op.9 stemmen -
Medewerker een manager rechten geven op één bekwaamheid
Graag de mogelijkheid om een medewerker manager rechten op één specifieke bekwaamheid te koppelen. Deze moet de bekwaamheid aan kunnen passen en een bekwaamheidsrapportage kunnen draaien over alleen die bekwaamheid waaraan hij gekoppeld is over alle afdelingen heen.
Zo hebben we een team BHV, die wil weten over alle afdelingen heen hoeveel BHV-ers er per afdeling zijn en hoe het met hun bekwaamheid staat. De afdelingsmanager moet daarnaast ook zelf kunnen blijven zien hoeveel BHV-ers hij heeft. Idem voor bv, het BLS/ALS team die voor het hele ziekenhuis de BLS-trainingen verzorgt en daar inzicht in wil hebben. Idem voor POCT…3 stemmen -
Docent 'bewerken' in beheer.
in Beheer - Klassikaal - Docenten kunnen we nu niet zien, laat staan wijzigen, bij welke trainingen een docent 'aan' staat. Rechts naast de naam mis ik daarvoor de welbekende 'puntjes' met opties.
Zou heel fijn zijn als we daar al wijzigingen kunnen maken, zodat de docent bij trainingen in 1x 'verwijderd' kan worden (zoals in Academy nog kan) en bij de juiste trainingen 'automatisch' wordt genoteerd, zonder via de Catalogus de training te zoeken en bij alle sessies de trainer te moeten noteren.
Helaas kan ik geen plaatje bij dit bericht plakken...6 stemmen -
Notificaties bij inschrijvingen en updates in het Leerplatform
Momenteel ontvangen docenten al een e-mailnotificatie wanneer een deelnemer zich uitschrijft voor een klassikale scholing. Beheerders hebben echter ook behoefte aan een melding (via e-mail of berichtenbox) wanneer een deelnemer zich inschrijft voor een klassikale scholing.
Daarnaast zou het waardevol zijn om meldingen toe te voegen in de berichtenbox van het leerplatform bij belangrijke wijzigingen, zoals:
- Het afronden van een e-module
- Het behalen van een certificaat voor een klassikale training
- Het verlopen van een bekwaamheid
- wanneer de beheerder een nieuwe verplichte cursus bij hun bekwaamheden heeft geplaatst.
Op dit moment moeten gebruikers zelf actief controleren of er wijzigingen zijn. Door…
35 stemmen
AdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste allen,
Inmiddels zijn er meerdere aanpassingen geweest omtrent notificaties. Als een bekwaamheid is verlopen wordt bijvoorbeeld al een notificatie verstuurd. Kunnen jullie aangeven of deze wens nog speelt? Zo ja, passen we de wens aan waar nodig.
We horen het graag!
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Extra categorie: Bekwaam, Vrijstelling, Uitstel/anders
Om te zorgen dat langdurig zieken niet steeds in de rapportage staan, kun je ze alleen een vrijstelling geven. Maar dit geeft een verkeerd beeld, want de persoon is niet bekwaam. Kan er een extra categorie 'uitstel' tot <datum> worden gemaakt.
3 stemmen -
Deelnemer mag evaluatie ook verwijderen mogelijk maken
Medewerkers graag ook de mogelijkheid geven een 'Evaluatie' uit de lijst 'in te vullen' te verwijderen.
Bijv. medewerker heeft half jaar geleden een klassikale les meegemaakt, is ziek geweest en kan derhalve de evaluatie niet meer naar wens invullen.
Nu MOET de medewerker de evaluatie doorlopen, waardoor geen juist beeld van de les gevormd wordt.4 stemmen -
Rol praktijkopleider
Het zou wenselijk zijn om de rol praktijkopleider te hebben in het leerplatform, waarmee zij per medewerker inzage hebben in de voortgang en overzichten kunnen uitdraaien.
5 stemmen
- Ziet u uw idee niet?