SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
120 gevonden resultaten
-
Nieuwe 'weergave' of extra Dashboard tegel voor 'Presentie Resultaten'
De volgende wens is gemeld door RIBW Fonteynenburg:
De huidige Dashboardtegel Presentielijst toont een overzicht van cursisten waarbij de presentie en/of het resultaat nog niet is ingevuld. De presentie wordt na de training ingevuld. Het resultaat wordt pas ingevuld nadat de e-learning is voldaan.
De lijst moet nu steeds opnieuw worden nagelopen of de presentie is ingevuld.Het verzoek is om de weergave aan te passen of een extra Dashboard tegel te plaatsen waarbij er direct is in te zien of de presentie nog ontbreekt.
1 stem -
Koppeling SDB - intranet kalender
Graag zou ik een automatische koppeling hebben tussen de klassikale opleidingen (catalogus) en onze kalender op Intranet. Zodat medewerkers daar het gehele overzicht van trainingen kan zien. En ik geen dubbel werk heb.
4 stemmen -
Tabblad verplichte scholing kunnen verbergen/verwijderen
Graag willen wij de mogelijkheid hebben om het tabblad 'verplichte scholingen' te verbegen / uit te zetten.
Wij gebruiken dit tabblad niet en roept veel verwarring op bij medewerkers.
1 stem -
Tabblad niet verplichte bekwaamheden
Graag zien we een extra tabblad in het portfolio met 'niet-verplichte bekwaamheden' zodat je bekwaamheden die facultatief zijn wel kunt koppelen aan een functie of afdeling en deze zichtbaar zijn voor deze medewerkers. 'Dit naast een tabblad met verplichte bekwaamheden 'bekwaamheidspaspoort
1 stem -
Datum inschrijvingen: laatste inschrijvingen bovenaan
Datum inschrijvingen: laatste inschrijving bovenaan gepositioneerd
Bij een klassikale training staat in het deelnemers overzicht de datum wanneer een deelnemers zich heeft ingeschreven. Het zou overzichtelijker zijn als de eerste inschrijving onderaan staat en de laatste inschrijving bovenaan. Dan zijn de inschrijvingen gerangschikt op maand.
3 stemmen -
Instellen tot wanneer een medewerker zich in kan schrijven voor toetsmoment
Je kunt bij gebruik van de toetsersfunctionaliteit nergens aangeven tot wanneer een medewerker zich in kan schrijven voor een toetsmoment/toetsblok.
Nu is het zelfs mogelijk dat een medewerker nog een half uur voor tijd ingeschreven kan worden (mocht er beschikbaarheid zijn).
Dit is voor een toetser niet handig.3 stemmen -
Trainer moet zelf de evaluatie van de scholing kunnen openen
De trainer moet nu de behaalde resultaten van de evaluatie aan de beheerders vragen. Het is fijn als de trainer zelf inzicht krijgt in de evaluatie van de scholing.
4 stemmen -
Bij een e-mail sjabloon klassikale training een bijlage kunnen toevoegen / uploaden
Toevoegen van een mogelijkheid voor het toevoegen van een bijlage / uploaden van een bijlage bij een e-mail sjabloon behorende bij klassikale trainingen. Dit is handig voor bijvoorbeeld lesmateriaal dat voorafgaand aan een klassikale training moet worden doorgenomen of bijvoorbeeld een routebeschrijving naar de trainings lokalen.
1 stem -
Beoordelaars per afdeling aan een bekwaamheid koppelen ipv per functie
Op dit moment moet je bij het koppelen van beoordelaars aan een bekwaamheid per functie koppelen. Indien er op een afdeling 6 functies de bekwaamheid moeten halen moet je 6 keer bijvoorbeeld 5 beoordelaars koppelen. Graag een mogelijkheid inbouwen dat je de beoordelaars ook aan de afdeling kunt koppelen en deze zijn dan gelijk voor alle medewerkers die deze bekwaamheid moeten behalen zichtbaar. Scheelt een hoop werk.
1 stem -
Zelfverklaring Verplichte opmerking cq bijlage toevoegen / Raportage op Zelfverklaring
De zelfverklaring is standaard.
Wij willen dat medewerkers er een verplichte opmerking invullen.
De opmerking die ze er nu in zetten, wordt niet meegenomen en is niet zichtbaar voor leidinggevendeDe leidinggevenden willen een rapportage kunnen draaien van de bekwaamheden waarvoor een medewerker een zelfverklaring heeft ingevuld. Dit kan nu (nog) niet
0 stemmen -
Graag zou ik zien dat we onder het kopje instructievideo's de video's van de bekwaamheden kunnen bekijken.
Als je de theorie hebt uitgevoerd, moet je de praktijk nog doen. Voordat ik de praktijk ga uitvoeren, vindt ik het prettig om video's van de bekwaamheden te bekijken, zodat ik goed voorbereid ben. Nu kan dat niet. Is het mogelijk om per bekwaamheid een video te plaatsen onder het kopje instructievideo's bijvoorbeeld?
1 stem -
Pdf bekwaamheden rode balk 0% weg voor medewerkers die handeling niet uitvoeren
Bij het overzicht van de stand van zaken rondom bekwaamheden van een afdeling, wordt het hebben van 0 bekwaamheden en dus 0 afgeronde bekwaamheden aangeduid in het rood met 0%. Hierdoor lijkt het alsof medewerkers niet bekwaam zijn en nog handelingen moeten verrichten, terwijl zij in feite niks hoeven te doen omdat de handeling niet op hen van toepassing is.
Wij stellen voor dat medewerkers aan wie de bekwaamheid niet is toegewezen, geen balkje krijgen met 0% in het rood, maar gewoon helemaal geen balkje, of bijvoorbeeld in het wit. zodat het wat neutraler oogt.
Wij denken dat dit de…
3 stemmen -
berichtje toevoegen aan beoordelingsaanvraag
de mogelijkheid om bij het aanvragen van beoordeling een berichtje mee te sturen voor diegene die de beoordeling moet goedkeuren. Zodat je kunt aangeven (bijv.) "Ik heb op 15 dec 2023 de training xxxxx gedaan. Wil je deze goedkeuren?". Zonder berichtje weet de beoordelaar niet wat hij moet goedkeuren en op welke datum.
1 stem -
Niet van toepassing in bulk verlenen
Eind 2023 is de functie "Vrijstellingen in bulk verlenen" toegevoegd. Zou deze functionaliteit ook voor "niet van toepassing" mogelijk gemaakt kunnen worden?
2 stemmen -
ik wil een nieuw cluster kunnen aanmaken bij bekwaamheden
Voor een nieuwe doelgroep binnen ons bedrijf (Facilitair) wil ik een nieuw cluster kunnen aanmaken. Dat kan nu niet. Kan deze optie er komen?
3 stemmen -
Rechten docent om zelf sessie toe te voegen
Rechten voor de docent om zelf een sessie te kunnen toevoegen bij de klassikale lessen waar hij voor verantwoordelijk is. Nu kan kan alleen de beheerder een sessie aanmaken.
3 stemmen -
We willen graag in 1 overzicht van een training met meerdere data de gegevens van deelnemers met de BIG nummer. Volgens on kan het nu uitslu
We willen graag in 1 overzicht van een training met meerdere data de gegevens van deelnemers met de BIG nummer van klassikale scholingen. Volgens ons kan het nu uitsluitend via presentielijsten per datum/training. Dit brengt veel werk met zich mee om alle data apart te downloaden.
Ik hoor graag.
2 stemmen -
Inzage door beheerder in het account van de gebruiker
Als beheerder kun je niet zien wat de gebruiker in het profiel ziet. Dit is handig bij het behandelen van vragen. Voorbeeld; iemand is toegevoegd aan een community wat ziet men?
3 stemmen -
Vermelden van de voortgang per onderdeel bekwaamheid
Graag zouden we in de rapportage van de bekwaamheden zien wat het percentage per onderdeel in de bekwaamheid is. Bijvoorbeeld de BHV bestaat uit een e-learning en een klassikale oefening. Als er een voortgang is van 50% waar is deze voor? Ivm planning is het belangrijk om te weten wie de klassikale oefeningen nog moeten volgen, deze telt ook zwaarder dan de e-learning
1 stem -
In leertraject (werk-en leervormen) resultaten kunnen monitoren op actviteitennivo
Wij hebben het introductieprogramma in een leertraject. Teamleiders willen graag kunnen volgen hoe ver iemand is. Nu kan dat enkel op themaniveau.
1 stem
- Ziet u uw idee niet?