Doorgaan naar artikel

SDB HR

Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen.

Hoe werkt het

  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB HR en SDB Salaris te verbeteren.


275 gevonden resultaten

  1. jaaruren

    Bij contractvorm aan kunnen geven dat het jaaruren contract betreft.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  2. bij berichten de knop herindienen te zetten, zodat de route verkort wordt en een afgekeurde mutatie sneller opgepakt en verwerkt kan worden

    Bij berichten de knop herindienen zetten, zodat de route verkort wordt en een afgekeurde mutatie van daaruit en dus sneller opgepakt en verwerkt kan worden

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  3. Mail opslaan in documenten

    Het voorstel is om mailbestanden op te kunnen slaan onder 'documenten'. Nu pakt hij dit bestandstype niet.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  4. FWG indeling koppelen aan functie

    Ik zou graag bij het beheer van de functies een FWG indeling willen koppelen aan de betreffende functie.
    Het is wenselijk wanneer bij instroom nieuwe medewerker wordt gekozen voor een functie er standaard de juiste FWG indeling wordt toegekend.
    Dit voorkomt bij leidinggevende onduidelijkheid en zorgt ervoor dat er minder wordt afgeweken van de vastgestelde FWG indeling en voorkomt achteraf corrigeren.

    68 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  5. kenmerk zichtbaar maken in mail

    Als er een nieuwe medewerker in dienst komt volgt er vanuit SDB Selfservice een mail met diverse gegevens naar oa de planners.
    Hier kan ik diverse velden selecteren maar geen kenmerken. Is dat in te stellen dat dit wel zichtbaar wordt? BV voor gebruik van afgifte mobiele telefoon, sleutels enz

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  6. Bij invoer nieuwe mdw die al eerder in dienst is geweest, ook de functie, team, uitdienstdatum zichtbaar maken van de mdw

    Bij de invoer van een nieuwe medewerker, die al eerder in dienst is geweest, zijn vaak meerdere personeelsdossiers beschikbaar en is het niet zichtbaar welke gekozen kan worden. Stagiaires mogen namelijk geen 2e dvb krijgen, omdat deze niet meegenomen moeten worden in de ketenbepaling. Graag zouden we dus toegevoegd willen hebben, dat op dat moment ook de functie, team en uitdienstdatum zichtbaar wordt.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  7. Melding bij Acties voordat een medewerker de pensioenleeftijd bereikt.

    Onder Acties in SDB krijgen de teamleiders meldingen i.v.m. het aflopen van contracten, jubilea e.d.
    Bij pensioen krijgen we nu wel een melding op het mutatieverslag in de maand waarin een medewerker uit dienst moet worden gemeld.
    Kan hiervoor ook een melding worden gegeven bij de Acties in SDB Selfservice, zodat een teamleider hier een paar maanden van te voren een melding voor krijgt en de werknemer uit dienst kan melden?

    18 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  8. Mutaties bij goedgekeurde instroom per heden en ook zichtbaar per heden

    Bij goedgekeurde instromers voor de indienstdatum mutaties in te kunnen voeren. Nu kan dit per goedgekeurde ingevoerde indienst datum, waardoor bijvoorbeeld een mutatie met eerdere ingangsdatum niet in het rooster zichtbaar wordt op het moment dat je het aanpast, maar ver in de toekomst.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  9. Alle mutaties onder 'Mutaties', ook de nieuwe instroom

    Wij zouden graag zien dat bij Mutaties niet alleen de instroom van subdienstverbanden te zien is, maar ook de nieuwe instroom. Dan heb je alles wat onderhanden is op 1 plek en dat is gemakkelijk als je gaat sorteren op 'afhandelaar'.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  10. Eigen Tag toevoegen in e-mail accordatiestap

    In het proces Indiensttreding Nieuwe Medewerker hebben wij een accordatiestap toegevoegd waarna er een e-mail wordt verstuurd naar de volgende accordeerder. In deze e-mail kun je tags gebruiken om de gegevens zelf vanuit SDB in te laten vullen. Ik zou graag een tag willen toevoegen, zoals bijv. een AGB code.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  11. Koppeling met UWV

    Ik zou graag willen dat er vanuit het SDB systeem automatisch een melding wordt gedaan naar het UWV in het geval van:
    - WAZO aanvraag
    - 42e weeks melding
    - melding bijzondere ziekmelding (bijvoorbeeld No Risk, of ziek tgv zwangerschap/bevalling)

    Ik weet dat andere HRM systemen deze koppeling wel hebben. Daar heet de koppeling 'UWV digipoort'. Het scheelt veel handmatig invoerwerk in het UWV werkgeversportaal. Ook voorkom je daarmee dat dergelijke meldingen aan de aandacht voorbij gaan en 'te laat' of helemaal niet bij het UWV worden gemeld.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Gestart  ·  1 reactie  ·  Verzuim  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  12. Rooster kunnen openen op Iphone

    Rooster kunnen openen op de Iphone.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  13. Instroom; eerder indienst geweest, personeelsnummer / datum uit dienst tonen

    Wanneer je een nieuwe medewerker wil laten instromen welke al eerder in dienst geweest is. Kan het voorkomen dat 1 medewerker 2x in dat lijstje staat.
    Daarom graag ook het personeelsnummer óf datum uit dienst (of feit dat een dienstverband is afgesloten of niet) vermelden. Zodat je voor het goede dienstverband een subdienstverband aanmaakt.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  14. Aanpassen volgorde reden uit dienst in SDB Self-Service

    Wij willen graag dat de volgorde van reden uit dienst wordt aangepast.
    Als 1e ontslag eigen verzoek
    Als 2e einde contract bepaalde tijd

    Dit zijn de meest voorkomende, en is dan handig om die bovenaan te hebben.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  15. Samenvoegen van het bekijken van het salaris en het bekijken van de planning

    Ik moet nu inloggen voor het bekijken van het salaris en apart voor de planning. Het zou fijn zijn als dit in één keer kan.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  16. Een lijst verloop combi in uit dienst

    Zoals in hrm opvraagbaar per periode

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  17. Aanmaken nieuwe medewerker automatische herkenning

    Wanneer je een nieuwe medewerker invoert moet je kiezen of de medewerker al eerder in dienst is geweest. Is het niet handiger dat je alleen maar de achternaam hoeft in te voeren en dat het systeem dan automatisch de naam herkent en dan vraagt of het dezelfde persoon betreft?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  18. Eigen Helpfunctie

    Ondanks de aangeboden SDB handleidingen krijgen wij binnen de organisatie toch nog veel vragen over het gebruik van SDB, met name het deel Selfservice.

    Nu vroeg ik mij af of het mogelijk is om eigen 'hulp-instructies' toe te voegen in SDB, als het ware een extra laag die boven SDB 'hangt'.

    Voorbeeld: Als een medewerker over een knop heen scrolt, dat er dan (tekstueel) getoond wordt waar de knop voor dient. De tekstuele uitleg wordt door onze organisatie zelf ingevuld en beheerd.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  19. Dubbel dienstverband niet meenemen in overzichten

    De mogelijkheid aan kunnen vinken bij het draaien van overzichten (ook bij adhoc overzichten in salaris) dat dubbele dienstverbanden niet mee genomen worden in het overzicht.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  20. Melding frequent verzuim bij leidinggevende i.p.v. initiator

    Wanneer er sprake is van frequent verzuim krijgt de initiator van de ziekmelding de melding dat er een frequent verzuim gesprek moet plaatsvinden. Wanneer de medewerker dus de initiator is van de ziekmelding (wat bij ons meestal het geval is) krijgt deze medewerker de melding en de leidinggevende krijgt de melding niet.
    Wij zouden graag zien dat de leidinggevende een melding krijgt wanneer er sprake is van frequent verzuim.

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank