SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
254 gevonden resultaten
-
Ad hoc rapportage Jaargesprekken mogelijk maken en Jaargesprekken toevoegen in Personeelsdossier
Op dit moment is het niet mogelijk een planning m.b.t. de te houden jaargesprekken te maken op basis van de eerder gevoerde jaargesprekken. Graag zowel Jaargesprekken toevoegen in Personeelsdossier alsook een ad hoc rapportage Jaargesprekken mogelijk maken.
3 stemmen -
Verzuim percentage/verleden zien in SDB*Selfservice.
In SDB*Selfservice kunnen de casemanagers niet meteen zien wat de verzuim percentage/verleden zijn, alleen het huidig percentage.
Je kunt het wel zien in zip.bestand/Excel. Maar we zien dit graag gewoon geopend in verzuimdossier per medewerker.3 stemmen -
Opbouw verzuim dossier op datum (nieuwste datum bovenaan)
Is het mogelijk om verzuim dossier de opbouw te zien op datum (nieuwste datum bovenaan).Nu staat alles door elkaar.
11 stemmen -
Bij medewerkers in de actiedetails de afdeling/cluster toe te voegen
Bij medewerkers in de actiedetails de afdeling/cluster toe te voegen. Dit wordt gevraagd omdat de organisatie zodanig groot wordt dat de afdeling HR niet per direct weet bij wlek manager de PM'er hoort.
4 stemmen -
Afkeuren mutatie bij instroom via medewerker
Wanneer een nieuwe medewerker zijn/haar gegevens invoert controleert de teamleider deze gegevens. Wanneer iets niet klopt (er is bijvoorbeeld een rijbewijs geüpload i.p.v. een geldig ID/paspoort) kan de mutatie niet afgekeurd worden en teruggestuurd worden naar de medewerker. De beste oplossing zou zijn dat als de mutatie wordt afgekeurd, en je kiest hierbij de medewerkers-stap (geen volledige afkeuring), dat de instroom langs de medewerker gaat zodat deze gegevens aan kan passen/andere documenten kan uploaden.
47 stemmen -
Drop down menu toe kunnen voegen aan velden
In SDB*selfservice de mogelijkheid tot het toevoegen van een drop down menu geven. Bijvoorbeeld voor 'werklocatie' zou het handig zijn dat de verschillende opties van locaties in een drop down menu gezet kunnen worden zodat de passende werklocatie geselecteerd kan worden. Vergelijkbaar met het drop down menu bij 'reden uit dienst' wanneer er een medewerker uit dient wordt gemeld.
7 stemmenWij overwegen om van de werklocatie een tabelwaarde te gaan maken. Dan wordt het ook mogelijk om de locatie middels een drop down menu te selecteren.
-
Optie tot het verplicht maken van in te vullen velden uitbreiden
Momenteel kan er bij het invoeren van een nieuwe medewerker (instroom) in SDB*selfservice binnen een 'categorie' (zoals salaris) alleen alle velden verplicht worden gemaakt of alle velden niet verplicht worden gemaakt. Idealiter zou er per losstaand veld bepaald kunnen worden welk veld wel/niet verplicht is i.p.v. per categorie.
7 stemmen -
Vanuit mutatie (wijziging of beeindiging overeenkomst) directe knop naar dossier
Het zou fijn zijn dat wanneer je in een wijzigings- of uitdiensttredings mutatie zit, er een directe knop naar het personeelsdossier (het liefst tabblad documenten) van desbetreffende medewerker zou zijn.
Dit zodat wanneer je in een mutatie zit, je niet zelf via het menu naar het personeelsdossier hoeft en de medewerker dan nog moet opzoeken om vervolgens zijn eerdere documenten te kunnen bekijken, maar dat dit dan met 1 druk op de knop mogelijk is.7 stemmen -
Verzuimcijfers per organisatie-eenheid maar ook aggregeren op bovenliggend niveau.
Op dit moment hebben we het rapport verzuim per afdeling. Prima rapport.
Hierop hebben we de volgende wens ontvangen.
Het huidige rapport verzuim per afdeling uit te breiden met een extra functionaliteit die bijdraagt aan de stuurinformatie voor management en P&O.Binnen de organisatiestructuur staan de afdelingen. Vaak heb je dan een hoofdafdeling en hieronder staan dan subafdelingen.
Bijvoorbeeld:
Groepswonen totaal
Groepswonen 1
Groepswonen 2
Groepswonen 3
Groepswonen 4
Facilitaire dienst
Keuken
Restaurant
Als je het verzuim per afdeling opvraagt, dan heb je het verzuimpercentage van de individuele afdelingen (groepswonen 1, groepswonen 2 etc.)
De wens is naast deze cijfers…8 stemmen -
het maken van mappen mogelijk te maken in (verzuim) dossier voor diverse documenten
Nu ontstaan er lange lijsten van documenten die je niet op onderwerp of maand/jaar kunt opruimen. Het wordt erg onoverzichtelijk. Zeker als een medewerker langer in dienst is en veel (verzuim)documenten heeft.
6 stemmen -
Eenvoudige uitdraai gecontracteerde uren in geval gedeelde kostenplaatsen
In Selfservice registreren we medewerkers die structureel op 2 of meer kostenplaatsen werken middels percentuele verdeelsleutel.
Echter, als we een uitdraai maken van gecontracteerde uren per kostenplaats, moeten we zelf die percentages gaan berekenen. Voorbeeld: iemand met 28 uur werkt 20% bij de Bosrand en 80% bij KSW. Dan moeten we middels de uitdraai zelf 20% van 28 uur uitrekenen en 80 % van 28uur. Zou zoveel mooier zijn als dit automatisch gebeurt zodat je heel snel kan zien hoeveel gecontracteerde uren er per kostenplaats zijn.28 stemmen -
WAO gevallen aanmerken in SDB, daarnaast een rapportage die daarvan uit voortvloeit als er iemand ziek is. ( voor de UWV meldigen)
WAO gevallen aanmerken in SDB, daarnaast een rapportage die daarvan uit voortvloeit als er iemand ziek/beter wordt. ( voor de UWV meldingen)
13 stemmen -
Bankrekeningnummer weergeven in stukjes van 4 karakters
Het bankrekeningnummer wordt nu als een ononderbroken reeks cijfers en letters weergegeven, dit zou ik liever zien in groepjes van 4 karakters.
(nr 00.072.248)3 stemmen -
Declaraties in het overzicht met omschrijving
In het declaratie overzicht staat nu alleen het soort declaratie, de datum van verwachte verwerking en de naam van de indiener. Als er de omschrijving bij staat bv maand bij reiskostendecl, zou dat een stuk gemakkelijker verwerken. En je hebt niet een zoekplaatje als je een bepaalde declaratie zoekt.
23 stemmen
- Ziet u uw idee niet?