SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
87 gevonden resultaten
-
graag knop/aanwijzing om zsm terug te keren naar e-learning waar je mee bezig was.
Graag een duidelijke knop of aanwijzing om direct naar een elaerning te gaan waar je mee bezig was.
101 stemmenHallo allen,
We hebben deze wens doorgevoerd in het Leerplatform. Op het dashboard wordt een tegel getoond waarmee het mogelijk is om direct terug te keren naar de laatst geopende e-learning die nog niet is afgerond. Zie onze release notes voor meer informatie.
Deze functionaliteit gaat op 12 september live.
Met vriendelijke groet,
Petra van der Wilt
SDB Groep
-
Communicatie per e-mail vanuit leerplatform
In Academy (oude platform) is het mogelijk om per e-mail te communiceren naar een groep ingeschreven medewerkers, in het nieuwe leerplatform krijgt medewerker alleen een notificatie in het leerplatform.
Wenselijk is dat beheerder zelf kan kiezen voor welke vorm van communiceren deze kiest: communicatie via e-mail (volledig bericht) of communicatie d.m.v. notificatie in leerplatform. Daarnaast is gewenst om bij de klassikale training een tabblad 'communicatie' te hebben waarin je ziet wat er wanneer door wie is gecommunicerd (dan wel via mail dan wel via notificatie).46 stemmen -
Toevoegen kopje 'Resultaten' onder medewerkersoverzicht voor volledig overzicht
Zie print screen.
Momenteel kan je een Medewerkersoverzicht als excel/pdf uitdraaien maar kan je hierop niet zien welke opleidingen er gevolgd zijn. Hiervoor moet je eerst het personeelslid aanklikken, op het tabblad resultaten klikken en dan pas kan je deze resultaten 'per persoon' downloaden.Het zou veel tijd (en mankracht) schelen als deze resultaten automatisch ook te zien zijn op de geexporteerde Medewerkersoverzicht, nu moet dit handmatig 1 voor 1 worden gedownload (voor 115 medewerkers) om dit vervolgens zelf in een aparte excel bij te gaan houden zodat wij ze tijdig kunnen herinneren als iets herhaald moet worden.
46 stemmen -
Bij actuele data, weergave van 'Rooster is vol' en 'Geannuleerd' graag in opvallende kleur oranje of rood weergeven.
Bij actuele data, is de weergave van 'Rooster is vol' en 'Geannuleerd' op dit moment in het lichtgrijs, dit valt niet op en kijken de medewerkers vaak overheen. Als dit in een opvallende kleur oranje of rood wordt weergegeven, is het veel duidelijker voor de medewerker en daardoor gebruikersvriendelijker. Er zullen hierdoor weer minder vragen terecht komen bij de opleidingsadministratie, wat weer tijd scheelt.
39 stemmenBeste allen,
Inmiddels hebben we de gehele Catalogus detailpagina veranderd. Hierbij wordt de situatie de situatie in deze wens wordt beschreven niet meer van toepassing, aangezien we nu niet meer met kleuren werken in de Klassikale opleidingen.
We zullen deze wens dan ook gaan afsluiten. Zijn er nog vragen hierover neem dan even contact op met je SDB contactpersoon.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Uitgebreide export van Bekwaamheden rapport
De mogelijkheid om het Bekwaamheden rapport te exporteren als draaitabel zodat het mogelijk wordt om overkoepelende informatie te tonen: voortgang van alle bekwaamheden over alle afdeling- / functiecombinaties.
38 stemmenHet is nu mogelijk om een totaaloverzicht op afdeling/functie niveau te exporteren naar een Excel.
Verder is het - op afspraak - mogelijk om informatie te ontsluiten via een Power BI koppeling.
Meer weten? Neem contact op met jouw relatiemanager / consultant.
-
Communicatie via outlook bij aanpassing locatie
De mogelijkheid dat er bij een wijziging van de locatie opnieuw een aangepast outlook verzoek wordt verzonden naar de deelnemers.
32 stemmenGoed nieuws!
Wij hebben de communicatie via outlook (of andere agenda's) geoptimaliseerd. Wordt een planning in het SDB Leerplatform gewijzigd (bijv. een andere locatie of tijdstip) dan wordt de agenda-uitnodiging opnieuw gestuurd en bijgewerkt in de agenda.
Deze update wordt uitgerold op 20 juli.
-
Bekwaamheidspaspoort bulk vrijstelling geven
Bekwaamheidspaspoort van een medewerker in 1x alles op vrijstelling of niet van toepassing zetten (uiteraard nog steeds met opmerkingenveld voor toelichting). Of nog beter: met optie om een selectie te maken waarvoor het wel en niet van toepassing is. Nu moet dit per bekwaamheid, is veel werk
30 stemmen -
toetsers en handelingen per afdeling kunnen toevoegen
Indien er een nieuwe functiegroep beschikbaar komt moeten alle handelingen opnieuw worden toegevoegd. Per handeling moeten afzonderlijk alle beoordelaars worden toegevoegd. Het zou fijn zijn als alle handelingen in 1 keer aan een nieuwe functiegroep kunnen worden toegevoegd, waarna ook de mogelijkheid bestaat om toetsers als 'set' toe te voegen.
29 stemmenBeste allen,
Inmiddels hebben we de 1ste fase van het beoordelaarsbeheer opgeleverd en is deze beschikbaar in het SDB Leerplatform. Op dit moment worden beoordelaars (van activiteiten binnen bekwaamheden) bepaald en vastgelegd op het moment van toewijzen van een bekwaamheid. Vervolgens was altijd lastig in te zien wie voor welke bekwaamheid als beoordelaar stond ingesteld.
De update is een eerste stap richting het een volledig beoordelaarsbeheer en is gericht op het creëren van inzicht.
In volgende updates zullen deze overzichten worden uitgebreid met (bulk) bewerkmogelijkheden.
Het beoordelaarsbeheer wordt op direct 3 plekken geïntroduceerd:
1) Beoordelaarsbeheer per bekwaamheid
Via Beheer -> Bekwaamheden is per bekwaamheid de optie 'Beoordelaarsbeheer' toegevoegd. Op deze pagina kun je voor deze specifieke bekwaamheid inzicht krijgen welke beoordelaars gekoppeld zijn. Op dit moment heb je als beheerder de mogelijkheid om een beoordelaar te verwijderen of om het toewijzingsprofiel te dupliceren naar een andere beoordelaar. Ook kun je…
-
Mogelijkheid tot toevoegen en koppelen van velden in de presentielijst
Toevoegen van velden als naam opleider, logo opleider, handtekeningen, data, etc. zodat de presentielijsten geëxporteerd kunnen worden en daarmee ingediend kunnen worden als bewijslast voor bijvoorbeeld subsidieaanvragen.
27 stemmenBeste,
Het is inmiddels mogelijk om additionele velden te koppelen aan de presentielijst (exclusief het logo) . Presentielijsten kunnen hierbij dus gebruikt worden als basis voor subsidie.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
-
Bekwaamheden ontkoppelen met b.v. multiselect.
We hebben wel eens bekwaamheden die heel veel koppelingen hebben. Zowel individueel als aan afdelingen en functies.
Deze koppelingen weghalen moet 1 voor 1. Het maken van de koppelingen kan met multiselect, maar het weghalen van de koppelingen niet. Zeer tijdrovend klusje.27 stemmenBeste allen,
De wens om bekwaamheden in bulk te ontkoppelen zal in de eerstvolgende release 302 beschikbaar gesteld worden. Lees de release notes voor verdere informatie.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
-
bekwaamheden
Wij gaan de komende periode veelvuldig gebruik maken van bekwaamheden. Nu valt het ons op, dat wanneer je de bekwaamheid opent en je gebruikt de pijl bovenin om terug te gaan, je netjes terug komt in de bekwaamheid. Dat is fijn.
Echter, wanneer je een hoofdstuk/onderdeel hebt afgerond en je gebruikt de pijl terug bovenin, dan kom je terug in de catalogus ipv in je bekwaamheidspaspoort. Of beter nog..in de bekwaamheid waar je bezig was.
Dit is natuurlijk een gemis. Een bekwaamheid bestaat vaak uit meerdere onderdelen, wanneer je deze afsluit of terug gaat na een onderdeel is het heel…26 stemmenGoed nieuws!
Wij hebben de navigatie aangepast zodat het pijltje terug de gebruiker altijd terugstuurt naar de plek waar hij vandaan kwam. Opent de gebruiker bijvoorbeeld een bekwaamheid in zijn portfolio en klikt hij door naar een catalogusitem, dan stuurt het pijltje terug hem weer terug naar die specifieke bekwaamheid in zijn portfolio.
Dit werkt ook vanuit andere plekken in de applicatie zoals het rooster op de afdelingspagina en de zoekfunctie.
Deze update wordt uitgerold op 20 juli.
-
opmerkingenveld voor deelnemers uitschakelen
Wij zouden het opmerkingenveld bij klassikale inschrijving graag uit willen zetten voor deelnemers. En dan indien mogelijk dat dit opmerkingenveld wel beschikbaar is voor de beheerders.
21 stemmenBeste allen,
De opmerkingen van deelnemers zijn nu goed inzichtelijk in de deelnemerslijst.
Daarmee is dit punt afgerond.
Op termijn willen we dergelijke opmerkingen ook inzichtelijk maken via SDB Octopus.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
-
Aanmeldingen in de toekomst tonen
Iemand die niet bekwaam kan worden aangesproken, echter als we zouden weten dat er een week later een scholing gepland staat is dat niet nodig.
De wens is om in de bekwaamhedenmatrix van een team ook zichtbaar zou zijn als iemand al aangemeld staat zodat we eenvoudig kunnen zien of medewerkers met een (bijna) verlopen bekwaamheid al aangemeld staan in de toekomst
20 stemmenBeste allen,
Deze wens is vanaf heden beschikbaar in het SDB Leerplatform. In de matrix weergave kun je doorklikken om dit te kunnen bekijken.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
-
bekwaamheden af te laten toetsen door elke medewerker ongeacht op welke afdeling deze staat ingeschreven
Bekwaamheden kunnen nu alleen afgetoetst worden door iemand van dezelfde afdeling. verpleegkundigen kunnen elkaar niet aftoetsen. het zou mooi zijn dat iedereen elkaar kan af toetsen ongeacht in welk team je werkt.
19 stemmenGoedemorgen!
Het SDB Leerplatform biedt verschillende manieren van aftoetsen (combinaties zijn mogelijk).
Hieronder enkele voorbeelden:
- Peer assessment: medewerkers kunnen elkaar aftoetsen (het is mogelijk om in de gehele organisatie te zoeken)
- Aftoetsing op initiatief medewerker: medewerker doet een aanvraag bij 1 van de aangewezen beoordelaars
- Aftoetsing op initiatief beoordelaar: beoordelaar kan zelf medewerker opzoeken en activiteiten aftoetsen
- Aftoetsing met toetsersfunctionaliteit: medewerker plant zelf een afspraak op basis van opgegeven beschikbaarheid toetsers
Wil je hulp of advies bij het inrichten van het toetsingsproces, neem dan gerust contact op met jouw consultant.
Wij hopen in ieder geval te voldoen aan jouw wens met (een combinatie van) deze verschillende manieren van toetsen.
Met vriendelijke groet,
Maarten Stravers - van der Vecht
Namens het SDB Leerplatform ontwikkelteam
-
Leermiddelen/externe content in catalogus kunnen toevoegen
Wij vinden het wenselijk om in de catalogus naast e-learningmodules en klassikale opleidingen ook andere leermiddelen (zoals zelf ontwikkelde tipkaarten, zakboekjes) of linkjes naar externe websites of gratis e-learningmodules op het web te plaatsen.
Hiermee wordt de catalogus een verzamelbak van alles rondom leren & ontwikkelen en is er één plek voor medewerkers waar ze alles kunnen vinden (en filteren op soort item wat ze zoeken is gewenst).18 stemmenBeste,
We hebben je wens nogmaals bekeken en geconstateerd dat je wens voor deze functionaliteit inmiddels beschikbaar is in het SDB Leerplatform via de E-learning Beheer > Arrangementen. Je wens wordt gemarkeerd als 'klaar'.
Mocht je vragen of feedback hebben over deze functionaliteit, neem graag contact op met onze supportafdeling.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
-
sessienaam zichtbaar maken voor deelnemers
Het zou fijn zijn als de naam van de sessie zichtbaar wordt voor deelnemers.
12 stemmenBeste,
We hebben je wens bekeken en geconstateerd dat je wens voor deze functionaliteit inmiddels beschikbaar is in het SDB Leerplatform. Er zijn verschillende verbeteringen aangebracht in de catalogus waaronder ook de sessienaam van een klassikale opleiding. Je wens wordt gemarkeerd als 'klaar'.
Mocht je vragen of feedback hebben over deze functionaliteit, neem graag contact op met onze supportafdeling.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
-
aanvraag beoordeling verwijderen
Een aantal medewerkers heeft bij de toetser een aanvraag gedaan voor een praktijkbeoordeling. Deze aanvraag blijken overbodig. Deze aanvragen blijven dan staan in het overzicht van de toetser. De toetser vraagt of zij/de beheerder deze aanvraag ook kan verwijderen.
Op dit moment vervuilen deze boordelingen het overzicht. De toetser wil graag weten welke acties nog moeten worden opgepakt.10 stemmenBeste allen,
We hebben de wens intern besproken en hebben dit als doorontwikkeling meegenomen dat de aanvraag van een beoordeling afgewezen kan worden door de beoordelaar. De medewerker krijgt dan een bericht hierover en kan een nieuwe aanvraag indienen bij een andere beoordelaar.
De wens zal in de komende release 302 (24 oktober a.s.) beschikbaar gesteld worden. Bekijk de Release notes voor meer informatie.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
-
Tussentijdse reminder creëren voor bevoegd = bekwaam
Binnen onze organisatie werken bij met de regel dat medewerkers bekwaam moeten blijven tijdens hun werk. Dit gebeurt doordat afdelingen hun bekwaamheid registreren. Als je 6 maanden een handeling niet hebt uitgevoerd dan moet je in de praktijk ervoor zorgen dat een collega/verpleegkundige/teammanager die de bekwaamheid ook moet uitvoeren meekijkt, zodat je weer bekwaam bent.
Op dit moment gebeurt dit nog door papierwerk waarbij de medewerkers zelf registreren hoe dit bijgehouden wordt. Graag zou ik dit in het SDB leerplatform willen zien waarbij je bekwaamheid niet na 6 maanden verloopt maar binnen 36 maanden (zoals normaal), maar je wel een…
10 stemmenBeste,
Bedankt voor het indienen van je wens. We hebben je wens bekeken en geconstateerd dat je wens voor deze functionaliteit inmiddels beschikbaar is in het SDB Leerplatform. Je wens wordt gemarkeerd als 'klaar'. Als het toch niet helemaal mogelijk zou zijn en de wens nog steeds relevant is maakt dan even een nieuwe wens aan omdat deze al vrij oud is.
Wellicht een mooie optie wat mogelijk is als 'waarschuwing'.
We kunnen bijvoorbeeld een notificatie voor de bekwaamheden in schakelen met een interval
waarbij er elke X dagen een e-mail wordt verstuurd en aanvullend hoeveel weken Y er vooruit gekeken dient te worden.
Standaard wordt er elke 7 dagen een e-mail gestuurd en wordt er 8 weken vooruit gekeken.
Als dit wenselijk is neem dan even contact op met onze support afdeling om deze notificatie in te stellen in jullie portaal.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
Elmy Rovers
-
terugkeren naar zoekresultaten ipv naar de startcatalogus
Als je zoekt in de catalogus en je klikt op een tegel maar dit is niet wat je zocht en je wil terug naar de zoekresultaten is dit niet mogelijk. Je gaat altijd terug naar de startpagina van de catalogus en dan moet je de zoekterm opnieuw invullen. Dit zorgt voor onnodig veel zoekacties. Ik zou graag terug gaan naar de zoekresultaten ipv de zoekterm opnieuw in te moeten vullen.
9 stemmenGoed nieuws!
Op 20 juli rollen wij een update uit met verbeteringen in de navigatie. Gebruikers worden dan inderdaad teruggestuurd naar de zoekresultaten als zij op het terug pijltje klikken.
-
tillift module
In de zorg word er veel gebruik gemaakt van tilliften. Veilige technieken voor zowel de zorgverlener en de zorgvrager staan hierin centraal. Het zou een uitkomst zijn een module met bv filmpjes aan te kunnen bieden voor 'nieuwe' gebruikers.
9 stemmenIn de cursus Fysieke belasting worden veilige technieken tussen zorgverlener en zorgvrager uitgelegd. De tillift wordt hier als Hulpmiddel benoemd.
Inhoudelijk zou de cursus aansluiten op de vraag. Echter zitten er geen video's in de cursus maar wellicht dat de cursus toch voldoet aan jullie wensen.
Indien er nog additionele wensen zijn verwijzen we in dit geval naar je eigen relatie manager om dit kenbaar te maken.
Met vriendelijke groet,
Elmy Rovers
SDB Groep
- Ziet u uw idee niet?