SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van SDB Zorgt!
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
159 gevonden resultaten
-
inloggen lms
Als je al ingelogd bent in de Identity en je klikt op de tegel voor het LMS, krijg je een tussenscherm bij het inloggen. Voor de eindgebruiker kan dit wat verwarring opleveren, ondanks dat je alleen maar op 'Volgende' hoeft te klikken. Mijn wens is daarom om dit tussenscherm weg te laten. Bij bv. ECD en Planning is er nl. ook geen tussenscherm bij het inloggen. Eenduidigheid zou fijn zijn.
1 stemGoed nieuws! Het "overslaan" van het inlogscherm is al mogelijk. Dit is een configuratie instelling. Voor jullie Leerplatform is dit zojuist uitgezet: er wordt dus geen inlogscherm meer getoond. Overigens wordt dit wel gewoon aan "externe gebruikers" die niet via Identity inloggen.
-
Trainingen op startpagina in de spotlight kunnen zetten
We zouden het Leerplatform echt als basis willen gebruiken. We zouden graag ook direct zichtbaar op de startpagina een training in de spotlight willen kunnen zetten. Bv aan de hand van een thema in de organisatie in een bepaalde periode, een nieuwe training etc.
13 stemmenBeste,
Bedankt voor je wens. Inmiddels hebben we de wens gerealiseerd toont het vernieuwde persoonlijke dashboard nu al verplichte en aanbevolen trainingen, waarmee je via een aanbevolen toewijzing een training onder de aandacht kunt brengen.
Hiermee sluiten we de wens af!
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Online meeting link in uitnodiging klassikale training
Momenteel genereert SDB automatisch een agenda-uitnodiging bij inschrijving voor een online training. Wij zouden hier graag de directe vergaderlink aan toevoegen. Nu moeten we deze nog handmatig nasturen of in de omschrijving verwerken, wat bij deelnemers tot verwarring leidt omdat zij de link direct in de agenda-afspraak verwachten.
8 stemmenBeste,
Bedankt voor het indienen van deze wens. Het meesturen van een vergaderlink in de agenda-uitnodiging is al mogelijk. In de sessiebeschrijving van het rooster van een klassikale Training wordt de de agenda-uitnodiging meegestuurd en een link daarin is direct klikbaar.
Let op: alleen een link in de omschrijving van de sessie wordt meegenomen, niet een link in de algemene omschrijving van het catalogusitem. Zet de Teams- of andere vergaderlink dus in de sessiebeschrijving, dan kunnen deelnemers vanuit hun agenda direct deelnemen.
Omdat deze wens hiermee is gerealiseerd, zetten we hem op Klaar.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Leerpad = aanbevolen
Wanneer we in Catalogus een Leerpad 'aanbevolen' koppelen zie je dat nergens terug.
Het zou fijn zijn als men op het Dashboard naast het Bekwaamheidspaspoort, ook een tegel bijv. Aanbevelingen krijgt.7 stemmenBeste,
Bedankt voor je wens. Inmiddels is dit beschikbaar. De tegel op het dashboard toont nu zowel verplichte als aanbevolen items, en dat geldt ook voor Leerpaden. Daarnaast zie je in het vernieuwde persoonlijke dashboard en op de cataloguspagina het aanbod dat voor de medewerker relevant is, waaronder aanbevolen Trainingen, E-learnings en Leerpaden.
We zetten deze wens daarom op Klaar. Meer informatie vind je in de release notes. Zie je een aanbevolen Leerpad toch nog niet terug, laat het ons dan weten via een reactie hier.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Portefeuillehouder rol
Een rol ontwikkelen waarmee je inzagerechten kan geven in een specifieke bekwaamheid. Bijvoorbeeld de BHV coördinator inzagerechten geven in de bekwaamheid BHV of de praktijkopleiders inzage geven in de bekwaamheid Werkbegeleiding.
37 stemmenBeste,
Bedankt voor het indienen van deze wens. Goed nieuws: in de release van 7 oktober 2026 is de nieuwe rol 'Bekwaamhedenrapporteur' beschikbaar. Via Beheer -> Gebruikersbeheer -> Bekwaamhedenrapporteurs kun je deze rol aan medewerkers toewijzen, met inzage in alle bekwaamheden of in een specifieke selectie. Zo kun je bijvoorbeeld de BHV-coördinator alleen inzage geven in de bekwaamheid BHV, zonder beheerders- of managersrechten. De rapporteur bekijkt de voortgang via het menu Rapportages, organisatiebreed en tot op medewerkerniveau.
Omdat deze wens hiermee is gerealiseerd, zetten we hem op Klaar. In de release notes lees je de precieze werking.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Herinneringsmail per roosteritem ipv per klassikale training in (e-mailsjablonen labels)
Het betreft het versturen van herinneringsmails per roosteritem in plaats van per klassikale training. Met andere woorden: het moet mogelijk zijn om een herinneringsmail te versturen voor elk afzonderlijk roosteritem van een klassikale training. Dit is vooral gewenst voor meerdaagse trainingen die over een langere periode zijn gepland.
In de e-mailsjablonen extra labels toegevoegd kunnen worden aan de e-mailsjablonen die worden gebruikt voor inschrijf- en uitschrijfbevestigingen én herinneringsmails voor klassikale opleidingen. Denk hierbij aan labels voor sessienamen en een korte omschrijving van de sessie.
14 stemmenBeste,
Het is nu mogelijk om meer labels voor de titel en omschrijving van sessie (vooral handig bij meerdaagse trainingen) toe te voegen aan een e-mailsjabloon. Het gaat om de labels [sessieNaam] en [sessieOmschrijving].
We zijn er wel achter gekomen dat de e-mailsjablonen functionaliteit op zich niet erg gebruikersvriendelijk is en dit volledig gaan herzien zodat je ook opmaak kan gebruiken en door middel van bijvoorbeeld toggles aan of uit te schakelen aan kan geven wat je in de e-mail wil hebben staan.
Volg de release notes voor verdere communicatie.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
-
Startpagina visueler a la netflix
We missen de netflix gedachte. Veel zit achter een tegel. Je zou bv aanbevolen interventies willen zien.
Onderscheid tussen e-learningmodules en korte microlearnings (dus wellicht met tijd in de tegel zichtbaar)
Onderscheid in de catalogus tussen de verschillende digitale werkvormen. Alles staat nu als e-learning. Terwijl een microlearning meer aantrekt dan een hele module. Of assessments is ook weer een andere vorm.3 stemmenBeste,
Een update op deze wens. In de release van 23 september 2026 zijn een vernieuwd persoonlijk dashboard en een persoonlijk leeraanbod in de catalogus beschikbaar gekomen. Op het dashboard zie je in één oogopslag je leervoortgang en ga je met één klik verder waar je gebleven was. De persoonlijke cataloguspagina toont direct de verplichte en aanbevolen opleidingen en de relevante trainingen, zonder te zoeken in het volledige aanbod.
We ronden hierbij dan ook de wens af! Indien er nog een gedeelte van je wens open staat, maak dan een nieuwe wens aan.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Filter/zoekfunctie bij toewijzing
Wij zouden graag een filter of zoekfunctie hebben onder Toewijzen. Op het moment dat je een toewijzing wil verwijderen, moet je langs de lijst scrollen van alle toegewezen afdeling/functie combinaties/medewerkers. Deze lijst is lang waardoor het lastig is om een toewijzing terug te vinden en aan te passen.
3 stemmenBeste,
Bedankt voor het indienen van deze wens. Inmiddels is op het tabblad Toewijzingen van een catalogusitem een filter- en sorteermogelijkheid beschikbaar. Hiermee kun je de lijst met toegewezen afdeling/functie-combinaties en medewerkers filteren, zodat je een toewijzing sneller terugvindt en kunt aanpassen of verwijderen.
Omdat de kern van deze wens is gerealiseerd, zetten we hem op Klaar.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Teams-link in sessies en outlook uitnodiging
Graag zouden we bij het aanmaken van een klassikale training ook de optie via teams en dan een schone gegeneerde Teamslink krijgen, die ook verschijnt in de outlook uitnodiging. Nu kan dat alleen via omschrijving, maar als de Teamslink niet 'zuiver is' (dus door iemand anders is aangemaakt en doorgestuurd) verschuift de hele lay-out van de sessie omdat de url zo lang is. Zie ook ticket #71723.
Groeten, Daphne
10 stemmen -
historie
Je ziet in de historie nu niet de data van wanneer tot wanneer men bekwaam was. Je kunt alleen maar terugzien of iemand op die datum bekwaam was. Als we willen terugkijken omdat er iets mis is gegaan dan is dat vervelend. Ook zie je niet de inhoud van de bekwaamheid. Stel dat we tijdelijk iets van de bekwaamheid hebben uitgezet wegens niet voorkomen dan weten we niet of diegene dat onderdeel toen heeft gedaan of niet.
1 stemHoi Wendy,
We hebben in de afgelopen release (gisteren) de Bekwaamheden rapportage die geopend kan worden via het Dashboard uitgebreid. In de historie zie je nu in plaats van de keuze voor een specifieke datum in het verleden, nu alle in het verleden aangetoonde bekwaamheden getoond (in chronologische volgorde). Bovendien wordt nu standaard meer informatie getoond in een overzichtelijke tabel met per regel: bekwaamheid, medewerker, datum waarop de bekwaamheid is aangetoond en de verloopdatum. Via het filtermenu is het mogelijk om te filteren op een specifieke bekwaamheid en/of medewerker en om enkel resultaten te tonen binnen een specifieke periode. Ook de Excel export is volledig aangepast naar deze vernieuwde weergave.
Als er nog vragen zijn laat het ons weten!
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Jaar- e/o maandoverzicht klassikale scholingen
Graag zouden wij een maand- en/of jaaroverzicht van klassikale scholingen willen kunnen genereren in het leerplatform. En/of een overzicht van scholingen in een bepaald tijdsbestek (waarbij dan gezocht kan worden op data). Medewerkers kunnen dan in één oogopslag zien welke scholingen zijn gepland en waarvoor zij zich willen aanmelden.
50 stemmenBeste,
Het is zover! Net als in SDB Octopus krijgen medewerkers nu direct relevante trainingen te zien op hun dashboard. Het betreft hier trainingen die verplicht of aanbevolen zijn toegewezen of onderdeel zijn van een bekwaamheid. Het eerstvolgende rooster wordt getoond (datum, tijd en locatie) en de medewerker kan vanaf hier direct doorklikken naar de betreffende training om zichzelf in te schrijven. Ook kan de medewerker de volledige lijst met relevante trainingen tonen en vanuit doorklikken naar een gewenste training.
Deze functionaliteit is sinds 4 juni beschikbaar in het SDB Leerplatform.
Heb je vragen neem contact met ons op!
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
presentie
Uitbreiding van de nieuwe mogelijkheid verwerken Presentie
Fijn dat bij 'Afwezig' nu een menu beschikbaar is.
Ook bij 'niet voldaan' zouden wij dit wenselijk vinden.Verder zouden we de resultaten hiervan ook zichtbaar willen hebben bij 'Resultaten' in het Portfolio en liefst ook binnen / certificaat van een bekwaamheid, waar deze klas in voorkomt.
Zie ook de bijlage.
Groet Joke
1 stemBeste,
Bedankt voor je wens. Het grootste deel is inmiddels gerealiseerd. Bij het verwerken van de presentie van een klassikale Training kun je nu ook bij 'niet voldaan' een opmerking vastleggen, net als bij 'afwezig'. Daarnaast zijn de resultatenlijsten in het portfolio van de medewerker verbeterd, waardoor klassikale resultaten daar zichtbaar zijn.
Het tonen van deze resultaten op het certificaat van een bekwaamheid is niet meegenomen. Wil je dat nog graag, dan kun je daarvoor een nieuwe wens indienen. We zetten deze wens op Klaar.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
webversie
Onze wens is een webversie (responsive website) zodat onze collega's in de buitendienst via de mobiele telefoon ook makkelijk het platform kunnen raadplegen.
3 stemmenHoi Daphne,
We zijn op dit moment druk bezig om het Leerplatform te integreren in onze SDB Octopus app. Op dit moment wordt een klassikale opleiding getoond in de agenda van een medewerker. Binnenkort zal hier ook meer details in getoond gaan worden. Tevens kun je ook een lijst zien van beschikbare opleidingen en je daarop inschrijven. Het is wellicht goed om even contact op te nemen met je SDB contactpersoon om dit verder te bespreken hoe je dit in gebruik kan nemen.
Ik zal hierbij dan ook de wens op klaar zetten en kunt er hopelijk mee verder!
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
rapport e-learnings
Graag een rapport gewenst van alle e-learnings en klassikale lessen die gedaan zijn in een bepaalde periode.
Dit als ondersteunend bewijs voor account i.v.m. aangevraagde subsidies t.a.v. scholing en om inzicht te krijgen in welke e-elarnings er binnen het bedrijf gedaan zijn/waar de interesses liggen. Nu kun je alleen een rapport per e-learning uitdraaien. Gezien de hoeveelheid e-learnings en klassikale lessen is dat geen doen om dat per stuk uit te draaien.4 stemmenBeste,
Na het accepteren van de wens zijn we verheugd om te delen dat deze wens is opgepakt en afgerond. De wens zal beschikbaar zal worden gesteld in de eerstvolgende release. Volg onze Release pagina (https://updates.sdbgroep.nl/) voor meer informatie.
Mocht je nog vragen hebben, dan horen we het graag.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Kleur voortgangsbalkje verplichte scholingen
Wanneer een medewerker een verplichte scholing gevolgd heeft, wordt de balk rood. Dit is verwarrend, want rood associëren de medewerkers als niet gedaan. Zou deze balk een andere kleur kunnen krijgen? Bij voorkeur groen.
3 stemmenGoedemiddag,
De kleur van de voortgangsbalk kan ingesteld worden onder "Beheer -> Instellingen -> Huisstijl". Deze staat op dit moment inderdaad ingesteld als rood.
Met vriendelijke groet,
Maarten
SDB Leerplatform
-
informeel leren in dossier
Kan er aan het dossier een dossieritem worden toegevoegd waar materiaal kan worden ge-upload om informeel leren inzichtelijk te maken? Bijvoorbeeld de optie 'Reflectie'?
3 stemmenHoi Wendy,
Het dossier is inmiddels volledig op de schop gegaan en er zijn nieuwe functionaliteiten aan toegevoegd. Als beheerder kun je (was al mogelijk) meerdere types dossier items aanmaken en die wel/niet koppelen aan een bekwaamheid zodat de medewerker vervolgens er een dossier item aan kan koppelen.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Notificatie bij verlopen (nieuwe) toegewezen bekwaamheden
Als er wijzigingen zijn geweest in het bekwaamhedenpaspoort, zoals het toevoegen van een nieuwe bekwaamheid, dan ontvangt de medewerkers GEEN bericht dat er een nieuwe bekwaamheid klaarstaat.
Wij zien dat hierdoor nu veel medewerkers al langere tijd op Niet bekwaam staan.
Wij lopen hierdoor risico Ivm audits en inspectie controle doordat veel bekwaamheden op Rood blijven staan en niet gedaan worden.
7 stemmenBeste,
Het is zover! We hebben de bestaande notificatie 'Verlopen bekwaamheden' volledig opnieuw ingericht, nu met een duidelijker overzicht van openstaande/verlopen bekwaamheden en catalogusitems. Medewerkers krijgen nu een helder overzicht van wat er nog moet gebeuren, met de focus op items die aandacht vereisen. De e-mail bevat een overzicht van alle bekwaamheden en catalogusitems (verplicht/aanbevolen) die nog niet gestart zijn of inmiddels zijn verlopen (rood) en die binnenkort verlopen (oranje).
Zijn er nog vragen? Neem contact met ons op.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
links
Het zou fijn zijn als we bij locatie van trainingen aanklikbare links in de tekst kunnen plaatsen met bv routebeschrijving.
Nu vragen we gebruikers om een tekst te kopieren in de browser. Dat is zo uit de tijd ;o)1 stemHoi Wendy,
In de Octopus app is deze mogelijkheid inmiddels ingebouwd dat als er een adres staat je doorverwezen wordt naar de navigatie app van je telefoon!
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Interesselijst
Ik heb een aantal wensen ten aanzien van de interesselijst:
1. Naam van scholing terug laten komen in bericht naar geïnteresseerden.
Als je een bericht stuurt naar de groep medewerkers die zich heeft aangemeld voor de interesselijst, dan verwacht ik dat zij in het bericht de naam van de scholing kunnen zien. Je klikt namelijk een bepaalde scholing aan om een bericht te versturen. Je verstuurt het bericht dus onder een bepaalde scholing, maar medewerkers zien niet om welke scholing het gaat.
Voorbeeld: ik heb in het kader van een nieuwe start de interesselijsten geleegd en medewerkers hiervan op de…1 stemBeste,
Inmiddels hebben we enkele optimalisaties doorgevoerd in de interesselijst:
- Voorheen werd de knop om jezelf aan te melden op de "interesselijst" bij een klassikale opleiding alleen getoond als er geen enkele training gepland stond. Na de update wordt deze knop ook getoond als er geen plek meer beschikbaar is.
- Optimalisatie Interesselijst via Beheer > Klassikaal > Interesselijst waarbij je kan zien hoeveel medewerkers interesse hebben, berichten kan versturen aan medewerkers, de lijst kan legen of naar het catalogusitem wilt navigeren.
We zullen hierbij dan ook de wens als afgerond markeren.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
'Begrenzer' op bekwaamheden
Op dit moment kunnen leidinggevende bekwaamheden toewijzen voor medewerkers op betreffende afdeling. Voor nu moeten zij eerst in ons beleid kijken wat een bepaalde functie wel/niet mag uitvoeren en welke bekwaamheden 'optioneel' zijn voor de afdeling en welke bekwaamheden een medewerker in een bepaald functieniveau verplicht moet doen. We zouden er erg meegeholpen zijn als we de verplichte bekwaamheden op 'slot' kunnen zetten en daarmee de leidinggevende een error krijgt zodra zij proberen deze te verwijderen. En een begrenzer op bekwaamheden zodat leidinggevende een error krijgen bij het toewijzen van een bekwaamheid aan een te laag functieniveau.
15 stemmenBeste,
Bedankt voor je wens. Je kunt nu bij een bekwaamheid instellen dat deze alleen door beheerders mag worden toegewezen. Daarmee staat de bekwaamheid op slot voor leidinggevenden: zij kunnen hem niet toewijzen en bestaande toewijzingen niet verwijderen, en krijgen een melding als ze dat proberen.
Een begrenzer die toewijzen aan een te laag functieniveau tegenhoudt, is niet gebouwd. Is dat voor jullie nog belangrijk, dien het dan gerust als nieuwe wens in. We zetten deze wens op Klaar.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
- Ziet u uw idee niet?