Doorgaan naar artikel

SDB Leerplatform

Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep

Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform.
Hieronder een visual van onze ontwikkelfocus voor de komende tijd (in hoofdlijnen en met ruimte voor innovatie en aanpassing).



Hoe ontwikkelen wij?

Voor onze softwareontwikkeling hanteren wij graag de metafoor van een grote, bloeiende appelboom.
In deze boom vinden we bugs (insecten), wensen (appels) en verzoeken (mol die de kop opsteekt), elk met een lage of hoge impact die de doorlooptijd bepaalt.
Hieronder vind je de visuele uitwerking van deze metafoor en HIER vind je meer informatie.





Hoe werkt UserVoice?
  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van het SDB Leerplatform te verbeteren.



  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

87 gevonden resultaten

  1. Een limiet instellen voor het aantal deelnemers in een wachtrij en plaats in wachtrij zichtbaar maken voor deelnemer.

    Beheerder kan een gelimiteerd aantal deelnemers toelaten tot een wachtrij. Nu is dit onbeperkt. Door een maximaal aantal in te stellen ontstaan geen lange wachtrijen. Door de plaats in de wachtrij bekend te maken kan de deelnemer inschatten of zij de kans groot is dat zij mag deelnemen.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Beste allen,


    Inmiddels hebben we deze wens besproken en hebben we deze iets anders ingericht. Als het rooster vol is krijgt de deelnemer een melding op welke plaats in de wachtrij hij of zij geplaatst is.


    We zullen deze wens dan ook markeren als 'Klaar''.


    Met vriendelijke groet,


    SDB Zorgt

    Elmy Rovers

  2. Community gelijk ook zichtbaar als tegel op het dashboard (makkelijker benaderbaar)

    Mijn leertrajecten staat al als tegel op het dashboard. Wij zouden graag ook zien dat je de community waar je aangekoppeld bent direct op je dashboard ziet

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. Mail versturen (bevestiging) indien medewerker uit virtuele wachtrij deel kan nemen aan scholing

    Helaas ontvangen medewerkers geen bevestiging als zij deel kunnen nemen aan de scholing zodra zij op de virtuele wachtrij staan. Medewerkers gaan dus niet terwijl zij inmiddels wel op de lijst staan of medewerkers denken dat ze toch mogen gaan terwijl er geen plek is.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. aanvraag beoordeling verwijderen

    Een aantal medewerkers heeft bij de toetser een aanvraag gedaan voor een praktijkbeoordeling. Deze aanvraag blijken overbodig. Deze aanvragen blijven dan staan in het overzicht van de toetser. De toetser vraagt of zij/de beheerder deze aanvraag ook kan verwijderen.
    Op dit moment vervuilen deze boordelingen het overzicht. De toetser wil graag weten welke acties nog moeten worden opgepakt.

    10 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Beste allen,


    We hebben de wens intern besproken en hebben dit als doorontwikkeling meegenomen dat de aanvraag van een beoordeling afgewezen kan worden door de beoordelaar. De medewerker krijgt dan een bericht hierover en kan een nieuwe aanvraag indienen bij een andere beoordelaar.


    De wens zal in de komende release 302 (24 oktober a.s.) beschikbaar gesteld worden. Bekijk de Release notes voor meer informatie.


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep

  5. Weekoverzicht tegel voor komende 3 weken

    Graag willen wij een tegel met een planning voor de komende drie weken. Op die manier kunnen we snel zien waar nog te weinig aanmeldingen voor zijn en waar we dus achteraan moeten gaan.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  Overig  ·  Beheerder →
  6. Functies en afdelingen zichtbaar in rapportage gemaakte e-learning

    In onze organisatie is de vraag om door middel van rapportages in te laten zien welke functies en afdelingen de medewerkers werken. Nu is het zichtbaar bij het kopje ´Deelnemers´, maar nog niet bij de rapportages die uitgedraaid worden, en is het nog niet mogelijk om te filteren op functies. Als voorbeeld: ik wil van e-learning X zien hoeveel wijkverpleegkundigen deze gemaakt hebben.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. vh bloedafname

    bij deze elearning zijn alle linkjes naar protocollen 'dood'

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Status bekwaamheden van meerdere afdelingen tegelijk bekijken- via afdelingen

    Net als bij bekwaamhedenrapport de mogelijkheid om meerdere afdelingen tegelijk te bekijken (voor de teamleiders).

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Hoi allen,


    Binnenkort gaan we de bekwaamhedenrapport beschikbaar maken voor managers. We zullen dit in de release notes gaan vermelden.


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep

  9. Graag in het menu van het profiel van de medewerker een historie van bekwaamheden zichtbaar maken

    Graag in het menu van het profiel van de medewerker een historie van bekwaamheden zichtbaar maken

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Op inschrijfpagina blijven bij het als beheerder andere mensen inschrijven op een scholing

    Als beheerder kan je andere mensen inschrijven op een klassikale scholing. Nu moet je per persoon opnieuw klikken op inschrijven onderaan de pagina en 'iemand anders' selecteren voordat je een nieuwe naam kan invoeren. Het zou fijn zijn als je op dezelfde inschrijfpagina blijft nadat je iemand heb ingeschreven, zodat je sneller een hele lijst aan deelnemers aan een scholing kan toevoegen.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. zelf bekwaam verklaren

    Er is steeds meer een vraag om medewerkers zich zelf bekwaam te laten verklaren. Ik zou dit graag als activiteit willen opnemen in een bekwaamheid.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Beste,


    Bedankt voor het indienen van je wens. We hebben je wens bekeken en geconstateerd dat je wens voor deze functionaliteit inmiddels beschikbaar is in het SDB Leerplatform. Je kunt nu ook een activiteit toevoegen met een 'Zelf bekwaamheidsverklaring'. Je wens wordt gemarkeerd als 'klaar'. 

     

    Mocht je vragen of feedback hebben over deze functionaliteit, neem graag contact op met onze supportafdeling.

     

    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep 

    Elmy Rovers

  12. Resetknop bij verlopen e-learnings

    In onze instellingen staat dat medewerkers niet zelf hun e-learnings mogen resetten, zodat ze niet oneindig toetsen kunnen herkansen. Bij een verlopen e-learning is het wel de bedoeling dat een medewerker dit zelf kan doen maar is dit nu niet mogelijk. De wens is dat er bij een (bijna) verlopen e-learning de mogelijkheid komt voor een medewerker om deze zelf te resetten.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  E-learning  ·  Beheerder →
  13. Melding bij onvoldoende deelnemers aan scholing

    Bij het aanmaken van een scholing geven wij altijd een minimaal aantal deelnemers op voor de scholing, mocht het minimum aantal deelnemers op 6 en er hebben zich maar 3 deelnemers ingeschreven voor de scholing, dan wordt er overwogen om de scholing te annuleren.
    Echter krijgt de docent van de scholing of de beheerder daar geen melding van! Want ook als deelnemers zich op het laatste moment uitschrijven voor een scholing, komt daar geen melding van. Je kan dus onvoldoende in de gaten houden of er wel voldoende deelnemers zijn voor een scholing. Ook het weekoverzicht helpt daar niet bij,…

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Beste allen,


    We hebben je wens bekeken en deze wens is op onze huidige sprint 304 opgepakt. Dit betekent dat de functionaliteit binnen 2-4 beschikbaar zal zijn SDB Leerplatform. Volg onze Release Notes voor meer informatie. Je wens wordt gemarkeerd als 'klaar'. 

     

    Mocht je vragen of feedback hebben over deze functionaliteit, neem graag contact op je SDB-contactpersoon.


    Met vriendelijke groet,


    SDB Zorgt

    Elmy Rovers

  14. reset

    De 'verlopen' e-learning die opnieuw gemaakt en getoetst dient te worden, moet gereset worden. Deze resetknop verschijnt pas in beeld bij de gebruiker na de verloopdatum. Het zou fijn zijn als de 'reset' knop drie maanden eerder verschijnt. Dan kan de gebruiker de e-learning zelf resetten én pro actief starten met de e-learning.

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  E-learning  ·  Beheerder →
  15. Personeelsnummer in rapportage

    Voor de autorisatie van specifieke handelingen (b.v. bloeduitgifte of medicijnuitgifte) wordt eigenlijk altijd gebruik gemaakt van het personeelsnummer welke verwerkt is in de barcode/QR code op de personeelspas.
    Voor het handmatig verwerken van autorisaties in deelsystemen maken we gebruik van de bekwaamheidsrapportage uit het SDB Leerplatform. Nu moet ik het personeelsnummer van elke te autoriseren medewerker apart gaan opzoeken. Is erg tijdrovend.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Beste,


    Bedankt voor het indienen van je wens. We hebben je wens bekeken en geconstateerd dat je wens voor deze functionaliteit inmiddels beschikbaar is in het SDB Leerplatform. In de bekwaamheidsrapportage wordt nu ook de gebruikersnaam (personeelsnummer) getoond in de Excel. Je wens wordt gemarkeerd als 'klaar'. 

     

    Mocht je vragen of feedback hebben over deze functionaliteit, neem graag contact op met onze supportafdeling.


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep

    Elmy Rovers

  16. intramusculair injecteren

    Ik krijg vanuit de organisatie een opmerking over de e-learning intramusculair injecteren:

    Onderstaande zou onvoldoende aan bod komen in de e-learning.
    Bij cliënten met antistollingsmiddelen of een stollingsstoornis kan een intramusculaire injectie een bloeduitstorting in de spier veroorzaken. Injecteer bij deze cliënten (diep) subcutaan als het kan, of druk de injectieplaats gedurende enkele minuten af. In sommige gevallen moet van injectie worden afgezien.

    Ik denk dus dat de arts (wanneer hij/zij deze handeling voorschrijft) zich daar van bewust moet zijn.
    Dan zit het dus meer in preventief: van te voren bewust zijn dat dit een risico is en daar op…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. Dashboard tegel toevoegen instructievideo's

    Tegel instructievideo's Leerplatform direct onder 'Dit staat voor jou klaar'

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  Overig  ·  Beheerder →
  18. catalogus

    Zou het mogelijk zijn dat het systeem onthoud waar je bent gebleven in de catalogus?

    Als je nu door de catalogus scrolt om de diverse scholingen te bekijken en vervolgens op een scholing om deze te bekijken en vervolgens d.m.v. het pijltje een stap terug gaat om terug te keren naar de catalogus, gaat de pagina automatisch weer naar het begin van de pagina. Als je vervolgens nog door de catalogus heen wilt kijken moet je constant bovenaan de catalogus beginnen.
    Het zou fijn zijn als het systeem dan onthoud waar je op de pagina bent gebleven als een pagina…

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  Overig  ·  Beheerder →
  19. Zichtbaarheid van scholing pas verwijderen na scholingsdatum

    Op de dag dat de scholing plaat vind, verdwijnt deze uit het overzicht. Is het mogelijk dat dit gebeurd een dag na de scholing, zodat medewerkers de scholing op de dag van de scholing kunnen terug vinden?

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    In de eerst volgende update kunnen trainers 60 minuten voor aanvang van hun training de presentie bijwerken zodat zij dit desgewenst direct kunnen doen bij ontvangst deelnemers.


    Aanvullend zal een training op de startdatum zichtbaar blijven in het overzicht en wordt pas de volgende dag naar het archief verplaatst.

  20. presentielijst bijwerken, niet 1e maar goede datum noemen bij meerdaagse training

    Bij training die bestaat uit meerdere dagen, wordt altijd de 1e datum genoemd. Graag datum van bijeenkomst die bijgewerkt moet worden noemen.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
← Vorige 1 3 4 5
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank