SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep.
Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform.
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
130 gevonden resultaten
-
certificaat voor bekwaamheid
De mogelijkheid toevoegen om een certificaat toe te kennen aan een behaalde bekwaamheid.
68 stemmen -
Bij medewerker uit dienst, automatische annulering nog lopende trainingen
Wanneer een medewerker uit dienst gaat, dan zou het fijn zijn dat alle inschrijvingen bij trainingen die in de toekomst liggen automatisch worden geannuleerd. Nu houden ze een plek vast en werkt de wachtrij niet. Potentiële deelnemers wachten dus voor niets.
58 stemmen -
afdeling/functie vermelding in gebruikerbeheer en inschrijvingen
Zowel in het gebruikersbeheer als bij de inschrijvingen mis ik de afdeling/functie informatie van de betreffende medewerker.
51 stemmenBeste allen,
We zijn inmiddels gestart met de laatste stap. In het gebruikersbeheer zal binnenkort de afdeling en functie vermeldt worden. Zodra het beschikbaar is zullen we een seintje geven.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
-
Overzicht van alle verplichte maar niet behaalde e-learnings
Als je nu in het dashboard op de tegel verplichte opleidingen klikt staan behaalde en niet behaalde e-learnings door elkaar en moet je de hele lijst door scrollen om te zien wat je nog moet doen. Graag boven aan zetten wat nog niet behaald is en daar onder wat wel behaald is.
48 stemmenVerplichte opleidingen die nog niet afgerond zijn, hebben inderdaad een hogere prioriteit en dienen dus prominenter in beeld te staan. Wij nemen deze verbetersuggestie dus zeker mee in het project "Catalogus 2.0"!
-
Bij actuele data, weergave van 'Rooster is vol' en 'Geannuleerd' graag in opvallende kleur oranje of rood weergeven.
Bij actuele data, is de weergave van 'Rooster is vol' en 'Geannuleerd' op dit moment in het lichtgrijs, dit valt niet op en kijken de medewerkers vaak overheen. Als dit in een opvallende kleur oranje of rood wordt weergegeven, is het veel duidelijker voor de medewerker en daardoor gebruikersvriendelijker. Er zullen hierdoor weer minder vragen terecht komen bij de opleidingsadministratie, wat weer tijd scheelt.
39 stemmenWij werken op dit moment aan een herontwerp van de catalogus met een visuelere en intuïtievere interface. Dit punt (duidelijkere weergave 'vol' en 'geannuleerd') nemen wij mee in deze doorontwikkeling.
-
Bekwaamheden ontkoppelen met b.v. multiselect.
We hebben wel eens bekwaamheden die heel veel koppelingen hebben. Zowel individueel als aan afdelingen en functies.
Deze koppelingen weghalen moet 1 voor 1. Het maken van de koppelingen kan met multiselect, maar het weghalen van de koppelingen niet. Zeer tijdrovend klusje.31 stemmenGoedemorgen.
Wij zijn voornemens dit jaar te starten met de voorbereidingen van project 'bekwaamheden 2.0'. Hoofddoel is om het beheer van bekwaamheden te vereenvoudigen door het proces 'op te splitsen'.
Het toewijzen zal dan ook worden geoptimaliseerd. Wij denken aan een eenvoudig 'stapsgewijs proces', vergelijkbaar met de nieuwe manier van toewijzen van catalogusitems (zie release 248).
Als wij hier meer nieuws over hebben, zullen wij dat hier zeker delen!
Met vriendelijke groet,
Maarten Stravers - van der Vecht
Namens het SDB Leerplatform ontwikkelteam
-
toetsers en handelingen per afdeling kunnen toevoegen
Indien er een nieuwe functiegroep beschikbaar komt moeten alle handelingen opnieuw worden toegevoegd. Per handeling moeten afzonderlijk alle beoordelaars worden toegevoegd. Het zou fijn zijn als alle handelingen in 1 keer aan een nieuwe functiegroep kunnen worden toegevoegd, waarna ook de mogelijkheid bestaat om toetsers als 'set' toe te voegen.
26 stemmen -
Bij resultaten invoeren (van praktijktoets) een bijlage kunnen toevoegen
Bij het invoeren van resultaten van de praktijktoets ook een bijlage kunnen toevoegen. Bij het gebruik van de Vilans aftekenlijsten is dit wenselijk. Deze worden ingevuld en ondertekend. Wens is om dit getekende formulier als bijlage toe te kunnen voegen bij de beoordeling zodat deze ook later weer is in te zien.
26 stemmen -
vrijstelling e-learning
Het zou fijn zijn als er vrijstellingen gegeven kunnen worden aan (losse) e-learnings. Bijvoorbeeld voor nieuwe medewerkers die net hun opleiding hebben afgerond op nog geldige resultaten hebben vanuit hun vorige werkgever.
24 stemmen -
Rapportages bekwaamheden uitbreiden met alle statussen (voldaan, vervalt, verlopen, niet voldaan)
Wij vinden het wenselijk dat alle statussen van de bekwaamheden (op organisatie-, locatie- en afdelingsniveau) ook zichtbaar zijn in de rapportages (voldaan, vervalt, verlopen, niet voldaan). Graag dit weergeven in kleuren (net zoals in Academy) met de mogelijkheid om dit op locatie- en afdelingsniveau in kleuren (net zoals in Academy) te genereren naar PDF.
20 stemmen -
Overzicht "niet ingeschreven" bij verplichte toegewezen scholing
Het zou wenselijk zijn om een overzicht uit te kunnen draaien van medewerkers die zich (nog) niet hebben ingeschreven voor een verplichte toegewezen scholing. en deze te kunnen sorteren op locatie / afdeling.
19 stemmen -
Leermiddelen/externe content in catalogus kunnen toevoegen
Wij vinden het wenselijk om in de catalogus naast e-learningmodules en klassikale opleidingen ook andere leermiddelen (zoals zelf ontwikkelde tipkaarten, zakboekjes) of linkjes naar externe websites of gratis e-learningmodules op het web te plaatsen.
Hiermee wordt de catalogus een verzamelbak van alles rondom leren & ontwikkelen en is er één plek voor medewerkers waar ze alles kunnen vinden (en filteren op soort item wat ze zoeken is gewenst).18 stemmenWij werken op dit moment aan een herontwerp van de catalogus met een visuelere en intuïtievere interface. Ook zijn wij voornemens om de catalogus inderdaad aan te pasen naar een centraal punt waar ALLE leercontent te vinden is (dus ook ook video's, artikelen, infographics etc.).
Wij houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen van dit project.
-
sessienaam zichtbaar maken voor deelnemers
Het zou fijn zijn als de naam van de sessie zichtbaar wordt voor deelnemers.
12 stemmenWij werken op dit moment aan een herontwerp van de catalogus met een visuelere en intuïtievere interface. Dit punt (het tonen van de sessienaam) nemen wij mee in deze doorontwikkeling.
-
Graag bij downloaden presentielijst (na scholing) laten zien wie er aan-/afwezig waren tijdens scholing tbv invoer accreditatie jeugdartsen
Nadat de scholing plaats heeft gevonden moet ik een presentielijst uploaden in PE online voor de accreditatie. Het is niet inzichtelijk wie er wel of niet deelgenomen hebben op deze lijst. Alle deelnemers worden weergegeven. Is het mogelijk om een kolom toe te voegen waarin aangegeven wordt of deelnemers deelgenomen hebben?
12 stemmen -
verplichte opleidingen op vrijstelling zetten voor medewerkers die een andere functie krijgen
Als medewerkers een andere functie krijgen met een nieuw contract kunnen we voor de eerder behaalde verplichte opleidingen geen vrijstelling geven. Met bekwaamheden kunnen we dat wel.
Bijvoorbeeld:
een Helpende medewerker heeft alle verplichte opleidingen gemaakt en behaald. Vervolgens start ze met de VZ-IG opleiding en krijgt daardoor een nieuw contract. Nu staan alle verplichte opleidingen op nog niet gestart. Je kan wel kijken op haar oude account welke opleidingen ze heeft behaald met de data maar je kan dit niet op vrijstelling zetten. Zo moet ze dit dubbel gaan maken. bij de bekwaamheden kan dit wel.12 stemmen -
Rapportages evaluatie en uitbreiding evaluatie aanbieden
Als medewerkers een evaluatie hebben ingevuld willen we deze gegevens graag exporteren in een rapportage.
Verder zouden we de evaluaties makkelijker willen aanbieden, bijvoorbeeld via een QR code
11 stemmen -
aanvraag beoordeling verwijderen
Een aantal medewerkers heeft bij de toetser een aanvraag gedaan voor een praktijkbeoordeling. Deze aanvraag blijken overbodig. Deze aanvragen blijven dan staan in het overzicht van de toetser. De toetser vraagt of zij/de beheerder deze aanvraag ook kan verwijderen.
Op dit moment vervuilen deze boordelingen het overzicht. De toetser wil graag weten welke acties nog moeten worden opgepakt.10 stemmenHallo,
Na aanleiding van de toelichting die gegeven is op deze wens, hebben we deze wens intern besproken en we begrijpen waarom het niet efficiënt werkt. Het zou hierbij wenselijk zijn dat als een beoordeling klaar staat de toetser de beoordeling kan 'afwijzen' en dan weer openstaat bij de medewerker om aan iemand anders toe te wijzen. Er zou dan ook een notificatie verstuurd moeten worden dat de medewerker op de hoogte gebracht wordt.
We willen deze wens dan ook op onze huidige roadmap plaatsen om te gaan ontwikkelen. De wens wordt gewijzigd naar Gepland.
Als er meer informatie bekend is zal dit gecommuniceerd worden.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
Elmy Rovers
-
video toevoegen aan activiteiten binnen bekwaamheid
In de 'activiteitenlijst' binnen de blokken waar bekwaamheden uit bestaan missen wij de activiteit 'video'. Het is namelijk een leuke toevoeging aan een bekwaamheid. Wel kun je een URL toevoegen onder de activiteit 'protocol' of 'handleiding' maar mooier zou zijn als een video staat onder de activiteit 'video'.
10 stemmen -
Verwijderen gebruikersaccount (uit dienst na X jaar)
Als een medewerker uit dienst gaat willen we dat het account automatisch volledig verwijderd wordt na bijvoorbeeld 1 jaar vanwege de AVG wetgeving.
9 stemmenBeste allen,
Het is duidelijk wat er moet gaan gebeuren om deze wens te realiseren. Het betreft een groter project maar we zullen dit jaar gaan starten om deze wens op te gaan pakken.
-
Rapportage bekwaamheden - op basis van functie en afdeling
We zien graag rapport dat ons inzicht geeft in de bekwaamheden zoals die op basis van functie en afdeling ingericht zijn (dus ook voor combinatie van functie en afdeling die wel ingericht zijn, maar die op dit moment niet voorkomen in de database).
Als voorbeeld:
Beheer/Bekwaamheden koppel je bekwaamheid X aan functie A en aan functie B op afdeling R.Als er op dit moment alleen medewerkers met functie B op afdeling R werken en geen met functie A, dan toont het bekwaamhedenpaspoort alleen de combinatie functie B-afdeling R en niet de combinatie functie A-Afdeling R.
Ik zoek een overzichtsrapport…
8 stemmen
- Ziet u uw idee niet?