Doorgaan naar artikel

SDB Quebble Personeelsplanning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Quebble Personeelsplanning van SDB Groep!
Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering van SDB Quebble Personeelsplanning.


Hoe werkt het?


  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of idee die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier toevoegen. Geef een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB Quebble Personeelsplanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

31 gevonden resultaten

  1. Reactie op herinnering wordt naar de afzender gestuurd

    Als een leidinggevende een medewerker herinnert om uren in te leveren of een week definitief te maken, en deze medewerker reageert op de herinnering gaat de respons naar een no-reply emailadres. Dit houdt bij onze organisatie in dat deze in de HRM mailbox terecht komt.
    Voorbeeld: 100 medewerkers krijgen een herinnering en op deze herinnering reageren ze alle 100 dan heeft HRM 100 mailtjes in de mailbox zitten. Kan de reactie niet worden verstuurd naar degene die de herinnering mailt?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. Wachtwoord vergeten Quebble Pro app

    Veel medewerkers gebruiken bij de Quebble Pro app. Nu komt het regelmatig voor dat medewerkers een nieuw wachtwoord willen opvragen. Helaas is deze mogelijkheid er niet.

    Zouden jullie de link "wachtwoord vergeten" kunnen toevoegen aan de Quebble Pro app

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. Rapport uren met status voor medewerkers uit dienst

    We willen graag medewerkers die net uit dienst zijn ook kunnen aanvinken om het rapport: uren met status, te kunnen maken.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. Feestdagen/ studiedagen in planning een kleurtje voor de hele dag

    Graag zouden wij op de feestdagen en of eigen studiedagen in een kleurtje zien zodat het duidelijk is dat wij deze dag gesloten zijn.
    Hoeft niet perse een fel kleurtje zodat je de rest van de legenda niet meer ziet maar wel een licht kleurtje zodat het duidelijk is in de planning en voor de medewerkers.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. Afkeuren verlof - Notificatie

    Als een medewerker verlof aanvraagt en deze wordt afgekeurd zou het wenselijk zijn als de medewerker hier een melding over ontvangt als het is afgekeurd.

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  6. Vaste Periode een enkele dag verlof aanvragen

    We hebben soms medewerkers die voor een langere periode bijvoorbeeld bovenwettelijke verlofuren opnemen op een vast dagdeel. Een medewerker kan op dit moment verlof aanvragen voor een dag of een periode. Is het ook mogelijk dat een medewerker voor een periode dezelfde dag aanvraagt? Dat scheelt een hoop werk en frustratie voor de medewerker

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. Planning kunnen sturen voor een hele maand

    Onze Cluster Coordinatoren zouden heel graag een knop in de Planning willen hebben waar ze op kunnen drukken om een hele maand te kunnen e-mailen naar de PM'ers per locatie. Nu moeten ze hem eerst als PDF opslaan per week en dan versturen. Als je hem nu mailt via Quebble laat hij niet alles zien (bijv. geen ziekte van een Pedagogisch Medewerker). In PDF zie je meer.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Gewerkte uren per medewerker per locatie ook kunnen kiezen voor medewerkers uit dienst

    Bij Rapport 'Gewerkte uren per medewerker per locatie' ook mensen kunnen vinden die inmiddels uit dienst zijn. Dus als je een rapport draait over het verleden, wil je ook die mensen zien.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. 1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Alle openstaande diensten in een keer in de bulkmutaties in de oproeppool kunnen plaatsen als lange opdracht.

    Het zou handig zijn als we alle openstaande diensten in een keer in de oproeppool kunnen plaatsen. Ook is het handig al je een rooster met alleen openstaande diensten zou kunnen maken.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. 1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. Notificaties versturen

    Het mogelijk maken om notificatie (of automatische pushmeldingen) te kunnen versturen vanuit Quebble PP

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. Reden bij oproeppool aanvragen wijzigen

    Bij reden staat nu bijv flexschil en kanteldienst, deze zouden we graag aanpassen naar een andere reden.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Bestaande oproeppool redenen kun je niet aanpassen naar een andere reden.

    Wel is het mogelijk gemaakt op nieuwe oproeppool redenen aan te maken. Ook is het mogelijk door middel van het oogje een oproeppool reden wel of niet te tonen.


    Dit kun je doen via Instellingen /Systeem instellingen / Oproeppool redenen.


    Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen met onze servicedesk.


    Met vriendelijke groet,


    Anna Tzirtzilakis

  14. Bij Declaratie naast uitbetaling en levensfasebudget ook de mogelijkheid om aan te geven: meenemen naar komend jaar

    Volgens de CAO moet een werknemer een besteding geven aan het bovenwettelijk verlof van het huidig jaar.
    Hierbij hebben ze de keus uit:
    - uitbetalen
    - in het levensfasebudget storten
    - meenemen naar het volgende jaar
    Of een combinatie hiervan.

    in Quebble zijn de 1e 2 keuzes mogelijk. Maar de 3e niet en deze is juist heel belangrijk omdat de meeste medewerkers hiervoor kiezen.

    Laten ze nl niets weten dan worden de uren uitbetaald.

    Nu ondervangen we dit door ze een mail te laten sturen als ze (een deel van) de uren willen meenemen maar dit betekent ongeveer 200 mails.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. Meerdere diensten selecteren bij vervangen personeel

    Als een medewerker moet worden vervangen, willen we graag in het Planningscherm meerdere diensten (van dezelfde medewerker) kunnen selecteren om in één keer te vervangen met een andere medewerker. Nu moeten de diensten één voor één worden geselecteerd om te kunnen vervangen.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. Op compensatiekaart 2 extra kolommen toevoegen: 1. op- en/of afbouw op basis van basisrooster 2. op basis van de geplande uren die week

    Op compensatiekaart op- en/of afbouw tonen door 2 extra kolommen toe te voegen: 1. op basis van het basisrooster en 2. op basis van geplande uren die week. Nu is het zichtbaar op basis van gemiddeld aantal uren per dag zijnde contracturen gedeeld door 5. Dit is vaak ver naast de waarheid en geeft heel veel onduidelijkheid bij medewerkers die niet uit de voeten kunnen met de gemiddelde uren en denken dat ze in een week al veel uren hebben opgebouwd (week van 36 uur wordt 5 dagen van 7,2 uur dus na 1 dag lijkt er dan met een…

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. Open diensten in Oproeppool zetten en medewerkers zelf dienst inplannen.

    Wij zouden het handig vinden om openstaande diensten in de oproeppool naar de medewerkers te sturen en dat zij kunnen kiezen of zij deze dienst beschikbaar zijn/ willen werken. Dit kan de medewerker dan zelf aangeven en accepteren.
    Ik lees dat het wel mogelijk is om meerdere medewerkers te mailen voor de openstaande dienst maar dat zij dan per mail laten weten of dit mogelijk is. Dan krijgen de medewerkers wel veel mail voor meerdere openstaande diensten. Maar nog geen optie dat een medewerker een openstaande dienst kan accepteren in de Quebble Pro app.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Beste Steffanie, 


    Deze wens zullen wij niet opnemen in ons software pakket omdat de impact en complexiteit dusdanig groot is. 


    SDB Quebble Personeelsplanning zal ik de loop der jaren samengaan met SDB Planning. Daar is deze wens al wel geïmplementeerd en beschikbaar.


    Met vriendelijke groet,


    Anna Tzirtzilakis

  18. extra kolom jaarpaneel, geplande uren per week

    kolom jaarpaneel met geplande uren per week

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. Buffercompensatie niet zichtbaar

    Bufferuren niet meer zichtbaar voor medewerkers, alleen de contracturen en jaaruren.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Bufferuren zijn niet van toepassing op het jaaruren paneel, omdat er gekeken wordt naar het gehele jaar. Bufferuren is gebaseerd op per week en wordt om die reden niet getoond in een jaaruren paneel. 


    Indien het jaaruren paneel uitgezet wordt, zal de bufferuren weer beschikbaar worden indien deze zijn ingevoerd.


    Met vriendelijke groet,


    Anna Tzirtzilakis

  20. Sluiten van voorgaande jaar bij urenverwerking

    Bij de functionaliteit urenverwerking het voorgaande jaar sluiten. Alleen nog leesrecht, maar geen mogelijkheid tot wijzigen, verwijderen of toevoegen van uren.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
← Vorige 1
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank