Doorgaan naar artikel

Baardwijk, I. van (Isa)

My feedback

5 gevonden resultaten

  1. 37 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Baardwijk, I. van (Isa) ondersteund dit idee  · 
  2. 3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Baardwijk, I. van (Isa) plaatste dit idee  · 
  3. 37 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Baardwijk, I. van (Isa) ondersteund dit idee  · 
  4. 6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Baardwijk, I. van (Isa) plaatste dit idee  · 
  5. 67 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Baardwijk, I. van (Isa) ondersteund dit idee  · 
    Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie
    Baardwijk, I. van (Isa) schreef  · 

    Ook wij sluiten ons aan bij voorgaande reacties. Iedere week krijgen wij ongeveer 3 meldingen dat medewerkers graag zouden willen filteren op 1,2,3. Medewerkers vinden het onoverzichtelijk doordat bijv. invalkrachten bovenaan staan en zij graag eerst het eigen team bovenaan zou willen hebben.

Feedback en Kennisbank