Doorgaan naar artikel

J. van der Haar (Job)

Mijn Feedback

5 gevonden resultaten

  1. 1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    J. van der Haar (Job) plaatste dit idee  · 
  2. 6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    J. van der Haar (Job) ondersteund dit idee  · 
  3. 20 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie
    J. van der Haar (Job) schreef  · 

    Dit is een punt welke ik graag nogmaals onder de aandacht wil brengen. Bij Zorggroep de Stellingwerven hebben wij ook dat wens dat bij een verdeling van contracturen over verschillende planeenheden er bij de verschillende planeenheden het aantal uren komt te staan welke bij de betreffende planeenheid moet worden gewerkt en niet het totaal aantal in te zetten contracturen.

    Dit maakt het per planeenheid makkelijker om het juiste aantal uren in te zetten.

    J. van der Haar (Job) ondersteund dit idee  · 
  4. 42 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    J. van der Haar (Job) ondersteund dit idee  · 
  5. 369 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Hoewel wij twijfel hebben of het plannen van medewerkers die niet meer in dienst zijn iets is wat in een Planningspakket moet worden opgelost, zullen wij dit jaar de mogelijkheid creëren om medewerkers zonder inschaling te kunnen plannen. Hierbij rekening houdend dat deze diensten niet getoond mogen worden aan de medewerker wanneer het rooster gepubliceerd is

    J. van der Haar (Job) ondersteund dit idee  ·