SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
130 gevonden resultaten
-
Beschikbaarheid agenda toetser bewerken
Het is nu niet mogelijk om een beschikbaarheid die is aangemaakt in de agenda van de toetser te bewerken. Agenda-item moet verwijderd worden en weer opnieuw aangemaakt. Zou fijn zijn als dit mogelijk is, vooral als er al inschrijvingen op zijn.
7 stemmen -
Evaluatieformulier
Graag een 'preview' knop voor wanneer je een evaluatieformulier hebt gemaakt en wilt controleren of alles klopt. Nu moet je jezelf inschrijven voor een cursus en doen alsof je die hebt afgerond om te zien hoe het definitieve formulier eruitziet.
7 stemmen -
melding bij beheer > certificaat in dossier
Het zou fijn zijn om (als beheerder) een melding te ontvangen bij geuploade items in het dossier. Of een tegel met te beoordelen dossieruploads.
7 stemmen
AdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste,
Bedankt voor het indienen van je wens via UserVoice! We bespreken regelmatig de ingediende wensen en zullen de status in UserVoice bijwerken zodra deze besproken is. Zodra we je wens beoordeeld hebben, gaan we je hierover informeren. Als je wens veel stemmen ontvangt of een grote impact kan hebben op de verbetering van onze software, gaan we het opnemen in een tussentijdse sprint. In sommige gevallen kan je wens ook afgewezen worden als deze weinig stemmen heeft of niet past bij onze ontwikkelfocus.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Deelnemers die in het verleden deelgenomen hebben inzichtelijk voor trainers
Trainers willen graag de deelnemers inzichtelijk krijgen die de training gevolgd hebben in het verleden.
7 stemmen -
Trainer moet zelf de evaluatie van de scholing kunnen openen
De trainer moet nu de behaalde resultaten van de evaluatie aan de beheerders vragen. Het is fijn als de trainer zelf inzicht krijgt in de evaluatie van de scholing.
7 stemmen -
zichtbaarheid deelnemers
Alle gebruikers in het leerplatform kunnen zien wie de deelnemers zijn van een klassikale training. Is het mogelijk om dit aan te passen? Wij hebben ook trainingen over persoonlijke onderwerpen( in het kader van privacy).
6 stemmen -
Uren direct uit het rooster bij aanvinken afwezigheid in de presentielijst
Mogelijkheid dat de uren direct uit het rooster (SDB Planning) gaan na het aanvinken van afwezigheid in de presentielijst van de training in SDB Leerplatform
6 stemmen -
Toetsers rechten geven op verschillende niveaus
Het zou fijn zijn als je via toetsbeheer zou kunnen instellen
- toetser mag iedereen aftoetsen
- toetser mag op de eigen afdeling collega's toetsen
- toetser mag juist niet op de eigen afdeling maar wel andere afdelingen
- toetser mag een bepaalde praktijktoets/handeling/onderwerp aftekenenZo kun je onderscheid maken tussen de verschillende soorten (centrale en decentrale toetsers).
6 stemmen -
Blauw bolletje bij bekwaamheden als medewerker staat ingeschreven
Blauw bolletje tonen bij bekwaamheden matrix weergave wanneer medewerkers staan ingeschreven voor een training in plaats van een rood bolletje.
6 stemmenAdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste,
Bedankt voor het indienen van je wens via UserVoice! We bespreken regelmatig de ingediende wensen en zullen de status in UserVoice bijwerken zodra deze besproken is. Zodra we je wens beoordeeld hebben, gaan we je hierover informeren. Als je wens veel stemmen ontvangt of een grote impact kan hebben op de verbetering van onze software, gaan we het opnemen in een tussentijdse sprint. In sommige gevallen kan je wens ook afgewezen worden als deze weinig stemmen heeft of niet past bij onze ontwikkelfocus.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Gebruik van (zelf aangemaakte) SSO-groepen om toe te wijzen aan bekwaamheden
Door functie en/of afdeling wijzigingen is handmatige aanpassingen nodig bij het toewijzen van bekwaamheden. Nu is de idee om 5 categorieën van functiegroepen te gebruiken waarin medewerkers zitten. Deze vijf groepen zijn dan alleen nodig om bekwaamheden toe te wijzen.
Eén van die groepen bevatten meer functies uit de organisatie. Idee is om voor deze opzet SSO-groepen aan te maken; bijvoorbeeld [Verpleegkundige HBO/MBO], [Verzorgende IG].
Het aanmaken van SSO-groepen en deze dan op deze manier te gebruiken (SSO-groep toewijzen aan een bekwaamheid) is nog niet mogelijk.
6 stemmen -
bekwaamheid trainer
De trainers zouden graag inzicht hebben in de bekwaamheid van de deelnemers van hun training. Deelnemers moeten e-learning vooraf en/of tijdens de klassikale bijeenkomsten uitvoeren. Trainers hebben hier geen toegang toe en weten niet of de deelnemers dit hebben uitgevoerd. Wij zouden de deelnemers daar als trainer graag op kunnen aanspreken. Daarvoor zouden wij dit in willen kunnen zien.
6 stemmen -
Rol praktijkopleider
Het zou wenselijk zijn om de rol praktijkopleider te hebben in het leerplatform, waarmee zij per medewerker inzage hebben in de voortgang en overzichten kunnen uitdraaien.
5 stemmenDank voor de suggestie. Wij nemen deze input mee in de ontwikkeling van een autorisatiematrix die wij op de langere termijn hopen te kunnen lanceren.
-
Overzicht 'niet van toepassing'
Bekwaamheden kunnen op 'niet van toepassing' worden gezet bij individuele medewerkers. Onze wens is om een overzicht te kunnen maken waarop zichtbaar is welke bekwaamheden bij welke medewerker op 'niet van toepassing' staan.
5 stemmen -
Rechten docent wijzigen sessie
Trainers vragen bij ons rechten om de sessie waaraan ze gekoppeld zijn deels ook zelf te kunnen beheren (locatie, aantal deelnemers overschrijven, docent toevoegen etc)
5 stemmen -
Tabblad niet verplichte bekwaamheden
Graag zien we een extra tabblad in het portfolio met 'niet-verplichte bekwaamheden' zodat je bekwaamheden die facultatief zijn wel kunt koppelen aan een functie of afdeling en deze zichtbaar zijn voor deze medewerkers. 'Dit naast een tabblad met verplichte bekwaamheden 'bekwaamheidspaspoort
4 stemmen -
Wachtrij informatie aanpassen
Voor medewerkers is het onduidelijk of ze nu wel of niet deel kunnen nemen aan een scholing.
Ik heb drie afbeeldingen die ik van een collega heb ontvangen.
Hij staat nog op de wachtlijst voor deze scholing, maar dat is niet echt duidelijk te zien. Ik kan deze helaas niet als bijlage toevoegen om het duidelijker te maken.
Alleen op een afbeelding staat: Status: In de wachtrij
Maar dan heb je al bijna uitgeschreven.Ik begrijp heel goed dat medewerkers denken dat ze toch al een plekje hebben gekregen bij het zien van de andere twee afbeeldingen.
Kan dit duidelijker…
4 stemmen -
Koppeling SDB - intranet kalender
Graag zou ik een automatische koppeling hebben tussen de klassikale opleidingen (catalogus) en onze kalender op Intranet. Zodat medewerkers daar het gehele overzicht van trainingen kan zien. En ik geen dubbel werk heb.
4 stemmen -
Docent 'bewerken' in beheer.
in Beheer - Klassikaal - Docenten kunnen we nu niet zien, laat staan wijzigen, bij welke trainingen een docent 'aan' staat. Rechts naast de naam mis ik daarvoor de welbekende 'puntjes' met opties.
Zou heel fijn zijn als we daar al wijzigingen kunnen maken, zodat de docent bij trainingen in 1x 'verwijderd' kan worden (zoals in Academy nog kan) en bij de juiste trainingen 'automatisch' wordt genoteerd, zonder via de Catalogus de training te zoeken en bij alle sessies de trainer te moeten noteren.
Helaas kan ik geen plaatje bij dit bericht plakken...4 stemmen -
knop 'doorgaan' laten functioneren
Bij het aanklikken van de knop doorgaan bij een module, opent er een nieuw scherm. Waar je zou verwachten dat als je op doorgaan drukt, de module opent. Je moet dan op een andere balk drukken, die onduidelijk aangegeven staat dat je wil doorgaan. Dit zou beter aangegeven kunnen worden, of direct gestart zodra je drukt op doorgaan.
3 stemmenBeste allen,
Wij zijn gestart met de werkzaamheden voor deze wens. Zodra de wens beschikbaar zal zijn wordt het in dit kanaal teruggekoppeld.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Medewerker een manager rechten geven op één bekwaamheid
Graag de mogelijkheid om een medewerker manager rechten op één specifieke bekwaamheid te koppelen. Deze moet de bekwaamheid aan kunnen passen en een bekwaamheidsrapportage kunnen draaien over alleen die bekwaamheid waaraan hij gekoppeld is over alle afdelingen heen.
Zo hebben we een team BHV, die wil weten over alle afdelingen heen hoeveel BHV-ers er per afdeling zijn en hoe het met hun bekwaamheid staat. De afdelingsmanager moet daarnaast ook zelf kunnen blijven zien hoeveel BHV-ers hij heeft. Idem voor bv, het BLS/ALS team die voor het hele ziekenhuis de BLS-trainingen verzorgt en daar inzicht in wil hebben. Idem voor POCT…3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?