SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep.
Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform.
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
121 gevonden resultaten
-
Autorisatiematrix
De mogelijkheid om zelf rollen te definiëren met specifieke rechten in bepaalde onderdelen van de applicatie. Deze rollen moeten kunnen worden toegewezen aan specifieke gebruikers. In theorie zou deze rol dus de huidige rol van bijvoorbeeld medewerker of afdelingsmanager kunnen vervangen.
7 stemmenBeste allen,
Er zijn enkele nieuwe functionaliteiten beschikbaar omtrent rechten in het SDB Leerplatform. Aangezien we een focusplan hebben voor het komende half jaar (2024) zetten we deze wens tijdelijk terug naar 'In overweging'.
Met vriendelijke groet,
Elmy Rovers - SDB Groep
-
Verwijderen klassikale scholing uit catalogus
Het is in de SDB leerplatform niet mogelijk om klassikale scholingen (die je niet gebruikt) te verwijderen. (In TCG Academy kan dit wel).
Het zou fijn zijn als dit wel mogelijk gemaakt wordt, zodat de catalogus overzichtelijk blijft.6 stemmen -
Gebruik van (zelf aangemaakte) SSO-groepen om toe te wijzen aan bekwaamheden
Door functie en/of afdeling wijzigingen is handmatige aanpassingen nodig bij het toewijzen van bekwaamheden. Nu is de idee om 5 categorieën van functiegroepen te gebruiken waarin medewerkers zitten. Deze vijf groepen zijn dan alleen nodig om bekwaamheden toe te wijzen.
Eén van die groepen bevatten meer functies uit de organisatie. Idee is om voor deze opzet SSO-groepen aan te maken; bijvoorbeeld [Verpleegkundige HBO/MBO], [Verzorgende IG].
Het aanmaken van SSO-groepen en deze dan op deze manier te gebruiken (SSO-groep toewijzen aan een bekwaamheid) is nog niet mogelijk.
6 stemmen -
Meerdere afdelingen toevoegen in één keer
We hebben aanpassingen gedaan in een bekwaamheid. Nu willen we binnen de afdeling aangegeven welke functie de e-learning mag doen en bij wie er een verplichting aan hangt. We willen dit nu uitrollen voor meerdere afdelingen binnen. Als ik op het oranje plusje klik, is het niet mogelijk om meerdere afdelingen in één keer toe te voegen.
De wens is dus om meerdere afdelingen in één keer te kunnen toevoegen.
6 stemmen -
Evaluatieformulier
Graag een 'preview' knop voor wanneer je een evaluatieformulier hebt gemaakt en wilt controleren of alles klopt. Nu moet je jezelf inschrijven voor een cursus en doen alsof je die hebt afgerond om te zien hoe het definitieve formulier eruitziet.
5 stemmen -
Rol praktijkopleider
Het zou wenselijk zijn om de rol praktijkopleider te hebben in het leerplatform, waarmee zij per medewerker inzage hebben in de voortgang en overzichten kunnen uitdraaien.
5 stemmenDank voor de suggestie. Wij nemen deze input mee in de ontwikkeling van een autorisatiematrix die wij op de langere termijn hopen te kunnen lanceren.
-
Vrijstelling zichtbaar in percentages onder bekwaamheden
Wanneer een medewerker vrijstelling heeft gekregen voor een bekwaamheid, wordt dit zichtbaar in bekwaamheidspaspoort, maar niet in de percentage van die bekwaamheid zelf. Dat geeft een vertekend beeld. Voor de medewerker is dan niet meteen duidelijk waar hij of zij naar moet kijken en wat er nog gevolgd moet worden.
Bekwaamheidspaspoort staat bijvoorbeeld op 100%, maar als je onder bekwaamheden kijkt, zie je dit niet terug.
Kan de geheel vrijstelde bekwaamheden ook weergegeven worden in percentages, eventueel in een ander kleur?
5 stemmen -
Toetsers rechten geven op verschillende niveaus
Het zou fijn zijn als je via toetsbeheer zou kunnen instellen
- toetser mag iedereen aftoetsen
- toetser mag op de eigen afdeling collega's toetsen
- toetser mag juist niet op de eigen afdeling maar wel andere afdelingen
- toetser mag een bepaalde praktijktoets/handeling/onderwerp aftekenenZo kun je onderscheid maken tussen de verschillende soorten (centrale en decentrale toetsers).
5 stemmen -
Beschikbaarheid agenda toetser bewerken
Het is nu niet mogelijk om een beschikbaarheid die is aangemaakt in de agenda van de toetser te bewerken. Agenda-item moet verwijderd worden en weer opnieuw aangemaakt. Zou fijn zijn als dit mogelijk is, vooral als er al inschrijvingen op zijn.
4 stemmen -
Overzicht 'niet van toepassing'
Bekwaamheden kunnen op 'niet van toepassing' worden gezet bij individuele medewerkers. Onze wens is om een overzicht te kunnen maken waarop zichtbaar is welke bekwaamheden bij welke medewerker op 'niet van toepassing' staan.
4 stemmen -
Trainer moet zelf de evaluatie van de scholing kunnen openen
De trainer moet nu de behaalde resultaten van de evaluatie aan de beheerders vragen. Het is fijn als de trainer zelf inzicht krijgt in de evaluatie van de scholing.
4 stemmen -
zichtbaarheid deelnemers
Alle gebruikers in het leerplatform kunnen zien wie de deelnemers zijn van een klassikale training. Is het mogelijk om dit aan te passen? Wij hebben ook trainingen over persoonlijke onderwerpen( in het kader van privacy).
4 stemmen -
Koppeling SDB - intranet kalender
Graag zou ik een automatische koppeling hebben tussen de klassikale opleidingen (catalogus) en onze kalender op Intranet. Zodat medewerkers daar het gehele overzicht van trainingen kan zien. En ik geen dubbel werk heb.
4 stemmen -
geen eisen niet zichtbaar
In de kruistabel willen onze leidinggevenden eigenlijk medewerkers die helemaal geen bekwaamheidseisen hebben niet willen zien. Het vervuild nu met grijze regels. Je ziet de functie naam ook niet dus hele afdeling staat door elkaar. Een filtering online of een sortering zou daarnaast wenselijk zijn.
3 stemmen -
Openstaande evaluatieformulieren tonen in e-learning
Beste,
Evaluatieformulieren die aan een e-learning hangen, worden niet getoond bij de e-learning. Wens is om ze daar wel te tonen.
De tegel is niet zo zeer hinderlijk, maar omdat je de evaluatie daar moet invullen, zien wij dit als een extra drempel om het daadwerkelijk te doen.
Tevens te vraag om er een e-mail adres/gebruiker aan te hangen. Dan kan deze persoon misschien een seintje krijgen als er een evaluatieformulier is ingevuld.MVG,
Niels3 stemmen -
Praktijktoets afnemen tijdens toetscarroussel
Als er gewerkt wordt met een toetscarroussel (1 moment waarop meerdere vaardigheden worden getoetst) dan werkt dat nu niet goed samen met een bekwaamheid. Je moet in een bekwaamheid dan aangeven dat men zich moet inschrijven voor een klassikale scholing, en dat er een praktijktoets is. de toetser moet dan ook meerdere dingen afvinken. de aanwezigheid voor het toetsmoment en de afgelegde toetsen.
Het zou fijn zijn om een speciaal toetsmoment te kunnen toevoegen, gekoppeld aan meerdere praktijktoetsen en dat de beoordelaars alleen de praktijktoets hoeven af te toetsen en niet ook nog de presentie van het toetsmoment.
3 stemmen -
Documenten aan afdeling toevoegen
Op dit moment is er niet de mogelijkheid om in het nieuwe leerplatform een document te hangen aan een team/afdeling. Er staat achtereenvolgens: medewerkers - bekwaamheden - opleidingen - rooster - kalender - toewijzen..
Medewerkers geven aan dat zij leerafspraken, teamafspraken en registratieformulieren graag als document aan hun team willen toevoegen, zodat het voor teammanagers op 1 plek wordt bewaard.
3 stemmen -
ik wil een nieuw cluster kunnen aanmaken bij bekwaamheden
Voor een nieuwe doelgroep binnen ons bedrijf (Facilitair) wil ik een nieuw cluster kunnen aanmaken. Dat kan nu niet. Kan deze optie er komen?
3 stemmen -
Reset mogelijkheid portfolio medewerker
Ik zou graag vanuit portofolio van de medewerker willen resetten. Anders moet ik vaak klikken.
3 stemmen
AdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste,
Kun je ons meer informatie geven waar je deze reset mogelijkheid zou willen hebben? Op dit moment kun je in het catalogus item onder deelnemers de e-learnings resetten.
In het portfolio van de medewerker kun je uiteraard ook de resultaten van een medewerker inzien. Zou je daar dan een reset mogelijkheid willen hebben? Kun je ons een screenshot aanleveren (geanonimiseerd) zodat we beter kunnen achterhalen wat je wens is.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
Elmy Rovers
-
Pdf bekwaamheden rode balk 0% weg voor medewerkers die handeling niet uitvoeren
Bij het overzicht van de stand van zaken rondom bekwaamheden van een afdeling, wordt het hebben van 0 bekwaamheden en dus 0 afgeronde bekwaamheden aangeduid in het rood met 0%. Hierdoor lijkt het alsof medewerkers niet bekwaam zijn en nog handelingen moeten verrichten, terwijl zij in feite niks hoeven te doen omdat de handeling niet op hen van toepassing is.
Wij stellen voor dat medewerkers aan wie de bekwaamheid niet is toegewezen, geen balkje krijgen met 0% in het rood, maar gewoon helemaal geen balkje, of bijvoorbeeld in het wit. zodat het wat neutraler oogt.
Wij denken dat dit de…
3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?