Doorgaan naar artikel

SDB Leerplatform

Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep.
Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform. 

Kijk hier onze webinars terug

En, gewoon omdat het handig is, hieronder een visual van onze ontwikkelfocus voor de komende tijd (in hoofdlijnen en met ruimte voor innovatie en aanpassing).



Hoe werkt UserVoice?
  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van het SDB Leerplatform te verbeteren.



  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

121 gevonden resultaten

  1. certificaat voor bekwaamheid

    De mogelijkheid toevoegen om een certificaat toe te kennen aan een behaalde bekwaamheid.

    74 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  2. Bij medewerker uit dienst, automatische annulering nog lopende trainingen

    Wanneer een medewerker uit dienst gaat, dan zou het fijn zijn dat alle inschrijvingen bij trainingen die in de toekomst liggen automatisch worden geannuleerd. Nu houden ze een plek vast en werkt de wachtrij niet. Potentiële deelnemers wachten dus voor niets.

    58 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  3. Overzicht van alle verplichte maar niet behaalde e-learnings

    Als je nu in het dashboard op de tegel verplichte opleidingen klikt staan behaalde en niet behaalde e-learnings door elkaar en moet je de hele lijst door scrollen om te zien wat je nog moet doen. Graag boven aan zetten wat nog niet behaald is en daar onder wat wel behaald is.

    54 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste allen, 


    We zijn inmiddels gestart met de wens om het overzicht van de behaalde en niet behaalde e-learnings te verbeteren. Zodra het beschikbaar is zullen we een seintje geven.


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep 

  4. afdeling/functie vermelding in gebruikerbeheer en inschrijvingen

    Zowel in het gebruikersbeheer als bij de inschrijvingen mis ik de afdeling/functie informatie van de betreffende medewerker.

    50 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste allen,  


    We zijn inmiddels gestart met de laatste stap. In het gebruikersbeheer zal binnenkort de afdeling en functie vermeldt worden. Zodra het beschikbaar is zullen we een seintje geven.


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep 

  5. Bij resultaten invoeren (van praktijktoets) een bijlage kunnen toevoegen

    Bij het invoeren van resultaten van de praktijktoets ook een bijlage kunnen toevoegen. Bij het gebruik van de Vilans aftekenlijsten is dit wenselijk. Deze worden ingevuld en ondertekend. Wens is om dit getekende formulier als bijlage toe te kunnen voegen bij de beoordeling zodat deze ook later weer is in te zien.

    26 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  6. Rapportages bekwaamheden uitbreiden met alle statussen (voldaan, vervalt, verlopen, niet voldaan)

    Wij vinden het wenselijk dat alle statussen van de bekwaamheden (op organisatie-, locatie- en afdelingsniveau) ook zichtbaar zijn in de rapportages (voldaan, vervalt, verlopen, niet voldaan). Graag dit weergeven in kleuren (net zoals in Academy) met de mogelijkheid om dit op locatie- en afdelingsniveau in kleuren (net zoals in Academy) te genereren naar PDF.

    20 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  7. Overzicht "niet ingeschreven" bij verplichte toegewezen scholing

    Het zou wenselijk zijn om een overzicht uit te kunnen draaien van medewerkers die zich (nog) niet hebben ingeschreven voor een verplichte toegewezen scholing. en deze te kunnen sorteren op locatie / afdeling.

    19 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Hoi allen,


    Dank voor het indienen van deze wens en het aantal stemmen. We gaan het Leerplatform doorontwikkelen met deze verbetering. We houden jullie op de hoogte zodra bekend is wanneer dit zal zijn doorgevoerd.


    Met vriendelijke groet,

    Petra van der Wilt

    SDB Groep

  8. verplichte opleidingen op vrijstelling zetten voor medewerkers die een andere functie krijgen

    Als medewerkers een andere functie krijgen met een nieuw contract kunnen we voor de eerder behaalde verplichte opleidingen geen vrijstelling geven. Met bekwaamheden kunnen we dat wel.

    Bijvoorbeeld:
    een Helpende medewerker heeft alle verplichte opleidingen gemaakt en behaald. Vervolgens start ze met de VZ-IG opleiding en krijgt daardoor een nieuw contract. Nu staan alle verplichte opleidingen op nog niet gestart. Je kan wel kijken op haar oude account welke opleidingen ze heeft behaald met de data maar je kan dit niet op vrijstelling zetten. Zo moet ze dit dubbel gaan maken. bij de bekwaamheden kan dit wel.

    19 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  9. Graag een mogelijkheid tot een review datum bij een catalogusitem

    Voor eigen gemaakte content zouden we graag een review datum toevoegen in het leerplatform.
    Mag een handmatig veld zijn, maar het kan ook een instelling zijn.
    Als we dan zouden kunnen filteren op catalogus items met een verlopen review datum, dan is de eigen content geborgd.

    15 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  10. Graag bij downloaden presentielijst (na scholing) laten zien wie er aan-/afwezig waren tijdens scholing tbv invoer accreditatie jeugdartsen

    Nadat de scholing plaats heeft gevonden moet ik een presentielijst uploaden in PE online voor de accreditatie. Het is niet inzichtelijk wie er wel of niet deelgenomen hebben op deze lijst. Alle deelnemers worden weergegeven. Is het mogelijk om een kolom toe te voegen waarin aangegeven wordt of deelnemers deelgenomen hebben?

    13 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  11. Jaar- e/o maandoverzicht klassikale scholingen

    Graag zouden wij een maand- en/of jaaroverzicht van klassikale scholingen willen kunnen genereren in het leerplatform. En/of een overzicht van scholingen in een bepaald tijdsbestek (waarbij dan gezocht kan worden op data). Medewerkers kunnen dan in één oogopslag zien welke scholingen zijn gepland en waarvoor zij zich willen aanmelden.

    11 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  12. 'Begrenzer' op bekwaamheden

    Op dit moment kunnen leidinggevende bekwaamheden toewijzen voor medewerkers op betreffende afdeling. Voor nu moeten zij eerst in ons beleid kijken wat een bepaalde functie wel/niet mag uitvoeren en welke bekwaamheden 'optioneel' zijn voor de afdeling en welke bekwaamheden een medewerker in een bepaald functieniveau verplicht moet doen. We zouden er erg meegeholpen zijn als we de verplichte bekwaamheden op 'slot' kunnen zetten en daarmee de leidinggevende een error krijgt zodra zij proberen deze te verwijderen. En een begrenzer op bekwaamheden zodat leidinggevende een error krijgen bij het toewijzen van een bekwaamheid aan een te laag functieniveau.

    11 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  13. Rapportages evaluatie en uitbreiding evaluatie aanbieden

    Als medewerkers een evaluatie hebben ingevuld willen we deze gegevens graag exporteren in een rapportage.

    Verder zouden we de evaluaties makkelijker willen aanbieden, bijvoorbeeld via een QR code

    11 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  14. video toevoegen aan activiteiten binnen bekwaamheid

    In de 'activiteitenlijst' binnen de blokken waar bekwaamheden uit bestaan missen wij de activiteit 'video'. Het is namelijk een leuke toevoeging aan een bekwaamheid. Wel kun je een URL toevoegen onder de activiteit 'protocol' of 'handleiding' maar mooier zou zijn als een video staat onder de activiteit 'video'.

    10 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  15. Notificatie wanneer nieuwe curus is toegevoegd

    Is het mogelijk om medewerkers een email notificatie te sturen wanneer de beheerder een nieuwe verplichte cursus bij hun bekwaamheden heeft geplaatst.

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  16. Verwijderen gebruikersaccount (uit dienst na X jaar)

    Als een medewerker uit dienst gaat willen we dat het account automatisch volledig verwijderd wordt na bijvoorbeeld 1 jaar vanwege de AVG wetgeving.

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste allen,


    Het is duidelijk wat er moet gaan gebeuren om deze wens te realiseren. Het betreft een groter project maar we zullen dit jaar gaan starten om deze wens op te gaan pakken. 

  17. Rapportage bekwaamheden - op basis van functie en afdeling

    We zien graag rapport dat ons inzicht geeft in de bekwaamheden zoals die op basis van functie en afdeling ingericht zijn (dus ook voor combinatie van functie en afdeling die wel ingericht zijn, maar die op dit moment niet voorkomen in de database).

    Als voorbeeld:
    Beheer/Bekwaamheden koppel je bekwaamheid X aan functie A en aan functie B op afdeling R.

    Als er op dit moment alleen medewerkers met functie B op afdeling R werken en geen met functie A, dan toont het bekwaamhedenpaspoort alleen de combinatie functie B-afdeling R en niet de combinatie functie A-Afdeling R.

    Ik zoek een overzichtsrapport…

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Dank voor het indienen van deze wens!


    Het is op dit moment al mogelijk om een export van alle toewijzingen te maken per bekwaamheid (klik hiervoor op de knop 'toewijzen aan afdeling/functie' bij een bekwaamheid en vervolgens op het Excel export icoontje rechtsboven.


    Wij onderzoeken op dit moment of het mogelijk is om een 'totaal export' te maken van alle toewijzingen van alle bekwaamheden.

  18. Inzicht in gemaakte e-learnings (ikv verplichte voorbereiding)

    Inzicht gemaakte e-learnings.
    Op deelnemersoverzicht (presentielijst) vermelden of deelnemers de vereiste e-learning hebben gemaakt en daarmee aan voorbereiding hebben voldaan. Zodat trainer direct overzicht heeft

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  19. Melding ontvangen verlopen e-learning

    De wens voor een piepsysteem waarbij medewerkers een melding krijgt als hun resultaat voor een e-learning is verlopen

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  20. Autorisatiematrix

    De mogelijkheid om zelf rollen te definiëren met specifieke rechten in bepaalde onderdelen van de applicatie. Deze rollen moeten kunnen worden toegewezen aan specifieke gebruikers. In theorie zou deze rol dus de huidige rol van bijvoorbeeld medewerker of afdelingsmanager kunnen vervangen.

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste allen,


    Er zijn enkele nieuwe functionaliteiten beschikbaar omtrent rechten in het SDB Leerplatform. Aangezien we een focusplan hebben voor het komende half jaar (2024) zetten we deze wens tijdelijk terug naar 'In overweging'. 


    Met vriendelijke groet,

    Elmy Rovers - SDB Groep

← Vorige 1 3 4 5 6 7
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank