SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
300 gevonden resultaten
-
Nieuwe CAO GHZ, verlof 10 jaar geldig
In de nieuwe CAO van in ieder geval de GHZ, wordt het PBL omgezet in balansverlof en deze wordt 5 jaar langer geldig (dus in totaal 10 jaar). Pagina 2 onder Balansfaciliteiten Duurzame Inzetbaarheid & Vitaliteit onder lid 7.
Wordt deze verdeling ook tot 10 jaar verlengd in SDB?3 stemmenCAO wijzigingen nemen we mee in de standaard ontwikkeling van de applicatie
-
reply met kopie vanuit het uitzendbureau indien men een uzk heeft gevonden
Via de uitzendbureau module ontvangt het uitzendbureau een mail met de informatie over de openstaande dienst.
Als het uitzendburau replied naar het mailadres onderaan de mail, wordt geen kopie van de originele mail gemaakt. Hierdoor moet geknipt/geplakt worden om aan te geven om welke dienst het gaat/men reageert.
Mooier zou zijn als de originele mail wordt meegnomen in de reply.
3 stemmenWe adviseren een uitzendbureau een account te geven in Flexplan en via de actielijst te werken.
-
flexkids
Kan het basisplan ook zichtbaar worden in flexkids?
zodat de administratie ook kan zien of er ruimte is voor een extra kind.3 stemmenWeergeven in Flexkids is niet mogelijk.
Daar hebben wij vanuit SDB planning geen invloed op.
-
Dienstcodes weergeven in externe agenda
Er is een uitbreiding geweest om de werkagenda te delen binnen je eigen agenda (Android,Apple, Google etc.)
Echter komt de vervolg wens of het mogelijk is om ook (planeenheid) dienstcodes mee te sturen?
Op planeenheden worden meerdere locaties geroosterd die onderscheid maken in dienstcodes.
Het zou een aanvulling zijn als deze meegestuurd worden zodat men ook weet waar men zou moeten werken.3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
rasterlijnen printen op de roosterprint
Bij het printen van een rooster ontbreken de rasterlijnen. Die maakt de print onoverzichtelijk, zeker bij grote roosters. Is het mogelijk te maken de rasterlijnen mee te printen?
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Verlofaanvraag nog goedkeuren na het genoten verlof
Graag zou ik zien dat een verlofaanvraag nog gedaan kan worden nadat het verlof is genoten. Ik snap dat dit niet kan in afgesloten/ge-exporteerde maanden, maar als de maand nog open staat zou dit mijns inziens nog wel moeten kunnen.
Als beheerder levert mij te late / niet afgehandelde verlofaanvragen nu heel veel werk op, terwijl dit volgens mij makkelijker kan.
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Bij overplaatsing medewerker moet oude leidinggevende rechten behouden op planeenheid.
Wanneer een medewerker overgeplaatst is naar een andere afdeling kan de oude leidinggevende niet meer bij de medewerkerkaart om eventueel nog diensten te kunnen crediteren bv voor vakantiedagen of ziekte aan te passen. Het zou wenselijk zijn dat de vorige leidinggevende dit kan blijven doen voor het oude rooster van deze medewerker. Anders moet steeds de rechten uitgedeeld worden van de nieuwe planeenheid aan de oude leidinggevende.
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
Advies; bij overplaatsen van medewerkers moet de oude workflow zijn afgerond, zodat genoemde probleem niet ontstaat.
-
bulkbericht
Graag optie bericht niet versturen naar afwezige medewerkers.
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
-
Rooster filteren op selectieve data en 7-daagse planning naast wekelijks.
Soms wil je (bijvoorbeeld met de feestdagen) inzichtelijk krijgen hoe bijvoorbeeld over een periode van 10 dagen de planning eruit ziet.
Dus het zou dan fijn zijn als je bijvoorbeeld 23-12 t/m 03-01 kan selecteren en zichtelijk in het rooster.Daarnaast heb je nu de wekelijkse planning startend vanaf de maandag (logisch). Terwijl een wekelijkse planning vanaf "vandaag" ook fijn zal zijn, vooral met zieke medewerkers e.d. dergelijke dat je snel moet schuiven
(maar dit zou natuurlijk ook kunnen als je zelf de periode die je zichtbaar wilt hebben kan kiezen vanuit de kalender).3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
In het maandrooster is onderstaande mogelijk.
-
plusuren opnemen in het dashboard
In het dasboard staan nu de medewerkers met een wab-overschrijding en de medewerkers met te weinig uren. Ik zou hierbij ook graag alle medewerkers zien met urenoverschrijding ongeacht de wab.
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
-
rapportage inschrijven op diensten
Graag zouden wij in een rapportage of login willen zien waar en wanneer medewerkers hebben ingeschreven op diensten
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
-
nominale uren
Graag zouden wij nominale uren kunnen uitbetalen op een andere kostenplaats dan de bron kostenplaats
3 stemmenDit is niet mogelijk.
-
Dienstcode naam veranderd bij wijzigingen in de tijd
Op sommige locaties werken ze op verschillende groepen. Om dit overzichtelijk te houden werken ze met een code met naam. Bijvoorbeeld Groep: Groen. Bij het wijzigen van de tijd vervalt de naam direct en worden het weergegeven in tijden. Het zou heel fijn zijn als de naam bij verlengen of verkorten zou blijven staan.
3 stemmenWellicht is werkplekplanning toekomstig een oplossing.
Hierover gaan we jullie informeren via de releasenotes en handleidingen
-
inzicht zelfmatch
Via zelfmatch is momenteel de niet geïnteresseerde medewerker zichtbaar. Alleen is niet zichtbaar welke medewerkers dit zijn. Het zou fijn zijn als dit inzichtelijk is zodat we weten wie er niet benaderd hoeft te worden
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
-
notitie
Dat de medewerkers bij het invoeren het invoeren van diensten bij de opmerkingen een keus kunnen maken waar de uren voor gebruikt zijn. Dat de keuzes zullen door ons voorgeselecteerd worden.
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
-
bevestiging inzet alleen naar juiste uitzendbureau
We hebben enkele uitzendkrachten die voor meerdere bureaus werken. We hebben deze uitzendkrachten als één persoon ingevoerd met meerdere dienstverbanden (1 per uitzendbureau). Daarmee houden we oog op ATW en voorkómen we overlap.
Als we via flexplan nu deze medewerker matchen, gaat de bevestiging naar beide uitzendbureau's . Dat is absoluut niet wenselijk. Graag de bevestiging naar het uitzendbureau koppelen aan het dienstverband.3 stemmenWe adviseren om hier meerdere medewerkerskaarten van te maken i.v.m. AVG
-
Dubbele verlofaanvraag de medewerker zelf de foutmelding krijgt van overlap
Is het mogelijk dat wanneer feestdagen zoals pasen en pinksteren ( die zetten wij voor het hele jaar bij kantoorpersoneel op verlof) ingezet zijn op verlof, en een medewerker wil de hele week vrij dat de medewerker een fout krijgt omdat er een overlap is van verlof?
Nu kunnen ze de hele week aanvragen maar op het moment dat een leidinggevende het wil goedkeuren krijgen ze foutmelding dat er overlap is. Zij sturen mij (planner) dan steeds een bericht of ik de feestdag eruit wil halen. Het zou veel efficiënter wezen als een medewerker dan gelijk een foutmelding krijgt waardoor…
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Functies uitsluiten van BKR
Graag zouden wij functies die niet als beroepskracht gelden uit willen sluiten van de telling in de BKR. Bijvoorbeeld locatiehulpen en pedagogisch medewerkers in opleiding. Wanneer er nu geroosterd wordt met deze functies lijkt het alsof het beroepskrachtkindratio voor die dag kloppend is, terwijl er nog geen beroepskrachten zijn ingezet.
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
Dit kan alleen via een diensturensoort die niet meetelt voor de BKR.
-
roosterlog
zodat je kan zien op de datum bij een medewerker welke wijzigingen/verwijderingen/toevoegingen er allemaal zijn geweest en door wie. Stuk geschiedenis wat vaak veel opheldering geeft. Ook foutief verwijderen is dan terug te vinden. Ken dit van een ander systeem, werkt erg heel fijn.
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
Bij een herontwerp van het roosterscherm proberen we dit toch mee te nemen.
-
notities bij snelinvoer
Wij zouden graag notities kunnen invoeren bij snelinvoer omdat de gecentraliseerde afdelingen hieraan behoefte hebben. Denk hierbij aan de afdeling opleiding en ondersteuning. (i.v.m.kostenplaatsverdelingen)
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
- Ziet u uw idee niet?