SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
300 gevonden resultaten
-
flexplan filter in actielijst op dienstcode
In de actielijst (match) zouden we graag ook kunnen filteren op dienstcode.
1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Ruilen binnen weekend voorkomen
In relatie tot de ATW is het niet wenselijk dat medewerker één van de twee weekenddiensten (in hetzelfde weekend) kan ruilen. één dag ruilen met het volgende weekend betekent dan bijvoorbeeld twee weekenddiensten achter elkaar.
Is dit bijvoorbeeld op te lossen door alle diensten in hetzelfde weekend te markeren, of bundelen als één weekenddienst die alleen in het geheel geruild kan worden?1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
We kunnen dit niet voorkomen, toekomstig gaan we wel waarschuwen dat een ATW probleem ontstaat door de ruiling of zelfmatch
-
afgekeurde verlofaanvraag is niet rood in berichtenbox
Als een verlofaanvraag wordt afgekeurd is het handig als deze in de berichtenbox rood wordt, net zoals bij een afgekeurde dienst
1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Uitbreiding mail mogelijkheden binnen Flexmodule
Wanneer op dit moment binnen onze organisatie een dienst als vervallen wordt aangemerkt, dan wordt er een mail naar het uitzendbureau verstuurd. Dit is eenzelfde mail in het geval dat er aan de dienst reeds een medewerker was gekoppeld maar ook als dit een nog niet ingevulde dienst was vanuit de kant van het uitzendbureau. Kunnen er 2 verschillende mails worden verstuurd in deze genoemde gevallen, zodat het voor het uitzendbureau niet zoeken in de hele reeks met verstuurde mails, van vervallen diensten, is om te kijken of zij hier intern actie op moeten nemen. Om de reeds aangeboden/gekoppelde medewerker…
1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
Gebruik hiervoor de uitzend API
-
Autorisatiesleutel voor het aanmaken van decentrale dienstcodes
Goedemorgen,
Wij zouden graag een autorisatiesleutel hebben waarmee wij het aanmaken van decentrale dienstcodes kunnen scheiden tussen de rol van planner en de rol van roosteraar.
Alvast bedankt!
1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Contractpercentages in rapportages zoals het Urenmanagement toevoegen.
Graag zouden wij aan de rapportage van het Urenmanagement de contractpercentages per medewerkers zichtbaar willen hebben.
Wens is aangemaakt naar aanleiding van ticket: 414201.
1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Ondank een negatieve voorkeurpeh is de mdw toch op naam als Voorkeurmdw te selecteren en matchen SHL
Als bij een mdw een negatieve PEH is gevuld. Dan komt de mdw in de matchfilters niet meer naar boven.
Maar als een planner de betreffende mdw via de knop 'Voorkeurmdw' op naam zoekt en selecteert. Kan de planner zonder enige signalering de mdw vragen of koppelen aan een dienst.
Er wordt hierin niet gekeken naar de negaiteve voorkeur.Het zou heel fijn zijn als de negatieve voorkeur een duidelijk signalering geeft in het hele systeem (roosterplan/flexplan)
Als is het een pop up met 'weet u het zeker? Er is een negatieve voorkeur voor deze peh bekend.' ofzo
Dank alvast
1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Zelfmatch inschrijvingen verwerken vanuit de mdw kaart SHL
Als een mdw zich heeft ingeschreven voor meerdere diensten komt het regelmatig voor dat de mdw de planner belt om te vragen of deze alvast de inschrijvingen kan verwerken.
De mdw moet dan per dienst aangeven waar hij/zij zich heeft ingeschreven.
Het zou heel fijn zxijn als je vanuit de medewerkerkaart via de agenda of een eigen tab alle inschrijving van die mdw zou kunnen behandelen.
Zo maak je het mogelijk om vanuit het vraag te plannen maar ook vanuit het aanbod.Nog mooier zou zijn als de planner dan ook in de dienst (via de mdw kaart) kan zien…
1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
WAB rapportage
Bij wab rapportage kan je zien wat contracturen, inzeturen en percentage zijn. Daaruit kan je uitmaken of er wab overschrijding zijn.
Bij medewerkers welke dubbel dienstverband aanwezig zijn wordt contracturen en inzet uren bij elkaar opgeteld. Ik zou toch per dienstverband willen zien. want twee dienstverbanden staan los van elkaar. Is het mogelijk om keuze daarin te verwerken ?1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
Advies; Graag een ticket met voorbeeld indienen bij de helpdesk, zodat we het als informatie verzoek kunnen oppakken en eventueel als bug
-
Export uren rechtstreeks in HRSAL systeem
op dit moment download ik de bestanden voor de export uren vanuit SDB Planning en stuur dit door naar de Salarisadmninistratie, zodat zij dit kunnen inlezen in ons HRSAL systeem AFAS.
het zou mooi zijn als er een connector kwam, dat zodra de bestanden klaar staan in SDB, dat er vanuit SDB 1 druk op de knop is, dat deze uren automatisch worden ingelezen in AFAS.
Scheelt enorm veel tijd..1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Uitsplitsing voor uren betaald ouderschapsverlof.
Wij maken gebruik van SDB planning en salaris. Maandelijks exporteren we de gewerkte uren naar SDB salaris. Ik mis een uitsplitsing voor uren betaald ouderschapsverlof. Ik vind ze nu terug in het standenregister onder gewerkte uren (129). Ik zou of een aparte kolom verwachten of onder kolom 127 (uren met compensatie-uitkering). Is dit in te regelen?
1 stemWe nemen hierover contact op met jullie. Volgens ons is dit meer een helpdeskvraag t.a.v. inrichting ipv een wens.
-
Publicatiedatum t/m beperkt roosteren op ander rooster
Binnen onze organisatie zijn ongv 100 zgn. Leercoaches die de uren die ze aan deze taak besteden op een aparte planeenheid moeten roosteren.
Om deze reden hebben we het rooster voor deze Leercoaches gepubliceerd t/m 31 december.
Helaas ervaren deze leercoaches en de organisatie het als een beperking dat ze niet verder kunnen roosteren dan de datum gepubliceerd van hun eigen rooster waar ze met hun dienstverband op geplaatst zijn.Zou het instelbaar gemaakt kunnen worden dat er ondanks een publicatiedatum t/m op de eigen planeenheid toch op een ander gepubliceerd rooster gepland kan worden?
1 stemWe wijzen deze wens af en verzoeken om een voorbeeld aan te leveren via ons helpdesk systeem. Volgens ons is het mogelijk om in de Octopus APP te schrijven op gepubliceerde planeenheden terwijl de bron nog niet gepubliceerd is.
-
Deels ziekmelden zwangerschapsgerelateerd en deels gewoon ziek
Bij een ziekmelding moet je aangeven of deze zwangerschapsgerelateerd is. Nu gebeurd het nog wel eens dat iemand deels zwangerschapsgerelateerd ziek is en deel gewoon ziek. Dit kan je niet in SDB zetten. Je moet een keuze maken. Het zou fijn zijn dat je dit wel zou kunnen. Bijvoorbeeld een medewerker is 50% ziek, waarvan 25% zw-gerelateerd en 25% gewoon ziek.
1 stemWe wijzen deze wens af aangezien er niet meer stemmen zijn uitgebracht op deze wens.
-
Doelgroep in rapport urenmanagement
Graag wilen wij in het rapport Urenmanagement kunnen filteren op Doelgroep.
Dit veld staat er nu niet tussen.
Wij gebruiken de doelgroep voor bijv. medewerkers die elk kwartaal afgerekend willen hebben, in plaats van elk kalenderjaar.1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
2 planners 1 voor het vaste rooster 1 voor de uitvallende diensten en deze vervangen
2 planners zodat de huidige planner gecontroleerd wordt.
en de ene het vaste rooster maakt en de andere de flex, ziekmeldingen regeld.1 stemWe wijzen deze wens af aangezien er geen stemmen zijn uitgebracht op deze wens.
-
darkmode
Een mogelijkheid om Darkmode aan te zetten op de website (en Octopus) zou enorm prettig zijn.
1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen.
-
Koppeling AFAS - SDB in boeken verlof
In AFAS wordt bij ons het bijzonder verlof, ouderschapsverlof en kopen/verkopen van verlof geregistreerd. Dit wordt nu handmatig ingevoerd/verwerkt in SDB, zou dit via een import verwerkt kunnen worden in SDB.
Dus als Bijzonder verlof of ouderschapsverlof wordt goedgekeurd dit ook automatisch in SDB verwerkt/ingeboekt wordt?
En dat de verlof uren automatisch aangepast worden bij het kopen/verkopen hiervan?Alvast bedankt.
1 stemWe wijzen deze wens af aangezien er geen stemmen zijn uitgebracht op deze wens.
-
Verlofsoorten splitsen
Nu worden in het Urenmanagement de wettelijke en bovenwettelijke verlofuren bij elkaar opgeteld en de leeftijdsuren apart vermeldt..
Is het mogelijk t.b.v. een beter overzicht om de opbouw van de verschillende verlofsoorten (wettelijke, bovenwettelijk, extra bovenwettelijk (leeftijduren in cao VVT) te scheiden?1 stemWe wijzen deze wens af aangezien er geen stemmen zijn uitgebracht op deze wens.
-
Matchen op diensten van voorkeursafdelingen
Nu krijgt een medewerker, (beschikbaarheid niet correct ingevuld), dagelijks heel veel notificaties voor de openstaande diensten waarop v.w.b. beschikbaarheid en functie een match is. Die begrijp ik, is tenslotte een kwestie van opgeven van beschikbaarheid.
Is het mogelijk om de medewerker vanuit eigen regie de mogelijkheid te bieden om zelf een aantal afdelingen te kiezen waarop deze zou willen werken (bijv. eigen afdeling + buurafdelingen in hetzelfde gebouw of gelijke doelgroepein in een ander huis. i.p.v. alle afdelingen binnen de totale organisatie met gevolg dat de medewerker door de bomen het bos net meer ziet?
Het aantal berichten zou hierdoor…1 stemWe wijzen deze wens af aangezien er geen stemmen zijn uitgebracht op deze wens.
-
Langer dan 90 dagen rapport kunnen maken
Ik zou graag (al is het alleen beschikbaar voor beheerders) rapportages kunnen maken voor een heel jaar. Nu kan dit maximaal 90 dagen waardoor ik handmatig meerdere Excel bestanden moet samenvoegen om toch het juiste overzicht te krijgen.
Dus graag weer de optie om langer dan 90 dagen te kunnen selecteren.
Groeten Ella Del Grosso1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
- Ziet u uw idee niet?