Doorgaan naar artikel

SDB HR

← Samen voor een beter product

Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen.

Hoe werkt het

  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB HR en SDB Salaris te verbeteren.


Zoek naar een bestaande wens of deel een nieuwe wens

U hebt al uw stemmen gebruikt en kan daardoor geen ​​nieuw idee plaatsen. U kunt wel nog steeds zoeken en reageren op bestaande ideeën.

Er zijn twee manieren om meer stemmen te krijgen:

  • Wanneer een beheerder een idee sluit waarop u heeft gestemd, zult u de stemmen van dat idee terugkrijgen.
  • U kunt uw uitgedeelde stemmen van een open idee weer verwijderen.
  • Om ideeën te zien waar u op hebt gestemd selecteert u het "Mijn feedback" filter en selecteert u "Mijn open ideeën".
(Denken…)

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

Als een soort gelijk idee al bestaat, kunt u deze ondersteunen en feedback op geven.

Als het niet bestaat, kunt u het idee plaatsen zodat anderen het kunnen ondersteunen.

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

98 gevonden resultaten

  1. Verzuimcijfers per organisatie-eenheid maar ook aggregeren op bovenliggend niveau.

    Op dit moment hebben we het rapport verzuim per afdeling. Prima rapport.
    Hierop hebben we de volgende wens ontvangen.
    Het huidige rapport verzuim per afdeling uit te breiden met een extra functionaliteit die bijdraagt aan de stuurinformatie voor management en P&O.

    Binnen de organisatiestructuur staan de afdelingen. Vaak heb je dan een hoofdafdeling en hieronder staan dan subafdelingen.
    Bijvoorbeeld:
    Groepswonen totaal
    Groepswonen 1
    Groepswonen 2
    Groepswonen 3
    Groepswonen 4
    Facilitaire dienst
    Keuken
    Restaurant
    Als je het verzuim per afdeling opvraagt, dan heb je het verzuimpercentage van de individuele afdelingen (groepswonen 1, groepswonen 2 etc.)
    De wens is naast deze cijfers…

    11 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Verzuim  ·  Beheerder →

  2. Declareren woon-werkverkeer met maximaal aantal kilometers

    Wij hebben geen vaste woon-werkvergoeding meer, en we stimuleren het OV met een OV-kaart. Wanneer een mdw wel met de auto naar kantoor komt dan mag dit gedeclareerd worden tegen maximaal 40 km enkele reis. De wens is dat je in de declaratiemodule de reis (retour) kan opgeven middels de adresblokken, wanneer de routeplanner de afstand berekend, maar dat in de uitbetaling deze afstand wordt afgekapt op een maximale grens (in ons geval 40 km enkele reis of 80 km retour).

    10 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Declaraties  ·  Beheerder →

  3. Bron-Doel Eindejaarsuitkering - reiskosten onb variabel invoeren

    Bron-Doel Eindejaarsuitkering - reiskosten onb als variabel in te voeren, zodat je volgende maand niet alles op nul hoeft te zetten.

    10 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    1 reactie  ·  Declaraties  ·  Beheerder →
    Klaar  ·  AdminNieke Oosterhout (Beheerder, SDB Groep) antwoordde

    Dit is gerealiseerd binnen SDB Salaris. Zie dit kennisbank artikel https://support.sdbgroep.nl/portal/nl/kb/articles/werkbeschrijving-automatisch-berekenen-fiscale-ruimte-reiskosten

  4. Bij declaraties een totaalbedrag bij de kilometer vergoeding

    zodat je weet wanneer welke maand is uitgekeerd.
    Als je nu verschillende maanden tegelijk declareert, weet je niet of het klopt wat er betaald is

    10 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Declaraties  ·  Beheerder →

  5. Mogelijheid om bij een uit dienst mutatie aan te geven of er wel of geen recht op een transitievergoeding is

    Nu het verplicht is om vanaf dag 1 een transitievergoeding te betalen bij beeindiging door de werkgever zou het wenselijk zijn als je bij de uit dienst mutatie kan aangeven of er wel of geen recht op transitievergoeding is, dit wordt nl. niet altijd duidelijk uit de ontslagreden.

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  2 reacties  ·  Algemeen  ·  Beheerder →

  6. Groen bolletje bij tabblad waar openstaande mutatie/accordatie actie staan in organisatie / accorderen

    De te accorderen mutaties, instroom, declaraties etc zijn onlangs onderverdeeld in tabbladen onder het kopje accorderen. Om niet iedere keer alle tabbladen te hoeven openen om te kijken of er openstaande acties zijn, zou het heel fijn zijn als er een groen bolletje verschijnt bij het tabblad waar een openstaande actie is. (zoals ook bij tabblad sollicitatiestappen in W&S)

    Zo is in 1 oogopslag te zien op welke tabbladen er openstaande actie zijn.

    Alvast heel veel dank voor het oppakken en hiermee efficiënter maken ;)

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Algemeen  ·  Beheerder →

  7. Proefrun draaien voor 1 persoon in plaats van voor alle medewerkers

    Voor 1 iemand een proefrun kunnen draaien in plaats van gelijk voor alle medewerkers

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →

  8. Verplichte velden kenbaar maken

    Het zou fijn zijn als de velden die verplicht ingevuld dienen te worden, kenbaar worden gemaakt. Bijvoorbeeld door deze een bepaalde kleur te maken of er een * bij te zetten. Zo kis het van begin af aan duidelijk welke velden verplicht zijn en wordt dit niet pas duidelijk wanneer je iets indient.

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    2 reacties  ·  Beheerder →

  9. Tag bewaartermijn voor documenten

    Bij het uploaden van documenten de mogelijkheid meegeven voor een tag met daaraan gekoppeld de juiste bewaartermijn.
    Bijvoorbeeld een loonbelastingverklaring met tag 'financieel' en VOG met 'personalia'. Per tag is de juiste bewaartermijn gekoppeld, deze hoef je dus niet zelf te weten. Op basis van signalen bij vervallen bewaartermijn kunnen personeelsdossiers volgens de regels (handmatig) worden geschoond/verwijderd.

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    1 reactie  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →
    Klaar  ·  AdminNieke Oosterhout (Beheerder, SDB Groep) antwoordde

    Het is nu mogelijk om per documenten subcategorie een bewaartermijn in te richten. Hierbij kan gebruik gemaakt worden van het scherm 'Gegevens verwijderen' om documenten waarvan de bewaartermijn verstreken is te verwijderen. Zie onze kennisbank voor meer informatie

  10. Overzicht declaraties op regelniveau kunnen exporteren

    Graag zou ik een overzicht willen uitdraaien van de declaraties die zijn gedaan via SDB HR, op regelniveau. Via 'mutaties' is het wel mogelijk een overzicht te maken, maar hierin ontbreken de detail gegevens.
    Dus wat voor declaratie betreft het (bijv. kilometers of telefoonkosten) en welke bedragen. Hiervoor moet je nu elke declaratie afzonderlijk open klikken.

    Ik vermoed dat meerdere zorgaanbieders deze wens zullen hebben, aangezien het onderdeel is van de governancecode zorg dat de Raad van Toezicht periodiek de declaraties van de Raad van Bestuur moet kunnen autoriseren.

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Declaraties  ·  Beheerder →

  11. Signaal invoeren bij datum in dienst: is de VOG ingeleverd.

    Medewerkers zorg zijn verplicht een VOG in te leveren voordat ze komen werken.

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →
    Klaar  ·  AdminNieke Oosterhout (Beheerder, SDB Groep) antwoordde

    De VOG status is in te zien in de volledigheidscontrole. Daarbij zijn we nu een nieuwe module aan het ontwikkelen waarbij de VOG via een screeningsplatform aangevraagd en gemonitord kan worden.

  12. 2 staps verificatie invoeren met als tweede stap een code via sms in plaats van via de mail.

    Omdat niet elke medewerker bij het inloggen de beschikking heeft over zijn mailbox zou het fijn zijn om een sms met code te krijgen in plaats van een mail als 2e stap bij het inloggen.

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  4 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →

  13. Vanuit mutatie (wijziging of beeindiging overeenkomst) directe knop naar dossier

    Het zou fijn zijn dat wanneer je in een wijzigings- of uitdiensttredings mutatie zit, er een directe knop naar het personeelsdossier (het liefst tabblad documenten) van desbetreffende medewerker zou zijn.
    Dit zodat wanneer je in een mutatie zit, je niet zelf via het menu naar het personeelsdossier hoeft en de medewerker dan nog moet opzoeken om vervolgens zijn eerdere documenten te kunnen bekijken, maar dat dit dan met 1 druk op de knop mogelijk is.

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →

  14. Inbouwen afbouwregelingen over meerdere jaren in Selfservice

    Het is niet mogelijk om in SDBSelfservice mutaties in te voeren die verder in de toekomst liggen dan 31 december van het volgende jaar.
    Hierdoor kan o.a. de bewaking van een afbouwregeling ORT niet volledig in SDB    Selfservice worden ingevoerd en bewaakt, terwijl deze op basis van de CAO over 3 jaar wordt overeengekomen.

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →

  15. netto salarisvergelijking

    Het kunnen exporteren van de salarisvergelijking met details naar excel.
    Op dit moment kan alleen het verschil in details gezien worden in het scherm en kan alleen het nettosalarisverschil naar excel worden geexporteerd.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →

  16. het maken van mappen mogelijk te maken in (verzuim) dossier voor diverse documenten

    Nu ontstaan er lange lijsten van documenten die je niet op onderwerp of maand/jaar kunt opruimen. Het wordt erg onoverzichtelijk. Zeker als een medewerker langer in dienst is en veel (verzuim)documenten heeft.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Verzuim  ·  Beheerder →

  17. Loonbetaling kunnen splitsen in meerdere bestanden

    Het betaalbestand is soms erg groot, wij zouden het graag willen kunnen splitsen in twee of drie delen. (00.040.422)

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  Salaris  ·  Beheerder →

  18. om de zoekfunctie voor (oude) medewerkers te verfijnen met de optie bsn nummer.

    om de zoekfunctie voor (oude) medewerkers te verfijnen met de optie bsn nummer. Dit is nu niet mogelijk. Daar ivm privacy niet altijd gegevens verstrekt worden, Is bsn nummer een gegeven welke dan wel gegeven wordt vanuit bv. UWV/belastingdienst.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →

  19. Meer gegevens kunnen invoeren in SDB W&S

    Wij gaan SDB Werving en Selectie gebruiken. Het is voor ons handig als de teamleider iemand wil aannemen dat hij/zij dan direct ergens de (gewenste) datum in dienst, de uren en het salaris kan invullen. Dan kan de personeelsadministratie dat direct meenemen in de instroom.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  Beheerder →

  20. Werkgeversverklaring NHG

    Is het mogelijk om mbv de data uit SDB salaris en de NAW gegevens een standaard Werkgeversverklaring NHG op te stellen mbv SDB?

    mvg Maurice Wienholts D3 Borculo

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Algemeen  ·  Beheerder →
1 3 5
  • Ziet u uw idee niet?

SDB HR

Categorieën