SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
74 gevonden resultaten
-
Loonbetaling kunnen splitsen in meerdere bestanden
Het betaalbestand is soms erg groot, wij zouden het graag willen kunnen splitsen in twee of drie delen. (00.040.422)
6 stemmen -
netto salarisvergelijking
Het kunnen exporteren van de salarisvergelijking met details naar excel.
Op dit moment kan alleen het verschil in details gezien worden in het scherm en kan alleen het nettosalarisverschil naar excel worden geexporteerd.6 stemmen -
Werkgeversverklaring NHG
Is het mogelijk om mbv de data uit SDB salaris en de NAW gegevens een standaard Werkgeversverklaring NHG op te stellen mbv SDB?
mvg Maurice Wienholts D3 Borculo
4 stemmen -
Werving en selectie
Is het mogelijk om in de tab 'In Portefeuille" in Werving en Selectie de kolom "Vacature" toe te voegen?
Zodat meteen inzichtelijk is op welke vacature men heeft gesolliciteerd. Voor welke functie men dus belangstelling heeft.4 stemmen -
Jaarlijkse bijeenkomst m.b.t. salarisverwerking Cok Noordermeer
Heb vernomen dat er geen jaarlijkse bijeenkomsten meer door SDB georganiseerd worden door het vertrek van de heer Noordermeer.
Ook wordt er geen reader meer uitgegeven door SDB. De informatievoorziening wordt op deze manier uiterst 'karig'.
Wil graag pleiten voor een goede informatie vanuit SDB...!4 stemmen -
Meer gegevens kunnen invoeren in SDB W&S
Wij gaan SDB Werving en Selectie gebruiken. Het is voor ons handig als de teamleider iemand wil aannemen dat hij/zij dan direct ergens de (gewenste) datum in dienst, de uren en het salaris kan invullen. Dan kan de personeelsadministratie dat direct meenemen in de instroom.
4 stemmen -
WAB lijst uitbreiden met de functie van de werknemer
Zou de WAB lijst uitgebreid kunnen worden met de functie van de werknemer? Dan is de controle of aard ink.verh. (BBL) klopt met de functie (leerling) sneller te maken.
3 stemmen -
Email over ziek- / betermelding medewerker uitgebreider
Nu krijg je bij ziek- /betermeldingen alleen een mail dat er een nieuwe ziekmelding is.
Graag zie ik een verschil tussen een ziek en een betermelding en aub ALTIJD de naam van de medewerker in het onderwerp of de mail.3 stemmen -
Zoeken in mutatie overzicht vereenvoudigen
Wat ik lastig vind is; wanneer ik in SDB salaris bij Beheer ga naar Selfservice, dan duurt het vrij lang om een mutatie op te vragen. Dat is nog wel te doen, maar als je daarna op een verkeerde datum klikt bij die medewerker moet je daarna weer uit alle mutaties die ene medewerker zoeken.
Het zou zo handig zijn als ie dan terug kwam bij de medewerker die je eerder al had gekozen.3 stemmen -
2 stemmen
-
Verzuimacties met nieuwste actie bovenaan ipv oudste.
Bij de verzuimacties moet ik altijd het filter veranderen naar nieuwste bovenaan. Het zou logischer zijn als de nieuwste standaard bovenaan zou staan.
2 stemmen -
2 stemmen
-
inloggen subdienstverband ipv hoofddienstverband (wanneer deze uit dienst is.)
We hebben enkele medewerkers die een 'subdienstverband' hebben waarvan het 'hoofddienstverband' al (enige tijd) uit dienst is.
Als zij nu een declaratie doen/zich willen ziekmelden in sdb etc. dan loggen zij automatisch in op hun hoofddienstverband (dat dus officieel uit dienst is). De mutatie/declaratie etc. vind dat ook plaats op dit hoofddienstverband en dat is natuurlijk niet de bedoelingOnze wens is dat er bijvoorbeeld automatisch ingelogd wordt op het dienstverband wat nog in dienst is.
2 stemmenDit is in de vorige release gerealiseerd.
Daarnaast toont er nu ook een melding als een “uitdienst-dienstverband” een declaratie maakt. -
bij 1 inlog schakelen naar diverse klantnummers
we weken nu met 2 organisatie, heel vervelend als je steeds moet schakelen tussen de twee. uitloggen weer inloggen met andere klantnr.
( binnenkort worden het 3 organisaties )2 stemmenIk sluit de wens omdat we deze al hebben gerealiseerd en in contact zijn om de functionaliteit in te richten.
-
declaratie terugtrekken
wanneer je een declaratie terugtrekt, zou die moeten blijven staan zodat je nog iets aan kunt passen en niet helemaal opnieuw hoeft te beginnen met invoeren
1 stem -
Was - word in de emailstappen van een proces
is het in de e-mailstappen van een proces om behalve de nieuwe waarde van een mutatie ook de oude waarde te tonen?
De optie om de "was" en "wordt" waarde van een mutatie in de e-mail in het proces te zetten, is nu niet mogelijk.
1 stem -
personeelsnummer
Bij ons is de loonstroken vaak op de volgorde van personeelsnummer alleen bij sub nummer wordt personeelsnummerexport gepakt maar dit is niet wenselijk bij ons waardoor niet helemaal op de volgorde is bij de controles.
Is het niet mogelijk dat wij allemaal zelf keuze krijgen hoe wij loonstroken willen zien en op welke volgorde? Wij hebben zelf voorkeur aan op het volgorde van personeelsnummer (dus geldt ook voor subnummers).
Is dat mogelijk?
1 stemDeze sortering is reeds beschikbaar.
Kies in SDB Beheer onder organisatie | klantopties bij optie 7 voor “medewerker / volgnr / kostensoort”
-
rapportage
rapportage mogelijkheid van aanwezigheid documenten vanuit Selfservice
1 stem -
Betaalbatch splitsen - Limiet aangeven
Momenteel is het mogelijk om een betaalbatch voor de salarissen te splitsen. Het splitsen gebeurt echter met een verdeling op aantal betalingen en altijd in twee batches, niet op basis van de hoogte van de salarisbetalingen per batch. Dit levert bij ons een uitdaging op met de uitbetaling van vakantietoeslag en eindejaarsuitkering in relatie tot de limiet van de bank.
Een antwoord van SDB dat we dan maar de limiet bij de bank moeten verhogen of enkele betalingen moeten verwijderen uit de batch levert bij beide oplossingen uitdagingen op:
-> Limiet verhogen bank -> liquiditeitsstatuut aanpassen, toestemming RvT, inleeslimiet medewerker…
1 stemDit verzoek is in behandeling genomen en opgelost niet door het betaalbestand niet in twee, maar in drie delen te kunnen splitsen.
-
bovenliggende filter toevoegen ten behoeve van indeling personeeldossier
Dat je in beeld bij documenten alle documenten onder de betreffende verzamelnaam naar voren krijgt, ongeacht bij welke categorieën deze zijn ondergebracht.
Vb:
Verzamelnaam: UWV
Categorieën:
Correspondentie
WAZO,
Etc.Als je op zou filteren op de verzamelnaam UWV zou je alleen deze documenten in beeld moeten krijgen.
1 stem
- Ziet u uw idee niet?