SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
83 gevonden resultaten
-
SDB app
Tegenwoordig wordt steeds meer met mobiel gedaan ipv computer. Is het idee om SDB app kan gemaakt worden waarin salaris, agenda, etc kan zien.
1,525 stemmenOnze SDB Octopus app is nu beschikbaar. Ga naar https://www.sdboctopus.nl/ voor meer informatie of schrijf je direct in voor een van onze webinars via https://www.sdbgroep.nl/kalender/webinar-sdb-octopus/
-
Je gescande document direct in SDB toe kunnen voegen i.p.v. eerst te moeten opslaan in bestanden en daarna nog te moeten uploaden
Wanneer we nu iets willen toevoegen in documenten onder een medewerker dan moeten we eerst het document opslaan in onze bestanden en vervolgend kunnen we ze in SDB weer uit dat bestand halen en eronder zetten. Het zou veel tijd schelen als we direct vanuit de scan de documenten in SDB kunnen hangen.
300 stemmen -
Is het mogelijk om een werkgeversverklaring standaard toe te voegen waarbij de gegevens en bedragen automatisch worden ingevuld?
Is het mogelijk om een werkgeversverklaring toe te voegen waarbij de gegevens en de bedragen automatisch worden ingevuld.
183 stemmen -
Single Sign On
Functionaliteit toevoegen dat er maar 1 keer ingelogd hoeft te worden op de werkomgeving (windows) en dat je dan middels Single Sign On direct in de SDB Salaris of SDB Selfservice komt zonder weer in te loggen.
113 stemmenSingle Sign On is nu via SDB IDentity beschikbaar.
-
Beter inzicht te krijgen wat betreft de inhoud van de aangeboden mutaties
Het zou helpen om in het overzicht mutaties Selfservice, de inhoud van de mutatie te kunnen zien.
Nu staat er Personeelsdossier, pas als deze mutatie doorgezet is naar Salaris om te accorderen herken je wel de inhoud, nl. de omschrijving van de flow. bijv. Uit dienst/ Contractwijziging..Ook de nieuwe instroom en niet alleen de sub dienstverbanden opnemen onder mutaties.
Algemeen: Alle mutaties onderweg bij elkaar in één overzicht en met een herkenning van de inhoud.
77 stemmenHet mutatieoverzicht (HR > Mutaties) is recentelijk aangepast om hier ook de details van mutaties inzichtelijk te maken. De excel export bevat nog meer data.
In de aanstaande release van woensdag 5-10-2022 zullen ook nieuwe instroom mutaties worden toegevoegd aan het scherm. Initieel werden deze uitgesloten omdat er nog geen dienstverband is bij nieuwe instroom. De autorisatie werkt nu met de accordatiestructuur en de afdeling uit de instroom mutatie.
-
Overname mutaties Selfservice Personeel (SSP) bij afwezigheid
Nu is het alleen in beheer aan te passen dat bij afwezigheid de mutaties in SSP overgenomen kunnen worden. Dit zijn alleen de lopende mutaties. Daarnaast blijven afgewezen mutaties hangen bij afwezigheid.Dit zou je zelf moeten kunnen delegeren naar een collega met dezelfde bevoegdheden, en dan moet je ook alles over kunnen nemen, niet alleen lopende mutaties, maar ook afgewezen en nieuwe mutaties. Mutaties blijven nu hangen en stagneert het proces
75 stemmen -
SDB W&S (werving en selectie) ook voor vrijwilligers
SDB W&S (werving en selectie) is alleen beschikbaar voor vaste krachten. Wanneer wordt het mogelijk dit ook te koppelen aan ons vrijwilligersbestand?
73 stemmenIs ook beschikbaar voor vrijwilligers.
-
Wijzigingsdatum van de mutatie te tonen op controle lijsten ipv wanneer het ingevoerd is.
Bij controle van personeelsmutatie, variable mutaties en periodemutaties staan datum in wanneer het ingevoerd zijn. Maar voor controle is belangrijk wanneer gaat de wijziging in? Dat zien wij niet terug op lijsten. Dus graag wijzigingsdatum tonen ipv wanneer ingevoerd is. Dat is handig voor salarisadministratie
66 stemmen -
Afkeuren mutatie bij instroom via medewerker
Wanneer een nieuwe medewerker zijn/haar gegevens invoert controleert de teamleider deze gegevens. Wanneer iets niet klopt (er is bijvoorbeeld een rijbewijs geüpload i.p.v. een geldig ID/paspoort) kan de mutatie niet afgekeurd worden en teruggestuurd worden naar de medewerker. De beste oplossing zou zijn dat als de mutatie wordt afgekeurd, en je kiest hierbij de medewerkers-stap (geen volledige afkeuring), dat de instroom langs de medewerker gaat zodat deze gegevens aan kan passen/andere documenten kan uploaden.
57 stemmenInmiddels is het mogelijk om een instroom proces terug te zetten naar de medewerker stap
-
Subdienstverband en documenten personeelsdossier
Bij het aanmaken van een nieuw subdienstverband zou het fijn zijn als alle documenten van het hoofddienstverband mee verhuizen naar de personeelsdocumenten van het nieuwe dienstverband (denk ID-bewijs, VOG, diploma's etc).
53 stemmenDit is een aantal sprint geleden gerealiseerd.
-
Graag zou ik een groep in één keer willen mailen. Ik kan nu wel individueel een medewerker mailen. Dit is echter niet voldoende.
zie 'ik stel voor'
50 stemmenMet de vorige release is deze functionaliteit beschikbaar gesteld. In het berichtencentrum kan een groep worden samengesteld, waarnaar een bericht kan worden verzonden. Afhankelijk van de profiel instellingen van de ontvangende medewerkers, wordt deze ook per e-mail verzonden.
-
Automatische melding na 42 weken ziek
Het zou handig zijn als na een periode van 42 ziekte een melding in beeld komt zodat er tijdig gemeld kan worden bij het UWV
41 stemmen -
Middelen registratie
Ik wil dat het op medewerker niveau mogelijk is om middelen te registreren. Zodat ik weet niet welke sleutels en laptops hebben. En deze aan het einde van het dienstverband weer kan innemen.
Wij gebruiken de vrije velden al maar zijn voor ons niet genoeg.
39 stemmen -
Meerdere e-mail versies m.b.t. instroom
Mogelijk maken om meerdere e-mail berichten op te stellen in het instroomproces (nieuwe medewerker, vakantiekracht, stagiair etc.) zodat je daar ook een welkomst boodschap gebaseerd op het type medewerker in kunt overbrengen en de juiste bijlage(n) aan kunt koppelen.
39 stemmen -
Signaleringen in SDB HR
Signaleringen ter informatie van aflopende contracten, bevoegdheden, opleidingen etc. Signaal via bijvoorbeeld e-mail sturen.
38 stemmen -
Documenten - personeelsdossier
Is het mogelijk dat de categorieën in het personeelsdossier inklapbaar zijn en als je het openklapt dat daar alle subcategorieën zichtbaar zijn. Nu staat alles onder elkaar, dat maakt het zoeken in een personeelsdossier erg chaotisch en onoverzichtelijk.
36 stemmenHet zoeken in documenten in het personeelsdossier is aangepast naar het kiezen van een categorie en dan een subcategorie. Hiermee kun je het zoeken makkelijker maken
-
werving en selectie mailstap overlaan
Wanneer je een stap overslaat in het proces werving en selectie dan moet een vraag opkomen waarin staat, aan deze stap is een mail gekoppeld wil je deze versturen of ook overslaan?
Op dit moment wordt de mail namelijk nog wél automatisch naar de kandidaat gestuurd terwijl je de andere stappen in het proces overslaat.31 stemmen -
Bij naamswijziging is het lastig zoeken naar medewerkers.
Beste
Medewerkers kunnen niet optimaal gevonden worden in SDB
De afdeling (L&O) kunnen vaak medewerkers niet meer vinden omdat de naam is gewijzigd in SDB.
Wanneer iemand getrouwd is en vanaf de naam van echtgenoot aanhoudt komt zij/hij niet meer met geboortenaam naar boven. Wij kunnen diegene dan niet meer vinden in SDB of outlook.
Het zou fijn zijn wanneer sdb ook op geboortenaam zoekt met de zoekmachine.Wanneer iemand gescheiden is zou het fijn zijn wanneer wij van deze naamswijziging op de hoogte gehouden worden. Vaak hebben ze daarvoor namelijk alleen naam van echtgenoot gebruikt en zijn na scheiding…
30 stemmenIn het personeelsdossier is het nu ook mogelijk om te zoeken op 'eigennaam'
-
Processen te kunnen kopieren
Het zou fijn zijn als in beheer processen kunnen worden gekopieerd. Nu moeten we een proces steeds opnieuw maken als deze door iemand ook geinitieerd moet worden. Of als er net iets anders moet worden gemaakt maar de basis van het proces hetzelfde blijft.
29 stemmen -
Loonstroken downloaden
Alle loonstroken van het afgelopen jaar in één keer kunnen downloaden
26 stemmen
- Ziet u uw idee niet?