Wanneer een nieuwe medewerker zijn/haar gegevens invoert controleert de teamleider deze gegevens. Wanneer iets niet klopt (er is bijvoorbeeld een rijbewijs geüpload i.p.v. een geldig ID/paspoort) kan de mutatie niet afgekeurd worden en teruggestuurd worden naar de medewerker. De beste oplossing zou zijn dat als de mutatie wordt afgekeurd, en je kiest hierbij de medewerkers-stap (geen volledige afkeuring), dat de instroom langs de medewerker gaat zodat deze gegevens aan kan passen/andere documenten kan uploaden.