SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
61 gevonden resultaten
-
De link/ inlog naar SDB koppelen met Medewerkersportaal in ONS.
Graag zou ik toezien dat er een link / inlog mogelijkheid naar SDB via ONS - Medewerkersportaal.
Kan je makkelijk de rooster en salaris controleren.86 stemmenZie voor deze wens ook Single Sign-on (SSO).
-
Vakantiedagen en overuren op de loonstrook zetten
Vakantiedagen en overuren op de loonstrook zetten
69 stemmen -
Medewerkers op 2 vaste locaties werkzaam
We hebben wat collega’s die vast op 2 locaties werken.
In SDB salaris kun je maar 1 locatie (afstand) invoeren.
Zou er ook een modificatie aangemaakt kunnen worden dat er aangegeven kan worden welke locatie, zodat men de juiste woon-werkvergoeding ontvangt?45 stemmenEen dienstverband is gekoppeld aan een afdeling. De inzet van de medewerker op dat dienstverband kan prima op een andere locatie. Op basis daarvan kan dan via een rooster de juiste locatie worden doorgegeven zodat ook de juiste reiskosten worden betaald.
-
Verlof aanvragen bij accorderen duidelijker weergeven
Wanneer er voor een aantal uur verlof wordt aangevraagd (bijvoorbeeld een ochtend op een dag dat een medewerker normaal een volledige dag werkt) ziet degene die accordeert dit niet in de aanvraag staan. Er staat slechts aangegeven voor welke dag er vrij wordt gevraagd en niet specifiek welke uren. Als de uren ook inzichtelijk worden, weet degene die accordeert waar hij/zij akkoord voor geeft zonder hiervoor het rooster te moeten openen.
43 stemmenNu zorgplanner vervangen is door SDB Planning gaat de verlof aanvraag via SDB Planning of via SDB Octopus. Deze wens voor SDB HR sluiten wij dus.
-
inzage ipv downloaden
Ik wil niet iedere keer als ik mijn rooster bekijk deze te hoeven downloaden/op te slaan. Deze wil ik gewoon in kunnen kijken.
23 stemmenWas gebaseerd op Zorgplanner. Is nu beschikbaar via SDB PLanning en SDB Octopus.
-
Om rooster ook in iCal beschikbaar te maken zodat deze geïntegreerd kan worden.
Ipv informatie van een pdf over te moeten typen graag een iCal of exporteerbare spreadsheet. Zo minder fouten bij overnemen van rooster.
17 stemmenWens is gerelateerd aan Zorgplanner. Zorgplanner is niet meer actueel. Via onze App (SDB Octopus) i.c.m. SDB Planning hebben we dit gerealiseerd.
-
14 stemmen
-
'Geboortenaam' ander woord voor introduceren
Bij instroom dient er een geboortenaam ingevuld te worden. Dit riep bij meerdere mensen verwarring op en men vulde hier niet het juiste in. Een voorbeeld van een aanpassingen zou zijn:
Achternaam (meisjesnaam)13 stemmenNu zowel vrouwen als mannen elkaars naam aan kunnen nemen is de term meisjesnaam achterhaald. Wij hebben bewust gekozen voor een andere benaming. De term geboortenaam was volgens ons een term die het best beschrijft welke naam bedoeld wordt.
-
13 stemmen
-
Ik heb begrepen dat familie nog niet zelf in de agenda van client/ fam. lid kan. Nu moet (zorg) personeel dat zelf doen.
ier gaat veel tijd in zitten. Tijd die vaak niet over is. Handiger zou zijn dat familie zelf de afspraken van client in agenda zet. Zoals kapper, ZH en ander familie geregelde zaken.
9 stemmenIs geen HR functionaliteit maar ECD.
-
sneltoetsen graag, zodat muis minder gebruikt hoeft te worden
Met sneltoetsen is het sneller te werken en verminderd kans op rsi door constant met muis te werken.
9 stemmenDeze wens sluiten we gezien er weinig tot geen stemmen op zijn. Vanuit andere kanalen hebben we deze wens ook niet gekregen.
-
Verlofuren overzicht sdb
Bij de beginpagina van je eigen sdb gelijk je verlofsaldo zien. Dit was eerder wel het geval maar is helaas niet meer zichtbaar.
8 stemmenHet klopt dat dit niet meer zichtbaar is omdat het verlof op een andere manier geregistreerd wordt. Het saldo is inzichtelijk in het medewerker portaal van SDB Planning maar ook in SDB Octopus App.
-
declaraties via de administratie
Indienen van de copie van lidmaatschap van een vakbond moet ingeleverd worden bij de administratie.Waarom niet via het kopje declaraties in SDB?Zou veel logischer zijn.
8 stemmenDit is mogelijk via de declaratiemodule dus er is al een oplossing voor. Ik sluit daarom deze wens.
-
Mogelijk maken om verlof af te boeken van Bovenwettelijk Verlof
Einde van het jaar wordt al het verlof overgeboekt naar bovenwettelijk verlof. Maar het is niet mogelijk om, bij verkoop van verlof, het hiervan af te boeken. Er moet dan gekozen worden voor extra bovenwettelijk verlof. Op de verlofkaart krijg je daar dan een onnodig negatief saldo.
7 stemmenVerlof gaat via SDB Planning en daar is dat geregeld.
-
mogelijkheid om jubileumdatum in te voeren
De mogelijkheid om jubileumdatum in te voeren bij medewerkers. Dit kan soms afwijkend zijn van datum in dienst die er staat.
6 stemmenKan worden ingesteld met Datum In Sector
-
loonfactor code 212 berekenen over december 2019 met 8,33%
De reservering eju over december is nog met 7,4% bij de loonfactor code 212. Daardoor geen aansluiting op de balans van de reservering eju met de lijst Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, voorschot en uren. Deze lijst is wel goed en klopt met de reservering eju op de salarisspecificaties.
6 stemmen -
Aanvraag en goedkeuren verlof - sorteeroptie toevoegen
Het zou mooi zijn als een teamleider/leidinggevende in het overzicht voor verlofaanvraag kan sorteren op team of functie. Momenteel is deze sortering op alfabetische volgorde waardoor medewerkers met verschillende functie en verschillende teams door elkaar staan. De teamleider heeft nu vrijwel geen overzicht van de personeelsbezetting waardoor het goed- of afkeuren van verlof moeilijk is - is er genoeg vervanging? Dit is nu niet duidelijk/overzichtelijk.
6 stemmenIs functionaliteit die gerelateerd is aan Zorgplanner. Dit is vervangen door SDB Planning.
-
toevoegen opties declaratie module
In de declaratie module de kilometer afstand kunnen bepalen op basis van de snelste route, en dan kunnen aangeven of de optie "op basis van actuele situatie" moet worden gehanteerd of juist niet
5 stemmenDe keuze kortste of snelste route hebben we op organisatie niveau beschikbaar gemaakt. We hebben er bewust voor gekozen om actuele situatie niet op te nemen. Bij de actuele situatie zie we dat op het moment van accorderen het in 99% van de gevallen afwijkt van het moment van invoer waardoor er heel veel vragen en twijfel ontstaat. Je hebt als gebruiker altijd de mogelijkheid om het aantal kilometers aan te passen indien de daadwerkelijk gereden route afwijkt van de getoonde. Degene die accordeert ziet dit doordat het aantal kilometers dan een afwijkende kleur krijgt ten teken dat er een handmatige correctie heeft plaatsgevonden.
-
Loonstrook op de 21 van elje maand op sdb zetten
Loonstrook op de 21 van elke maand op de sdb zetten
5 stemmen -
bij reiskosten declaraties uit te gaan van de snelste route ipv de kortste route
Op dit moment wordt automatisch de kortste route gehanteerd, dus dwars door stadscentra en via provenciale wegen. Dat is niet logisch en niet de praktijk. Het is omslachtig als je dit als medewerker telkens via een routeplanner uit moet rekenen en aanpassen. Daarnaast is men zich er niet altijd van bewust.
4 stemmenDe keuze kortste of snelste route hebben we op organisatie niveau beschikbaar gemaakt. In Beheer / Selfservice / Stuurgegevens is dit aan te passen.
- Ziet u uw idee niet?