Doorgaan naar artikel

HJ van der Wal (Hennie)

← Samen voor een beter product

Mijn Feedback

3 gevonden resultaten

  1. Medewerkers met een aflopend contract wel kunnen roosteren, ook al staan ze in het rooster met een rode balk.

    367 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    13 reacties  ·  SDB Planning » Roosteren  ·  Beheerder →
    Geaccepteerd  ·  Adminhenriette.remmelink (Product Owner SDB Planning, SDB Groep) antwoordde

    Hoewel wij twijfel hebben of het plannen van medewerkers die niet meer in dienst zijn iets is wat in een Planningspakket moet worden opgelost, zullen wij dit jaar de mogelijkheid creëren om medewerkers zonder inschaling te kunnen plannen. Hierbij rekening houdend dat deze diensten niet getoond mogen worden aan de medewerker wanneer het rooster gepubliceerd is

    HJ van der Wal (Hennie) ondersteund dit idee  · 

  2. Berichten kunnen filteren op inzetdatum

    54 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    2 reacties  ·  SDB Planning » Berichten  ·  Beheerder →
    HJ van der Wal (Hennie) ondersteund dit idee  · 

  3. benaming diensttype gelijk met benaming die in de wetgeving benoemt word

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    2 reacties  ·  SDB HR  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    HJ van der Wal (Hennie) ondersteund dit idee  · 
    Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie
    HJ van der Wal (Hennie) schreef  · 

    Beste Jeroen,

    Bedankt voor je reactie. Wij gebruiken voor de eerste week het diensttype kraamverlof. Dit kan toch ook?
    Het probleem zit ook niet bij de invoering van de eerste week. Het probleem zit in de benaming van de weken daarna. Het diensttype geboorteverlof suggereert volgens de WIEG dat het hier de eerste week 100% doorbetaald betreft. De weken daarna noemt men aanvullend geboorteverlof. Om misverstanden te voorkomen zou het fijn zijn dat de benamingen van de WIEG en het systeem hetzelfde zijn.

    Met vriendelijk groet,
    Hennie van der Wal

    HJ van der Wal (Hennie) plaatste dit idee  ·