Doorgaan naar artikel

Annemiek Los

← Samen voor een beter product

Mijn Feedback

4 gevonden resultaten

  1. Rapport gefilterd op DUS code (vooral voor Betaald ouderschapsverlof)

    43 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    6 reacties  ·  SDB Planning » Rapportages  ·  Beheerder →
    Annemiek Los ondersteund dit idee  · 

  2. Uitbreiding urenmanagement met kopje betaald ouderschapsverlof

    46 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    2 reacties  ·  SDB Planning » Urenmanagement  ·  Beheerder →
    Annemiek Los ondersteund dit idee  · 

  3. Regelingen & Autorisaties gelijk laten beeindigen bij beeindigen dienstverband

    159 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    3 reacties  ·  SDB Planning » Beheer > Autorisaties  ·  Beheerder →
    AdminSierik Knol (Productowner Planning, SDB Groep) antwoordde

    Concreet betekent dit dat we groepen ook een einddatum moeten geven. 

    Echter de medewerker kan niet meer inloggen wanneer het account is verlopen. 

    We pakken dit op wanneer beheer opnieuw wordt ontworpen. 

    Annemiek Los ondersteund dit idee  · 

  4. Medewerkers met een aflopend contract wel kunnen roosteren, ook al staan ze in het rooster met een rode balk.

    367 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    13 reacties  ·  SDB Planning » Roosteren  ·  Beheerder →
    Geaccepteerd  ·  Adminhenriette.remmelink (Product Owner SDB Planning, SDB Groep) antwoordde

    Hoewel wij twijfel hebben of het plannen van medewerkers die niet meer in dienst zijn iets is wat in een Planningspakket moet worden opgelost, zullen wij dit jaar de mogelijkheid creëren om medewerkers zonder inschaling te kunnen plannen. Hierbij rekening houdend dat deze diensten niet getoond mogen worden aan de medewerker wanneer het rooster gepubliceerd is

    Annemiek Los ondersteund dit idee  ·