Doorgaan naar artikel

A.H.M. van Lanen (Anita)

My feedback

26 gevonden resultaten

  1. 32 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie
    A.H.M. van Lanen (Anita) schreef  · 

    Wij zouden deze optie graag toegevoegd zien aan een diensten rapport.

    A.H.M. van Lanen (Anita) ondersteund dit idee  · 
  2. 69 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    A.H.M. van Lanen (Anita) ondersteund dit idee  · 
  3. 8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    A.H.M. van Lanen (Anita) ondersteund dit idee  · 
  4. 86 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Er is een functionele sleutel ‘zoeken binnen alle medewerkers zonder inschaling’ alleen in dit geval zijn deze medewerker zichtbaar. 


    Wellicht dat we dit toevoegen aan beheer, voorlopig staat een herontwerp van beheer mogelijkheden niet op de ontwikkelkalender 

    A.H.M. van Lanen (Anita) ondersteund dit idee  · 
  5. 139 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Concreet betekent dit dat we groepen ook een einddatum moeten geven. 

    Echter de medewerker kan niet meer inloggen wanneer het account is verlopen. 

    We pakken dit op wanneer beheer opnieuw wordt ontworpen. 

    A.H.M. van Lanen (Anita) ondersteund dit idee  · 
  6. 49 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    A.H.M. van Lanen (Anita) ondersteund dit idee  · 
2 Volgende →

Feedback en Kennisbank