A.H.M. van Lanen (Anita)
My feedback
26 gevonden resultaten
-
8 stemmen
Op basis van de test kunnen we niet achterhalen wat de reden is en de voordelen die deze aanpassing op zou kunnen leveren
Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie A.H.M. van Lanen (Anita)
ondersteund dit idee
·
-
39 stemmen
We wachten op reacties van andere klanten
Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie A.H.M. van Lanen (Anita)
schreef
Wij zouden deze optie graag toegevoegd zien aan een diensten rapport.
A.H.M. van Lanen (Anita)
ondersteund dit idee
·
-
8 stemmenA.H.M. van Lanen (Anita)
ondersteund dit idee
·
-
92 stemmen
Er is een functionele sleutel ‘zoeken binnen alle medewerkers zonder inschaling’ alleen in dit geval zijn deze medewerker zichtbaar.
Wellicht dat we dit toevoegen aan beheer, voorlopig staat een herontwerp van beheer mogelijkheden niet op de ontwikkelkalender
A.H.M. van Lanen (Anita)
ondersteund dit idee
·
-
140 stemmen
Concreet betekent dit dat we groepen ook een einddatum moeten geven.
Echter de medewerker kan niet meer inloggen wanneer het account is verlopen.
We pakken dit op wanneer beheer opnieuw wordt ontworpen.
A.H.M. van Lanen (Anita)
ondersteund dit idee
·
-
49 stemmen
De kwaliteitsmonitor lijkt toch geen goede optie.
We ontvangen graag input hoe jullie dit zien?
Er zijn namelijk er veel opties die in een rapport moeten worden uitgewerkt.
A.H.M. van Lanen (Anita)
ondersteund dit idee
·
Uitzendbureaus werken met verschillende reiskostenregelingen. het zou fijn zijn om af en toe te kunnen controleren of alle medewerkers dezelfde en juiste regeling hebben. Dit aangezien een medewerker nog wel eens wisselt van bureau , en een regeling niet stopt bij einde inschaling.