Doorgaan naar artikel

SDB Quebble Personeelsplanning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Quebble Personeelsplanning van SDB Groep!
Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering van SDB Quebble Personeelsplanning.


Hoe werkt het?


  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of idee die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier toevoegen. Geef een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB Quebble Personeelsplanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

32 gevonden resultaten

  1. Meerdere diensten selecteren bij vervangen personeel

    Als een medewerker moet worden vervangen, willen we graag in het Planningscherm meerdere diensten (van dezelfde medewerker) kunnen selecteren om in één keer te vervangen met een andere medewerker. Nu moeten de diensten één voor één worden geselecteerd om te kunnen vervangen.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. Op compensatiekaart 2 extra kolommen toevoegen: 1. op- en/of afbouw op basis van basisrooster 2. op basis van de geplande uren die week

    Op compensatiekaart op- en/of afbouw tonen door 2 extra kolommen toe te voegen: 1. op basis van het basisrooster en 2. op basis van geplande uren die week. Nu is het zichtbaar op basis van gemiddeld aantal uren per dag zijnde contracturen gedeeld door 5. Dit is vaak ver naast de waarheid en geeft heel veel onduidelijkheid bij medewerkers die niet uit de voeten kunnen met de gemiddelde uren en denken dat ze in een week al veel uren hebben opgebouwd (week van 36 uur wordt 5 dagen van 7,2 uur dus na 1 dag lijkt er dan met een…

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. Bij instellingen kunnen kiezen voor Informele of formele e-mails

    Medewerkers worden door E-mails vanuit Quebble op dit moment erg formeel aangesproken met U en Uw.
    Graag zouden wij bij Systeeminstellingen zien dat een organisatie zelf kan kiezen of een medewerker met je en jouw in e-mails wordt aangesproken of met u en uw.
    Bijvoorbeeld in de e-mail met onderwerp Oproeppool dienst gewijzigd.
    Daarin staat deze tekst:


    Beste voornaam en achternaam,
    Een van uw diensten is gewijzigd. De nieuwe dienst is als volgt:
    Vestiging Groep Dienst

    ...........

    ............... Dassen 27 mei 2024 09:00 - 13:00

    Voor de meest actuele status kunt u kijken in het werknemersportaal.

    Met vriendelijke groet,

    Quebble…

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. In één raportage of oogopslag kunnen zien waar een PM-er teveel ingezet is.

    We willen graag in één oogopslag of rapportage kunnen zien bij welke locatie een PM-er "over"i s door afgemelde kinderen etc. Deze PM-er kunnen we op een andere locatie inzetten op een openstaande dienst.
    Dan zijn we geen lijst nodig van afgemelde kinderen.

    23 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. Beroepskracht /kindratio kloppend maken bij babygroepen met 3 PMers

    Op baby groepen met 3 pm-ers zie je aan het begin en eind van de dag in het adviespaneel een rode pijl alsof er te weinig medewerkers zijn. Dit is niet het geval aangezien de 3 uursregeling goed is ingevoerd.
    Ik zie dit graag aangepast zodat het adviespaneel ook klopt voor deze groepen.

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Wij begrijpen deze wens niet. 

    Indien er een correcte 3uursregeling is ingevoerd zal het aantal benodigde personeelsleden met 1 verminderd worden. 

    Graag zien wij een verduidelijking nodig.


    Met vriendelijke groet,


    Anna Tzirtzilakis

  6. Automatische urenregistratie voor een periode

    (Automatische) urenregistratie voor een langere periode bij bijv langdurig verzuim, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof of cao verlof

    63 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  7. BBL medewerker duidelijker zichtbaar voor functie

    In de release van 13-12 zie ik dat als een BBL- er het dienstverband BBL heeft, dan deze dan met een B in de planning komt.

    Echter voor BBL-ers hebben wij geen aparte dienstverband, maar wel een aparte Functie die BBL heeft. Bij ons staan deze medewerkers op dienstverband Parttime.

    Is daar ook iets voor te verzinnen, dat het systeem ook naar functie BBL kijkt.

    En dat in systeeminstellingen je dit aan of uit kan zetten en op Functie of Dienstverband?

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. 12 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. Rapport - Uitbreiding verlofkaart rapporten

    Deze wens heeft betrekking op drie rapporten:

    Gedetailleerd verlofkaart rapport
    Gedetailleerd verlofkaart rapport extra
    Verlofkaart rapport

    Optie inbouwen

    • Toon geen medewerkers uit dienst (Fijn als dan ook de personeelslijst links geüpdate kan worden dat daar medewerkers uit dienst zichtbaar zijn wanneer het vinkje aan/uit gezet wordt)

    • Functies tonen in rapport

    5 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. 2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. 3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. 6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
2 Volgende →
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank