SDB Quebble Personeelsplanning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Quebble Personeelsplanning van SDB Groep!
Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering van SDB Quebble Personeelsplanning.
Hoe werkt het?
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of idee die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier toevoegen. Geef een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB Quebble Personeelsplanning te verbeteren.
27 gevonden resultaten
-
Wachtwoord vergeten Quebble Pro app
Veel medewerkers gebruiken bij de Quebble Pro app. Nu komt het regelmatig voor dat medewerkers een nieuw wachtwoord willen opvragen. Helaas is deze mogelijkheid er niet.
Zouden jullie de link "wachtwoord vergeten" kunnen toevoegen aan de Quebble Pro app
3 stemmen -
Kunnen resetten van 2-factor authenticatie voor gebruikers
Ik merk dat veel medewerkers hun 2 factor authenticatie instellen maar meteen al een probleem hebben als ze voor e-mail hebben gekozen. Soms weten ze niet meer op welk e-mail adres ze inloggen of bestaat dat e-mail adres eigenlijk niet meer. Dan kun je het niet resetten naar app voor ze. Of andersom als ze niet met een app om weten te gaan.
4 stemmen -
Afkeuren verlof - Notificatie
Als een medewerker verlof aanvraagt en deze wordt afgekeurd zou het wenselijk zijn als de medewerker hier een melding over ontvangt als het is afgekeurd.
9 stemmen -
2-factor authenticatie laten gelden voor 1 dag, 1 week of 1 maand
Nu moet je op 1 dag tig keer de 2-factor authenticatie gebruiken. Handiger zou zijn om 2-FA aan te kunnen zetten voor 1 x per dag. Of 1 x per week of zelfs 1 x per maand. Maar 1 x per dag zou al veel schelen. Daar help je de planners en leidinggevende enorm mee.
14 stemmen -
Vaste Periode een enkele dag verlof aanvragen
We hebben soms medewerkers die voor een langere periode bijvoorbeeld bovenwettelijke verlofuren opnemen op een vast dagdeel. Een medewerker kan op dit moment verlof aanvragen voor een dag of een periode. Is het ook mogelijk dat een medewerker voor een periode dezelfde dag aanvraagt? Dat scheelt een hoop werk en frustratie voor de medewerker
1 stem -
E-mail naar medewerkers met wettelijk verlof wat verloopt per 1-7-yyyy
Is het mogelijk dat we vanuit Quebble een e-mail kunnen sturen naar medewerkers om ze te informeren dat hun wettelijk verlof voorgaand jaar verloopt per 1-7-yyyy?
Tuurlijk kunnen ze op hun verlofkaart kijken, maar hiermee attendeer je je medewerkers erop. En kunnen ze het nog op tijd opnemen.En is dat dan ook te maken voor Bovenwettelijk verlof?
1 stem -
Gewerkte uren per medewerker per locatie ook kunnen kiezen voor medewerkers uit dienst
Bij Rapport 'Gewerkte uren per medewerker per locatie' ook mensen kunnen vinden die inmiddels uit dienst zijn. Dus als je een rapport draait over het verleden, wil je ook die mensen zien.
1 stem -
Kleur wijzigen op moment dat medewerker ziek is en verlof heeft
De kleur donker oranje wordt gebruikt op verzuimdagen als er ook een verlofdag staat. Deze lijkt als je er niet alert op bent erg op de gewone rode kleur va de verzuimmelding. Ons idee is deze kleur aan te laten passen naar iets wat beter verschilt van het rode verzuim.
Geel of donkerblauw (dat echt anders is dan het verlofblauw).
6 stemmen -
PM via Quebble app graag locatiebreed inzien
We zouden graag willen dat de PM op de Quebble app (werknemersapp), locatiebreed in kunnen zien. We merken dat het voor veel onrust zorgt dat medewerkers niet kunnen zien welke collega's er nog meer aanwezig zijn, bijvoorbeeld bij ziekte van een collega of als een collega alleen op de groep staat. Wie opent er etc.
12 stemmen -
Mogelijkheid opnemen verlof van compensatieuren
Graag zouden wij zien dat medewerkers bij het aanvragen van verlof ook kunnen kiezen voor het opnemen van het compensatiesaldo. Als ze dit nu willen doen dan is het verwerken hiervan best een gedoe. (diensten verwijderen in het rooster, opmerkingen plaatsen dat iemand vrij is van compensatie i.v.m. het anders niet kunnen zien of iemand vrij is of nog niet ingezet. ) Het is fijn als met een kleurtje (net als blauw met vakantie, paars met bijz. verlof, rood met ziek) duidelijk is dat iemand met een reden niet op het rooster staat.
19 stemmen -
1 stem
-
Alle openstaande diensten in een keer in de bulkmutaties in de oproeppool kunnen plaatsen als lange opdracht.
Het zou handig zijn als we alle openstaande diensten in een keer in de oproeppool kunnen plaatsen. Ook is het handig al je een rooster met alleen openstaande diensten zou kunnen maken.
1 stem -
Langdurig zieke in een verzuimrooster kunnen plaatsen
Ik wil graag een verzuimrooster kunnen maken net zoals je speciaal verlof in een rooster kan zetten. Hiermee kan je de zieke makkelijker in het rooster zetten als zij weer gaan opbouwen.
3 stemmen -
Notificaties versturen
Het mogelijk maken om notificatie (of automatische pushmeldingen) te kunnen versturen vanuit Quebble PP
1 stem -
Recordhistory op kunnen vragen op het scherm zelf
Het zou super handig zijn als je op het scherm kunt zien wie een actie heeft aangemaakt en wie hem heeft geupdate. Zoiets als een functie Help --> About this record. Waardoor je altijd kunt terug kijken wanneer er een aanpassing is geweest. Of de mogelijkheid om actie een logfile te draaien via een rapport, zodat je kunt zien wanneer iets aangemaakt is en/of wanneer iets geupdate is. En dan gaat het vooral om planning gegegevens, Urenverwerkinggegevens.
1 stem -
Vervanger instellen tijdens vakantie
Op dit moment is er geen mogelijkheid om een vervanger in te stellen. De enige mogelijkheid dan is, om een persoon tijdelijk rechten te geven. Echter dat is veel handmatig werk voor de beheerder, want je moet het ze geven en later er weer afhalen. En dat komt bij elke vakantieperiode weer terug. Handiger zou zijn dat er een vervanger ingesteld kan worden door de leidinggevende zelf en op het moment dat het ingesteld is, krijgt die persoon (vervanger) per die datum tijdelijk de rechten van de persoon die een vervanger instelt. Ik zie dit bij andere applicaties wel dat…
10 stemmen -
Meerdere diensten selecteren bij vervangen personeel
Als een medewerker moet worden vervangen, willen we graag in het Planningscherm meerdere diensten (van dezelfde medewerker) kunnen selecteren om in één keer te vervangen met een andere medewerker. Nu moeten de diensten één voor één worden geselecteerd om te kunnen vervangen.
2 stemmen -
Op compensatiekaart 2 extra kolommen toevoegen: 1. op- en/of afbouw op basis van basisrooster 2. op basis van de geplande uren die week
Op compensatiekaart op- en/of afbouw tonen door 2 extra kolommen toe te voegen: 1. op basis van het basisrooster en 2. op basis van geplande uren die week. Nu is het zichtbaar op basis van gemiddeld aantal uren per dag zijnde contracturen gedeeld door 5. Dit is vaak ver naast de waarheid en geeft heel veel onduidelijkheid bij medewerkers die niet uit de voeten kunnen met de gemiddelde uren en denken dat ze in een week al veel uren hebben opgebouwd (week van 36 uur wordt 5 dagen van 7,2 uur dus na 1 dag lijkt er dan met een…
3 stemmen -
Bij instellingen kunnen kiezen voor Informele of formele e-mails
Medewerkers worden door E-mails vanuit Quebble op dit moment erg formeel aangesproken met U en Uw.
Graag zouden wij bij Systeeminstellingen zien dat een organisatie zelf kan kiezen of een medewerker met je en jouw in e-mails wordt aangesproken of met u en uw.
Bijvoorbeeld in de e-mail met onderwerp Oproeppool dienst gewijzigd.
Daarin staat deze tekst:
Beste voornaam en achternaam,
Een van uw diensten is gewijzigd. De nieuwe dienst is als volgt:
Vestiging Groep Dienst...........
............... Dassen 27 mei 2024 09:00 - 13:00
Voor de meest actuele status kunt u kijken in het werknemersportaal.
Met vriendelijke groet,
Quebble…
2 stemmen -
Beroepskracht /kindratio kloppend maken bij babygroepen met 3 PMers
Op baby groepen met 3 pm-ers zie je aan het begin en eind van de dag in het adviespaneel een rode pijl alsof er te weinig medewerkers zijn. Dit is niet het geval aangezien de 3 uursregeling goed is ingevoerd.
Ik zie dit graag aangepast zodat het adviespaneel ook klopt voor deze groepen.5 stemmenWij begrijpen deze wens niet.
Indien er een correcte 3uursregeling is ingevoerd zal het aantal benodigde personeelsleden met 1 verminderd worden.
Graag zien wij een verduidelijking nodig.
Met vriendelijke groet,
Anna Tzirtzilakis
.png){kind=link}
.png){kind=link}
- Ziet u uw idee niet?