Doorgaan naar artikel

SDB Leerplatform

Welkom op het wensenportaal van SDB Zorgt!

Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform.
Hieronder een visual van onze ontwikkelfocus voor de komende tijd (in hoofdlijnen en met ruimte voor innovatie en aanpassing).


---

Hoe ontwikkelen wij?

Voor onze softwareontwikkeling hanteren wij graag de metafoor van een grote, bloeiende appelboom.
In deze boom vinden we bugs (insecten), wensen (appels) en verzoeken (mol die de kop opsteekt), elk met een lage of hoge impact die de doorlooptijd bepaalt.
Hieronder vind je de visuele uitwerking van deze metafoor en HIER vind je meer informatie.




Hoe werkt UserVoice?
  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van het SDB Leerplatform te verbeteren.



  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

11 gevonden resultaten

  1. Opruiming bij uitdiensttreding

    • Als een medewerker uit dienst gaat willen we dat het account automatisch volledig verwijderd wordt na bijvoorbeeld 1 jaar vanwege de AVG wetgeving.
    • Graag bij het deactiveren van een account die beoordelaar is, automatisch de toewijzingen als beoordelaar te ontkoppelen. Nu moet dit handmatig gedaan worden.
    • Wanneer een medewerker uit dienst gaat, dan zou het fijn zijn dat alle inschrijvingen bij trainingen die in de toekomst liggen automatisch worden geannuleerd. Nu houden ze een plek vast en werkt de wachtrij niet. Potentiële deelnemers wachten dus voor niets. Ook bij zwangerschap en ziekte
    81 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste allen,


    Het is duidelijk wat er moet gaan gebeuren om deze wens te realiseren. Het betreft een groter project maar we zullen dit jaar gaan starten om deze wens op te gaan pakken. 

  2. 'Begrenzer' op bekwaamheden

    Op dit moment kunnen leidinggevende bekwaamheden toewijzen voor medewerkers op betreffende afdeling. Voor nu moeten zij eerst in ons beleid kijken wat een bepaalde functie wel/niet mag uitvoeren en welke bekwaamheden 'optioneel' zijn voor de afdeling en welke bekwaamheden een medewerker in een bepaald functieniveau verplicht moet doen. We zouden er erg meegeholpen zijn als we de verplichte bekwaamheden op 'slot' kunnen zetten en daarmee de leidinggevende een error krijgt zodra zij proberen deze te verwijderen. En een begrenzer op bekwaamheden zodat leidinggevende een error krijgen bij het toewijzen van een bekwaamheid aan een te laag functieniveau.

    15 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Goed nieuws!


    Als onderdeel van ons project rondom "Leerpaden", zijn wij ook voornemens om nieuwe instelling beschikbaar te stellen bij de inrichting van leerpaden / bekwaamheden. Indien ingeschakeld, kan het leerpad / de bekwaamheid enkel worden toegewezen (en gewijzigd) door beheerders. Voor leidinggevenden staat deze 'op slot'.


    De ontwikkeling en oplevering van deze functionaliteit staat, op moment van schrijven, gepland voor later dit jaar.

  3. Verwijderen klassikale scholing uit catalogus

    Het is in de SDB leerplatform niet mogelijk om klassikale scholingen (die je niet gebruikt) te verwijderen. (In TCG Academy kan dit wel).
    Het zou fijn zijn als dit wel mogelijk gemaakt wordt, zodat de catalogus overzichtelijk blijft.

    14 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste,


    Bedankt voor het melden van je idee in UserVoice. We vinden dit een mooie wens. De geschatte doorlooptijd is nog onbekend, echter is ons streven om de wens dit jaar op te gaan pakken.

     

    Zodra je wens ontwikkeld is zullen we het op onze release notes vermelden. Tevens ontvang je van ons hier een terugkoppeling (in UserVoice) zodra je wens ontwikkeld wordt.

  4. Uitbreiding rollen & rechtenbeheer

    De mogelijkheid om zelf rollen te definiëren met specifieke rechten in bepaalde onderdelen van de applicatie. Deze rollen moeten kunnen worden toegewezen aan specifieke gebruikers. In theorie zou deze rol dus de huidige rol van bijvoorbeeld medewerker of afdelingsmanager kunnen vervangen.

    13 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  5. Bij een e-mail sjabloon klassikale training een bijlage kunnen toevoegen / uploaden

    Toevoegen van een mogelijkheid voor het toevoegen van een bijlage / uploaden van een bijlage bij een e-mail sjabloon behorende bij klassikale trainingen. Dit is handig voor bijvoorbeeld lesmateriaal dat voorafgaand aan een klassikale training moet worden doorgenomen of bijvoorbeeld een routebeschrijving naar de trainings lokalen.

    10 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste

    Bedankt voor het indienen van je idee in UserVoice. We vinden dit een waardevolle toevoeging en hebben je wens goedgekeurd. Deze is ingeschaald als lage impact.

    Een wens met lage impact betreft een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel voor het functioneren van het platform en geen directe invloed heeft op de algehele gebruikservaring. Dergelijke wensen worden opgepakt wanneer de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De exacte doorlooptijd is op dit moment nog niet bekend, maar ons streven is om ook dit type wensen tussentijds te realiseren en beschikbaar te stellen. In sommige gevallen kan een wens dienen als inspiratiebron, waarbij we deze gedeeltelijk of in aangepaste vorm implementeren. Dit is afhankelijk van onze huidige ontwikkelfocus en de impact op het Leerplatform.

    Zodra je wens wordt gestart, ontvang je hiervan een terugkoppeling via UserVoice. Daarnaast vermelden we de wijziging in onze release notes.


    Met vriendelijke groet,

    SDB…

  6. Herinneringsmail per roosteritem ipv per klassikale training in (e-mailsjablonen labels)

    Het betreft het versturen van herinneringsmails per roosteritem in plaats van per klassikale training. Met andere woorden: het moet mogelijk zijn om een herinneringsmail te versturen voor elk afzonderlijk roosteritem van een klassikale training. Dit is vooral gewenst voor meerdaagse trainingen die over een langere periode zijn gepland.

    In de e-mailsjablonen extra labels toegevoegd kunnen worden aan de e-mailsjablonen die worden gebruikt voor inschrijf- en uitschrijfbevestigingen én herinneringsmails voor klassikale opleidingen. Denk hierbij aan labels voor sessienamen en een korte omschrijving van de sessie.

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste,

    Bedankt voor het indienen van je idee in UserVoice. We vinden dit een waardevolle toevoeging en hebben je wens goedgekeurd. Deze is ingeschaald als lage impact.

    Een wens met lage impact betreft een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel voor het functioneren van het platform en geen directe invloed heeft op de algehele gebruikservaring. Dergelijke wensen worden opgepakt wanneer de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De exacte doorlooptijd is op dit moment nog niet bekend, maar ons streven is om ook dit type wensen tussentijds te realiseren en beschikbaar te stellen. In sommige gevallen kan een wens dienen als inspiratiebron, waarbij we deze gedeeltelijk of in aangepaste vorm implementeren. Dit is afhankelijk van onze huidige ontwikkelfocus en de impact op het Leerplatform.

    Zodra je wens wordt gestart, ontvang je hiervan een terugkoppeling via UserVoice. Daarnaast vermelden we de wijziging in onze release notes.

    Met vriendelijke groet,

    SDB…

  7. Teams-link in sessies en outlook uitnodiging

    Graag zouden we bij het aanmaken van een klassikale training ook de optie via teams en dan een schone gegeneerde Teamslink krijgen, die ook verschijnt in de outlook uitnodiging. Nu kan dat alleen via omschrijving, maar als de Teamslink niet 'zuiver is' (dus door iemand anders is aangemaakt en doorgestuurd) verschuift de hele lay-out van de sessie omdat de url zo lang is. Zie ook ticket #71723.

    Groeten, Daphne

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste,

    Bedankt voor het indienen van je idee in UserVoice. We vinden dit een waardevolle toevoeging en hebben je wens goedgekeurd. Deze is ingeschaald als lage impact.

    Een wens met lage impact betreft een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel voor het functioneren van het platform en geen directe invloed heeft op de algehele gebruikservaring. Dergelijke wensen worden opgepakt wanneer de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De exacte doorlooptijd is op dit moment nog niet bekend, maar ons streven is om ook dit type wensen tussentijds te realiseren en beschikbaar te stellen. In sommige gevallen kan een wens dienen als inspiratiebron, waarbij we deze gedeeltelijk of in aangepaste vorm implementeren. Dit is afhankelijk van onze huidige ontwikkelfocus en de impact op het Leerplatform.

    Zodra je wens wordt gestart, ontvang je hiervan een terugkoppeling via UserVoice. Daarnaast vermelden we de wijziging in onze release notes.


    Met vriendelijke groet,

    SDB Zorgt

    Elmy Rovers

  8. Notificatie bij verlopen (nieuwe) toegewezen bekwaamheden

    Als er wijzigingen zijn geweest in het bekwaamhedenpaspoort, zoals het toevoegen van een nieuwe bekwaamheid, dan ontvangt de medewerkers GEEN bericht dat er een nieuwe bekwaamheid klaarstaat.

    Wij zien dat hierdoor nu veel medewerkers al langere tijd op Niet bekwaam staan.

    Wij lopen hierdoor risico Ivm audits en inspectie controle doordat veel bekwaamheden op Rood blijven staan en niet gedaan worden.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Hoi Christi,


    Je hebt deze wens aangemaakt naar aanleiding van een support ticket. Hier heeft mijn collega aangegeven dat we inderdaad een optimalisatie slag gaan aanbrengen waar er ook rekening gehouden gaat worden met nieuwe bekwaamheden (die nog niet gemaakt zijn) en verlopen zijn.


    Hierdoor zullen we de status op Geaccepteerd zetten. Zodra er een update is zullen we dit hier terugkoppelen.


    Met vriendelijke groet,


    SDB Zorgt

    Elmy Rovers

  9. Planner rol rechten beperken

    De plannersrol beperken tot alleen aan specifieke trainingen toewijzen.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste,


    We hebben de wens akkoord bevonden en opgenomen in onze ontwikkelfocus. Dit valt binnen de uitbreiding van het rollen- en rechtenbeheer, waarmee in 2026 een start gepland staat. Zodra hier een update over is, delen we die via dit kanaal.


    Met vriendelijke groet,

    SDB Zorgt

    Elmy Rovers

  10. filter op functie op bekaamheden lijst op afdeling

    De filter op functie in de bekwaamheden van een afdeling zie je alleen in de matrixweergave.
    In de lijstweergave van de bekwaamheden is deze filter niet te kiezen.
    Graag filter op functie ook toekennen op lijstweergave.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste,

    Bedankt voor het indienen van je idee in UserVoice. We vinden dit een waardevolle toevoeging en hebben je wens goedgekeurd. Deze is ingeschaald als lage impact.

    Een wens met lage impact betreft een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel voor het functioneren van het platform en geen directe invloed heeft op de algehele gebruikservaring. Dergelijke wensen worden opgepakt wanneer de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De exacte doorlooptijd is op dit moment nog niet bekend, maar ons streven is om ook dit type wensen tussentijds te realiseren en beschikbaar te stellen. In sommige gevallen kan een wens dienen als inspiratiebron, waarbij we deze gedeeltelijk of in aangepaste vorm implementeren. Dit is afhankelijk van onze huidige ontwikkelfocus en de impact op het Leerplatform.

    Zodra je wens wordt gestart, ontvang je hiervan een terugkoppeling via UserVoice. Daarnaast vermelden we de wijziging in onze release notes.


    Met vriendelijke groet,

    SDB…

  11. Tekstbewerkingsfunctionaliteit toevoegen aan e-mailsjablonen

    E-mailsjablonen worden nu alleen in platte tekst getypt.
    Deze kunnen uitnodigender en duidelijker gemaakt worden door het aanbrengen van bijv. opsommingstekens of tekst in bold of onderstreept te typen.
    Kortom: door het toevoegen van een tekstbewerkingsfunctionaliteit!

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)

    Beste,

    Bedankt voor het indienen van je idee in UserVoice. We vinden dit een waardevolle toevoeging en hebben je wens goedgekeurd. Deze is ingeschaald als lage impact.

    Een wens met lage impact betreft een gewenste functie of doorontwikkeling die nuttig is, maar niet essentieel voor het functioneren van het platform en geen directe invloed heeft op de algehele gebruikservaring. Dergelijke wensen worden opgepakt wanneer de ontwikkelcapaciteit dit toelaat. De exacte doorlooptijd is op dit moment nog niet bekend, maar ons streven is om ook dit type wensen tussentijds te realiseren en beschikbaar te stellen. In sommige gevallen kan een wens dienen als inspiratiebron, waarbij we deze gedeeltelijk of in aangepaste vorm implementeren. Dit is afhankelijk van onze huidige ontwikkelfocus en de impact op het Leerplatform.

    Zodra je wens wordt gestart, ontvang je hiervan een terugkoppeling via UserVoice. Daarnaast vermelden we de wijziging in onze release notes.


    Met vriendelijke groet,

    SDB…

  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank