SDB Leerplatform
Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
130 gevonden resultaten
-
reminder krijgen voor verplichte scholing
Aanvullend op de vraag voor een reminder krijgen voor bevoegd=bekwaam zou het erg helpend zijn om een reminder te krijgen voor de verplichte scholingen die je moet volgen zodat je hierin niet achter gaat lopen.
3 stemmen -
Instellen tot wanneer een medewerker zich in kan schrijven voor toetsmoment
Je kunt bij gebruik van de toetsersfunctionaliteit nergens aangeven tot wanneer een medewerker zich in kan schrijven voor een toetsmoment/toetsblok.
Nu is het zelfs mogelijk dat een medewerker nog een half uur voor tijd ingeschreven kan worden (mocht er beschikbaarheid zijn).
Dit is voor een toetser niet handig.3 stemmen -
afdelingsrapporteur koppelen aan één afdeling
Wij wilden graag een medewerker afdelingsrapporteur maken. Echter wij ontdekten toen dat deze medewerker de gehele organisatie kan inzien. Dit is niet de bedoeling.
Wij zouden graag de functie van afdelingsrapporteur koppelen aan één afdeling.3 stemmen -
weekoverzicht/agenda
Graag zouden we in de catalogus pagina een weekoverzicht zichtbaar kunnen zetten van klassikale activiteiten. Dus dat mensen in de catalogus kunnen zien welke activiteiten die week gepland staan.
3 stemmenIn de nieuwe catalogus (project catalogus 2.0) zullen geplande en mogelijk interessante trainingen die (binnenkort) plaatsvinden op een visueel aantrekkelijke en opvallende manier aan de deelnemers getoond worden. Deze verbetersuggestie nemen wij dus mee in dit project.
-
knop 'doorgaan' laten functioneren
Bij het aanklikken van de knop doorgaan bij een module, opent er een nieuw scherm. Waar je zou verwachten dat als je op doorgaan drukt, de module opent. Je moet dan op een andere balk drukken, die onduidelijk aangegeven staat dat je wil doorgaan. Dit zou beter aangegeven kunnen worden, of direct gestart zodra je drukt op doorgaan.
3 stemmenBeste allen,
Wij zijn gestart met de werkzaamheden voor deze wens. Zodra de wens beschikbaar zal zijn wordt het in dit kanaal teruggekoppeld.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Bronnen enkel voor opleiders, tabblad Kennisdeling maken
Bij bronnen kunnen nu naast opleiders ook deelnemers bronnen uploaden. Dit zorgt voor vervuiling en voor onduidelijkheid.
Is het een idee om een apart tabblad te maken voor kennisdeling? Hier kunnen dan studenten/deelnemers hun gevonden materialen delen die interessant zijn voor anderen.3 stemmen -
Rapportage opdrachten 'wachten op beoordeling'
Kan er een overzicht in LMS komen van mensen die opdrachten gemaakt hebben en wachten op een beoordeling?
3 stemmen -
Openstaande evaluatieformulieren tonen in e-learning
Beste,
Evaluatieformulieren die aan een e-learning hangen, worden niet getoond bij de e-learning. Wens is om ze daar wel te tonen.
De tegel is niet zo zeer hinderlijk, maar omdat je de evaluatie daar moet invullen, zien wij dit als een extra drempel om het daadwerkelijk te doen.
Tevens te vraag om er een e-mail adres/gebruiker aan te hangen. Dan kan deze persoon misschien een seintje krijgen als er een evaluatieformulier is ingevuld.MVG,
Niels3 stemmen -
geen eisen niet zichtbaar
In de kruistabel willen onze leidinggevenden eigenlijk medewerkers die helemaal geen bekwaamheidseisen hebben niet willen zien. Het vervuild nu met grijze regels. Je ziet de functie naam ook niet dus hele afdeling staat door elkaar. Een filtering online of een sortering zou daarnaast wenselijk zijn.
3 stemmen -
REST API toegang inbouwen
We zouden graag zien dat we via een (REST) API data uit het leerplein kunnen ontsluiten.
We willen dit gebruiken om integratie aan te brengen in ons intranet / digitale werkeplek.
We zouden graag de volgende functionaliteit realiseren :
- Het doorzoeken van de opleidings catalogus direct vanuit onze intranet zoekbalk :
Denk aan een zoekopdracht als "wondzorg".
Het zou mooi zijn dat er met zo'n zoekopdracht nieuws, documenten, collega's met die specialisatie maar ook e-learnings gevonden worden.Bij het klikken op deze gevonden e-learnings kan er dan doorgelinkt worden naar de betreffende pagina binnen de leerplein omgeving.
Het weergeven van…
3 stemmen -
Pdf bekwaamheden rode balk 0% weg voor medewerkers die handeling niet uitvoeren
Bij het overzicht van de stand van zaken rondom bekwaamheden van een afdeling, wordt het hebben van 0 bekwaamheden en dus 0 afgeronde bekwaamheden aangeduid in het rood met 0%. Hierdoor lijkt het alsof medewerkers niet bekwaam zijn en nog handelingen moeten verrichten, terwijl zij in feite niks hoeven te doen omdat de handeling niet op hen van toepassing is.
Wij stellen voor dat medewerkers aan wie de bekwaamheid niet is toegewezen, geen balkje krijgen met 0% in het rood, maar gewoon helemaal geen balkje, of bijvoorbeeld in het wit. zodat het wat neutraler oogt.
Wij denken dat dit de…
3 stemmen -
Docenten groep zoals toetsergroep
Graag willen we een groep docenten aan kunnen maken. Bij het toewijzen van een docent aan een klassikale scholing dan is het hele gebruikersbestand beschikbaar. We willen graag een aparte groep aanmaken zoals dit ook bij toetsers van toepassing is.
3 stemmen -
Mogelijkheid om een symbool te plaatsen bij een klassikale scholing
Ik krijg regelmatig van trainers terug dat er toch mensen inschrijven op de basistraining BLS die daar niet ‘horen’. Ondanks de duidelijke tekst in MInerva…
Is het toevallig mogelijk om in Minerva ook een symbooltje te plaatsen b.v. een rood vlaggetje ofzo?3 stemmen -
eigen bevestiging voor klassikale scholing
Een eigen bevestiging voor klassikale bijeenkomsten ofwel vanuit het systeem ofwel om het als een bijlage toe te voegen. Daarnaast meerdere invoeg opties en niet zoals ze nu zijn ingericht en de opties om echt tekst te redigeren ook met dikgedrukt, onderstreept etc. Dit zou het wat professioneler maken.
3 stemmen
AdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste,
Bedankt voor het indienen van je wens via UserVoice! We bespreken regelmatig de ingediende wensen en zullen de status in UserVoice bijwerken zodra deze besproken is. Zodra we je wens beoordeeld hebben, gaan we je hierover informeren. Als je wens veel stemmen ontvangt of een grote impact kan hebben op de verbetering van onze software, gaan we het opnemen in een tussentijdse sprint. In sommige gevallen kan je wens ook afgewezen worden als deze weinig stemmen heeft of niet past bij onze ontwikkelfocus.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
tabbladen maken in de catalogus.
De mogelijkheid om tabbladen in de catalogus te maken. Denk bijvoorbeeld aan bekwaamheden, persoonlijke ontwikkeling en ziektebeelden.
In een catalogus met +200 aanbiedingen willen vooral de persoonlijk ontwikkeling in het niet vallen, terwijl deze ook zeer waardevol is.3 stemmenAdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste,
Bedankt voor het indienen van je wens via UserVoice! Je kunt in de Catalogus werken met categorieën om zo een onderverdeling te maken in de catalogus. Via Beheer> Catalogus > Categorieën kun je zelf de categorieën bepalen die voor jou handig zijn. In de catalogus kun je elk catalogus item vervolgens rangschikken onder de door jou aangemaakt categorie. In de catalogus kun je dan de categorie in de filter selecteren om de beperkte selectie in te zien.
We begrijpen ook dat het handig zou zijn om bijvoorbeeld in het catalogusitem te zien welke bekwaamheden gekoppeld zijn. We hebben hiervoor al een wens aangemaakt op onze roadmap om in de nabije toekomst op te pakken.
Kun je aangeven of deze alternatieven waardevol zijn om te gebruiken?
We horen het graag!
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Bekwaamheden op n.v.t. zetten i.v.m. ziekte, zwangerschapsverlof + annuleren scholingen
Wij zouden graag een optie willen dat we voor medewerkers die ziek zijn(langdurig) of met zwangerschapsverlof zijn dat we de bekwaamheden op niet van toepassing kunnen zetten. Dit zorgt ervoor dat het percentage van de afdeling realistisch blijft wanneer wij daar op moeten rapporteren. Dit is dus een uitdrukkelijke wens vanuit ons ziekenhuis. BIj voorbaat dank voor de te nemen moeite.
Wanneer een medewerker ziek is of met zwangerschapsverlof, dan zou het fijn zijn dat alle inschrijvingen bij trainingen die in de toekomst liggen automatisch worden geannuleerd. Nu houden ze een plek vast en werkt de wachtrij niet. Potentiële deelnemers…
3 stemmenAdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste,
Bedankt voor het indienen van je wens via UserVoice! We bespreken regelmatig de ingediende wensen en zullen de status in UserVoice bijwerken zodra deze besproken is. Zodra we je wens beoordeeld hebben, gaan we je hierover informeren. Als je wens veel stemmen ontvangt of een grote impact kan hebben op de verbetering van onze software, gaan we het opnemen in een tussentijdse sprint. In sommige gevallen kan je wens ook afgewezen worden als deze weinig stemmen heeft of niet past bij onze ontwikkelfocus.
Met vriendelijke groet,
SDB Zorgt
Elmy Rovers
-
Medewerker een manager rechten geven op één bekwaamheid
Graag de mogelijkheid om een medewerker manager rechten op één specifieke bekwaamheid te koppelen. Deze moet de bekwaamheid aan kunnen passen en een bekwaamheidsrapportage kunnen draaien over alleen die bekwaamheid waaraan hij gekoppeld is over alle afdelingen heen.
Zo hebben we een team BHV, die wil weten over alle afdelingen heen hoeveel BHV-ers er per afdeling zijn en hoe het met hun bekwaamheid staat. De afdelingsmanager moet daarnaast ook zelf kunnen blijven zien hoeveel BHV-ers hij heeft. Idem voor bv, het BLS/ALS team die voor het hele ziekenhuis de BLS-trainingen verzorgt en daar inzicht in wil hebben. Idem voor POCT…3 stemmen -
Documenten aan afdeling toevoegen
Op dit moment is er niet de mogelijkheid om in het nieuwe leerplatform een document te hangen aan een team/afdeling. Er staat achtereenvolgens: medewerkers - bekwaamheden - opleidingen - rooster - kalender - toewijzen..
Medewerkers geven aan dat zij leerafspraken, teamafspraken en registratieformulieren graag als document aan hun team willen toevoegen, zodat het voor teammanagers op 1 plek wordt bewaard.
3 stemmen -
Reset mogelijkheid portfolio medewerker
Ik zou graag vanuit portofolio van de medewerker willen resetten. Anders moet ik vaak klikken.
3 stemmenAdminElmy Rovers
(Beheerder, SDB Groep)
antwoordde
Beste,
Kun je ons meer informatie geven waar je deze reset mogelijkheid zou willen hebben? Op dit moment kun je in het catalogus item onder deelnemers de e-learnings resetten.
In het portfolio van de medewerker kun je uiteraard ook de resultaten van een medewerker inzien. Zou je daar dan een reset mogelijkheid willen hebben? Kun je ons een screenshot aanleveren (geanonimiseerd) zodat we beter kunnen achterhalen wat je wens is.
Met vriendelijke groet,
SDB Groep
Elmy Rovers
-
ik wil een nieuw cluster kunnen aanmaken bij bekwaamheden
Voor een nieuwe doelgroep binnen ons bedrijf (Facilitair) wil ik een nieuw cluster kunnen aanmaken. Dat kan nu niet. Kan deze optie er komen?
3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?