Doorgaan naar artikel

SDB Planning

← Samen voor een beter product

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


Zoek naar een bestaande wens of deel een nieuwe wens

U hebt al uw stemmen gebruikt en kan daardoor geen ​​nieuw idee plaatsen. U kunt wel nog steeds zoeken en reageren op bestaande ideeën.

Er zijn twee manieren om meer stemmen te krijgen:

  • Wanneer een beheerder een idee sluit waarop u heeft gestemd, zult u de stemmen van dat idee terugkrijgen.
  • U kunt uw uitgedeelde stemmen van een open idee weer verwijderen.
  • Om ideeën te zien waar u op hebt gestemd selecteert u het "Mijn feedback" filter en selecteert u "Mijn open ideeën".
(Denken…)

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

Als een soort gelijk idee al bestaat, kunt u deze ondersteunen en feedback op geven.

Als het niet bestaat, kunt u het idee plaatsen zodat anderen het kunnen ondersteunen.

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

5 gevonden resultaten

  1. notitie bij medewerker

    Het zou fijn zijn als de notities die je bij een medewerker plaatst ook zichtbaar zijn als je met je muis over een naam van de medewerker hangt. Zodoende kun je bepaalde voorkeuren of afspraken sneller zien.
    In een soortgelijke wensvoorstel zag ik een reactie dat dit niet mogelijk is omdat verschillende organisaties hier op verschillende manieren mee werken.
    Vanuit andere software ben ik gewend om opmerkingen te kunnen plaatsen in drie opties: een waarbij de opmerking alleen zichtbaar is voor de planner(s), een waarbij de opmerking voor zowel de planner als de medewerker zichtbaar is en een waarbij de…

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    2 reacties  ·  Medewerkerskaart  ·  Beheerder →
    Afgewezen  ·  AdminSierik Knol (Productowner Planning, SDB Groep) antwoordde

    Voorkeuren dienen te worden vastgelegd onder de tab voorkeuren, dit kan SDB Planning geautomatiseerd verwerken. 

    Een afspraak kan op de medewerkerskaart worden vastgelegd. 


    Wellicht dat we toekomstig meer mouse-over functionaliteit toevoegen. Dit is op dit moment niet mogelijk 

  2. Aparte kolom voor Vitaliteitsuren

    Het boeken van Vitaliteitsuren in een aparte kolom. Dit komt nu in de PBL kolom, maar als een medewerker van GHZ over is gegaan naar JZ en PBL uren heeft meegenomen van dat vorige dienstverband. Hierdoor is het niet duidelijk wat PBL is en welk deel vitaliteitsuren zijn.

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Medewerkerskaart  ·  Beheerder →

  3. medewerkerskaart

    Wij zien graag dat de medewerkerskaart van medewerkers die gedeeld zijn via planeenheid volledig beschikbaar zijn voor de gedeelde planeenheid

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Medewerkerskaart  ·  Beheerder →

  4. Verlofsoorten splitsen

    Nu worden in het Urenmanagement de wettelijke en bovenwettelijke verlofuren bij elkaar opgeteld en de leeftijdsuren apart vermeldt..
    Is het mogelijk t.b.v. een beter overzicht om de opbouw van de verschillende verlofsoorten (wettelijke, bovenwettelijk, extra bovenwettelijk (leeftijduren in cao VVT) te scheiden?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Medewerkerskaart  ·  Beheerder →

  5. werkpatroon wijziging

    Goedemiddag,

    Wanneer een medewerker via de agenda een wijziging wil aanbrengen op zijn of haar werkpatroon. Dan is het nu verplicht om een reden op te geven voor de wijziging.

    Graag zouden we deze verplichting willen weghalen. Vaak kan de leidinggevende wel zien aan de wijziging van de diensturensoort wat de wijziging aan het werkpatroon betreft.

    Het zou wel mogelijk moeten zijn om een reden op te kunnen geven maar het zou niet verplicht moeten zijn.

    Is het mogelijk om deze verplicht eraf te halen?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Medewerkerskaart  ·  Beheerder →
  • Ziet u uw idee niet?

SDB Planning

Categorieën

Feedback en Kennisbank

(Denken…)