werkpatroon wijziging
Goedemiddag,
Wanneer een medewerker via de agenda een wijziging wil aanbrengen op zijn of haar werkpatroon. Dan is het nu verplicht om een reden op te geven voor de wijziging.
Graag zouden we deze verplichting willen weghalen. Vaak kan de leidinggevende wel zien aan de wijziging van de diensturensoort wat de wijziging aan het werkpatroon betreft.
Het zou wel mogelijk moeten zijn om een reden op te kunnen geven maar het zou niet verplicht moeten zijn.
Is het mogelijk om deze verplicht eraf te halen?
1
stem
Jeroen Pol
plaatste dit idee
Medewerkers zonder goedkeurrechten moeten dit aangeven, dit kunnen en willen we niet veranderen