SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
14 gevonden resultaten
-
Vakantie-uren op, min-uren saldo. Maar nog wel PLB-uren...
Op dit moment zijn bij veel medewerkers hun vakantie-uren op, we zien over afgelopen half jaar dat medewerkers nog wel vakantie aanvragen en dit goedgekeurd wordt door teamleiders. Wat logisch is omdat teamleiders niet makkelijk kunnen zien op het moment dat ze verlof toekennen of deze medewerker nog wel vakantie-uren heeft. Dit zorgt voor een min-saldo van vakantie-uren. Ze hebben meestal nog wel PBL-uren staan. Iedere maand na afloop van de maand kijken we of iemand een minurensaldo heeft en zo nodig passen we handmatig de vakantiedag aan naar een PLB-dag.
Kan er ingericht worden dat (zoals vroeger bij wettelijk…
12 stemmenWe zien risico’s om dit automatisch door te voeren en zien een aanpassing niet zitten
-
Indienen vakantie met negatief vakantiesaldo
Onze stafafdeling loopt er met regelmaat tegen aan dat de LG's niet kijken naar het resterend vakantiesaldo van een collega waardoor de medewerker uiteindelijk te veel vakantie afgeschreven krijgt.
Is het mogelijk om een stuk monitoring in te bouwen dat men geen vakantie kan inplannen als zij in de min gaan? Dat dit dan bijvoorbeeld gemakkelijk door de LG/Roosteraar gedaan kan worden in overleg bijvoorbeeld?
9 stemmenDeze wens kunnen we niet inbouwen. Vooral aan het begin van het jaar heb je nog onvoldoende saldo en moet je gewoon vakantie kunnen aanvragen
-
Verzuim 100% automatisch in Planning
Bij ziekmelding in HR wordt deze in Planning zichtbaar dmv een blauwe stippellijn. Deze ziekmelding moet altijd handmatig worden omgezet in Planning (rechtermuis; afwezigheid vastleggen).
Zou het kunnen dat ziekmeldingen (van 100%) automatisch een doorgetrokken blauwe lijn krijgen zodat hier geen hamdmatige handeling meer verricht hoeft te worden.
Bij percentages onder de 100% blijft dan de huidige werkwijze van toepassing.6 stemmenWe wijzen deze wens af aangezien er geen stemmen zijn uitgebracht op deze wens.
-
Verlof aanvragen
Aanvragen verlof is als medewerker niet te doen op de telefoon. Pop-upvenster is veel te klein en niks van te zien. Is er een mogelijkheid dit aan te passen danwel verlofaanvraag te kunnen doen via de SDB planning app?
4 stemmenDit klinkt als een bug, graag via de helpdesk met voorbeeld indienen
-
Uitbetalen verlof in 2 stappen (4-ogen principe)
Het zou fijn zijn als leidinggevenden een voorstel kunnen doen hoeveel extra gewerkte uren er in een maand uitbetaald moeten worden.
En vervolgens dat een andere leidinggevende (eindverantwoordelijke) dit goed moet keuren (vier-ogen-principe).Nu gaat dit vaak via mailtjes, maar we willen het graag als workflow in SDB. Zelfde manier als verlofaanvragen of wijzigingen in diensten.
3 stemmenDit jaar zien we geen mogelijkheden om dit op te pakken. Daarnaast zijn er geen andere stemmen binnengekomen op deze wens
-
Verlofaanvraag nog goedkeuren na het genoten verlof
Graag zou ik zien dat een verlofaanvraag nog gedaan kan worden nadat het verlof is genoten. Ik snap dat dit niet kan in afgesloten/ge-exporteerde maanden, maar als de maand nog open staat zou dit mijns inziens nog wel moeten kunnen.
Als beheerder levert mij te late / niet afgehandelde verlofaanvragen nu heel veel werk op, terwijl dit volgens mij makkelijker kan.
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Dubbele verlofaanvraag de medewerker zelf de foutmelding krijgt van overlap
Is het mogelijk dat wanneer feestdagen zoals pasen en pinksteren ( die zetten wij voor het hele jaar bij kantoorpersoneel op verlof) ingezet zijn op verlof, en een medewerker wil de hele week vrij dat de medewerker een fout krijgt omdat er een overlap is van verlof?
Nu kunnen ze de hele week aanvragen maar op het moment dat een leidinggevende het wil goedkeuren krijgen ze foutmelding dat er overlap is. Zij sturen mij (planner) dan steeds een bericht of ik de feestdag eruit wil halen. Het zou veel efficiënter wezen als een medewerker dan gelijk een foutmelding krijgt waardoor…
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
Goedgekeurde verlofaanvraag verwijderen
Het komt met enige regelmaat voor dat, om diverse redenen, verlof niet opgenomen wordt, terwijl het wel is aangevraagd en goedgekeurd. Of dat een verlofaanvraag aangepast moet worden. Daarom zou ik graag zien dat goedgekeurde verlofaanvragen mogen worden verwijderd (door managers of administrators).
3 stemmenWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
afschrijving verlof VVT aanpassen naar CAO
Op dit moment wordt wettelijk verlof dat overblijft als wettelijk verlof vorig jaar meegenomen en als eerste afgeboekt in het nieuwe jaar. Dit verlof moet in kolom 1 komen en niet bij vorig jaar. De telling van de 5 jaren termijn begint na afloop van het jaar waarin het is opgebouwd. Restant Bovenwettelijk verlof wordt ook als verlof vorig jaar weggezet, maar hoort ook in kolom 1. De termijn van 5 jaar is in SDB 6 jaar voor bovenwettelijk verlof en wettelijk al in het eerste jaar. In het uren management worden wettelijke uren van vorig jaar getoond als wettelijk…
3 stemmenHet 6e jaar hebben we bewust beschikbaar gemaakt voor organisaties die willen kunnen zien dat uren zijn verlopen.
-
DUS code(s) op planeenheid niveau beschikbaar stellen
Wij lopen er regelmatig tegen aan dat we i.v.m. de productie afdeling er voor hebben gekozen om TVT niet beschikbaar te stellen voor de medewerkers. Wat dus inhoudt dat men dit handmatig moet omzetten in het rooster.
Wat ik eigenlijk interessant zou vinden is dat je bepaalde DUS-codes kan beschikbaar stellen voor bepaalde afdelingen, dus dat de medewerkers van planeenheid a dan hun verlof op TVT kan inplannen en planeenheid b bijvoorbeeld niet.
1 stemTe weinig stemmen... al proberen we deze wens wel mee te nemen in de reguliere ontwikkeling
-
uren
uren per verlofdag die afwijken van de uren per werkdag gespecificeerd kunnen invullen.
1 stemEr is weinig tot niet gestemd op deze functionaliteit. Is de wens niet duidelijk genoeg of wordt deze wens minder belangrijk gevonden?
Wellicht kun je dit nog aanvullen?
-
Melding in app als verlofaanvraag is gelezen
Wanneer een verlofaanvraag op gelezen wordt gezet, komt er geen melding van in de app. Medewerker kan dus niet zien dat aanvraag in behandeling is genomen. Dit zou wel prettig zijn.
1 stemDit is een proces afspraak van de afdeling. Bijvoorbeeld; de datum waarop is afgesproken de aanvragen te moeten hebben ingediend
-
afgekeurde verlofaanvraag is niet rood in berichtenbox
Als een verlofaanvraag wordt afgekeurd is het handig als deze in de berichtenbox rood wordt, net zoals bij een afgekeurde dienst
1 stemWe hebben besloten om de wens af te wijzen vanwege het gebrek aan voldoende stemmen
-
verlof
De wens vanuit onze planners is om een ingediende verlofaanvraag deels goed of af te kunnen keuren.
1 stemVolgens ons is dit een vraag voor de helpdesk t.a.v. het inrichten van mogelijkheden bij verlofaanvragen. Bijvoorbeeld 1e en 2e keuze of afkeuren met een toelichting.
Zie ook ticketsysteem.
- Ziet u uw idee niet?