Vakantie-uren op, min-uren saldo. Maar nog wel PLB-uren...
Op dit moment zijn bij veel medewerkers hun vakantie-uren op, we zien over afgelopen half jaar dat medewerkers nog wel vakantie aanvragen en dit goedgekeurd wordt door teamleiders. Wat logisch is omdat teamleiders niet makkelijk kunnen zien op het moment dat ze verlof toekennen of deze medewerker nog wel vakantie-uren heeft. Dit zorgt voor een min-saldo van vakantie-uren. Ze hebben meestal nog wel PBL-uren staan. Iedere maand na afloop van de maand kijken we of iemand een minurensaldo heeft en zo nodig passen we handmatig de vakantiedag aan naar een PLB-dag.
Kan er ingericht worden dat (zoals vroeger bij wettelijk en bovenwettelijk verlof) autmatisch als vakantie-uren op zijn er PLB-verlof opgenomen wordt? Of dat er een melding gegeven wordt dat vakantie-uren op zijn wanneer een medewerker vakantie aanvraagt?

We zien risico’s om dit automatisch door te voeren en zien een aanpassing niet zitten