SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
292 gevonden resultaten
-
Knop "Uitnodigen" met een standaard tekst in Werving & Selectie
De mogelijkheid om een knop "uitnodigen" in te bouwen. Zodat er een standaard tekst komt met een uitnodigingsmail voor de sollicitant, deze kan dan eventueel aangepast worden door HR of leidinggevende. Hierdoor hoeft niet elke keer een uitnodigingsmail helemaal uitgetypt te worden. De standaard tekst kan dan gemaakt worden in stamtabellen e-mailings. Voorbeeld hierbij is de bestaande knop afwijzen, dit heeft deze mogelijkheid al.
3 stemmen -
Groen bolletje bij tabblad waar openstaande mutatie/accordatie actie staan in organisatie / accorderen
De te accorderen mutaties, instroom, declaraties etc zijn onlangs onderverdeeld in tabbladen onder het kopje accorderen. Om niet iedere keer alle tabbladen te hoeven openen om te kijken of er openstaande acties zijn, zou het heel fijn zijn als er een groen bolletje verschijnt bij het tabblad waar een openstaande actie is. (zoals ook bij tabblad sollicitatiestappen in W&S)
Zo is in 1 oogopslag te zien op welke tabbladen er openstaande actie zijn.
Alvast heel veel dank voor het oppakken en hiermee efficiënter maken ;)
3 stemmen -
Externe documenten in SDB Verzuim
Sinds aug '23 krijgen externe verzuimdocumenten automatisch een actie signalering in SDB Verzuim. Dit is onnodig en zorgt voor extra handelingen voor de casemanagers.
Deze documenten komen in SDB binnen via koppeling met de bedrijfsarts.Dringend voorstel om de actiekoppeling er weer uit te halen.
3 stemmenWe overwegen om deze signalering optioneel te maken.
-
Medewerker overname
Wanneer een medewerker een accorderingsfunctie in SDB HR heeft en hij/zij voor een langere periode afwezig is (bijv. in verband met ziekte of vakantie) dan kan medewerker overname alleen in Beheer aangezet worden door iemand met beheerrechten. Het zou fijn zijn als de medewerker met de accorderingsfunctie dit zelf kan doen.
3 stemmen -
Rapportage kunnen draaien op stap vacature binnen W&S-functionaliteit
De wens is om binnen de W&S-functionaliteit in de stap vacature een rapportage te kunnen draaien op kandidaten en bijbehorende informatie. Dit om te kunnen rapporteren en analyseren in oa hoe kandidaten bij ons binnen komen. Kandidaten registreren deze info nu wel en op kandidaatniveau kunnen we dit inzien echter niet als totaalrapport er uit halen.
3 stemmen -
mogelijkheid aan-/uitzetten automatisch bericht
Graag zouden we per mutatie de automatische berichtgeving richting andere collega's aan- of uit kunnen zetten d.m.v. een vinkje, zonder het standaard in de flow aan te passen. Berichtgeving bijv. richting ICT is niet bij iedere mutatie nodig, maar alleen te voorkomen door weer een nieuwe flow aan te maken, terwijl dat verder eigenlijk niet nodig is.
3 stemmen -
Documenten personeelsdossier van andere dienstverband inklapbaar maken
Documenten personeelsdossier bij een subdienstverband de map inklapbaar maken, zodat de documenten ingezien kunnen worden als dit nodig is. Nu is alles zichtbaar en dat maakt bij chaotisch en onoverzichtelijk.
3 stemmen -
Medewerkers zichzelf beter kunnen melden ondanks dat de ziekmelding nog niet goedgekeurd is
Medewerkers kunnen zich pas beter melden wanneer de ziekmelding is goedgekeurd. Bij een parttime leidinggevende geeft dit vertraging
2 stemmen -
Ook nieuwe medewerkers automatisch in Proforma
Het zou handig zijn als in Proforma ook van de nieuw ingevoerde medewerkers in SDB*Salaris, automatisch een loonstrook zou kunnen worden gedraaid. Nu moet er eerst een salarisverwerking hebben gedraaid voordat medewerkers zichtbaar zijn in Proforma .
2 stemmen -
Rooster kunnen openen op Iphone
Rooster kunnen openen op de Iphone.
2 stemmen -
bij berichten de knop herindienen te zetten, zodat de route verkort wordt en een afgekeurde mutatie sneller opgepakt en verwerkt kan worden
Bij berichten de knop herindienen zetten, zodat de route verkort wordt en een afgekeurde mutatie van daaruit en dus sneller opgepakt en verwerkt kan worden
2 stemmen -
2 stemmen
-
rapportage lay out graag vastleggen om maandelijks te rapporteren
de mogelijkheid tot het maken van verzuimrapportages volgens een bepaalde lay out bv het koppelen van afdelingen of wel/geen zwangerschap in een vast overzicht.
2 stemmen -
2 stemmen
-
Verzuimmelding tgv zwangerschap in processtap melden
Bij een ziekmelding zou duidelijk gemaakt moeten kunnen worden (via de procesgang, mailmelding aan diverse geledingen) dat het gaat om een ziekmelding tgv zwangerschap. Voor de salarisadministratie is het van belang om het onderscheid te hebben tussen een gewone ziekmelding en de melding tgv zwangerschap.
2 stemmen -
Reminder na invoer AOK voor ondertekening
Vanuit SDB na 1 week een remindermail ontvangen nadat er een AOK voor ondertekening in SDB is aangeboden.
Voorbeeldtekst: 'er is aan medewerker ...... (personeelsnummer) 1 week geleden een document van P&O aangeboden ter ondertekening. Hierbij een reminder dat het document nog niet door beide signers is ondertekend'.
2 stemmen -
optie mutatie met einddatum invoeren weghalen, werkt niet
Deze optie wordt vaak gekozen voor een tijdelijke mutatie, maar deze werkt niet want als er tussentijds nog een andere mutatie gedaan wordt dan wordt de mutatie teruggezet na de einddatum en dan gaat het fout. Is ook al besproken met Advisory board, graag deze optie weghalen
2 stemmen -
Contact met medegebruikers
Een forum creëren waarop gebruikers elkaar vragen kunnen stellen of ideeën kunnen uitwisselen.
2 stemmen -
Eenduidigheid in benaming van Loonfactoren en velden
Nu hebben bepaalde velden/loonfactoren verschillende benamingen, afhankelijk van de plaats waar je ze tegenkomt. Dit betreft oa de soorten personeelsnummer / dienstverbandregistratienummer /medewerkernr / diensverband registratienummer exportnummer ed. Bij Adhoc heet dit anders dan in een gewone rapportage en bij mutatie controle weer anders. Zo weet je niet altijd welke je hebben moet. Ik weet dat er 3 verschillende zijn en waarom, maar mis soms de logica in de benamingenen en ook het overzicht. Zo ook met Bedrijf en Werkgever enz
2 stemmen -
Alle rapporten via dezelfde autorisatie tonen in HR, nu dubbel werk
Op dit moment moet je op verschillende plekken de autorisatie voor rapporten inrichten.
De rapporten in salaris, die ook beschikbaar zijn in HR moeten of dezelfde manier geautoriseerd kunnen worden als de standaarlijst rapporten, nameijk via de HR autorisatiematrix.
Ook graag de opmaak van alle rapporten gelijk zodat je ze in excel via verticaal zoeken kunt bewerken
2 stemmen
- Ziet u uw idee niet?