SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
292 gevonden resultaten
-
Herstelknop in Werving & Selectie
Ik zou graag een herstelknop willen in Werving & Selectie voor als er een fout is gemaakt/situatie is veranderd.
Als nu iemand (per ongeluk) wordt afgewezen, moet je die sollicitant helemaal opnieuw toevoegen aan de vacature om die toch door te kunnen laten gaan.
Het zou handig zijn als je dit, vanuit portefeuille, meteen kunt herstellen.8 stemmen -
Melding frequent verzuim bij leidinggevende i.p.v. initiator
Wanneer er sprake is van frequent verzuim krijgt de initiator van de ziekmelding de melding dat er een frequent verzuim gesprek moet plaatsvinden. Wanneer de medewerker dus de initiator is van de ziekmelding (wat bij ons meestal het geval is) krijgt deze medewerker de melding en de leidinggevende krijgt de melding niet.
Wij zouden graag zien dat de leidinggevende een melding krijgt wanneer er sprake is van frequent verzuim.7 stemmen -
Dubbel dienstverband niet meenemen in overzichten
De mogelijkheid aan kunnen vinken bij het draaien van overzichten (ook bij adhoc overzichten in salaris) dat dubbele dienstverbanden niet mee genomen worden in het overzicht.
7 stemmen -
je opmerkingen bij declaraties in het declaratie overzicht. Zo kun je duidelijk zien bij welke maand je decl start
bij het overzicht van je declaraties stond vroeger een kolom met je eigen opmerkingen. Als je daar inschreef welke maand je had gedeclareerd, kon je precies zien waar je gebleven was.
Erg handig dus dat zou ik graag terug zien!7 stemmen -
collectief goedkeuren van declaraties in SDB HR
Kan het mogelijk worden gemaakt om collectief declaraties te accorderen, nu kan het maar per medewerker
7 stemmen -
De stappen van afkeuren declaratie aanpassen!
Als ik een declaratie afkeur gaat deze rechtstreeks naar de medewerker. Is het ook mogelijk om de declaratie terug te zetten naar de leidinggevende?
Ik hoor het graag.
Met vriendelijke groet,
Karin Schut7 stemmen -
De parameter verzuim toevoegen aan adhoc rapportage
De mogelijkheid om in de ad hoc rapportage ook verzuimparameters toe te voegen. voor een totaal overzicht aan persoonsgegevens en functie gegevens
7 stemmen -
notificatie
Op nieuwe SDB-HR platform staat nu in rechterboven notificaties, maar dat is voor geheel organisatie bedoeld en niet voor jouzelf. Dus je ziet niet eigen notificaties. Graag eigen notificaties onderscheiden van notificaties voor geheel organisatie.
7 stemmen -
salaris automatisch stopzetten bij 2 jaar ziekte
Kan er een signaal uitgaan dat iemand 2 jaar ziek is en dat er dan automatisch het salaris wordt stopgezet. Nu moet dit handmatig gebeuren.
7 stemmen -
Knop "Uitnodigen" met een standaard tekst in Werving & Selectie
De mogelijkheid om een knop "uitnodigen" in te bouwen. Zodat er een standaard tekst komt met een uitnodigingsmail voor de sollicitant, deze kan dan eventueel aangepast worden door HR of leidinggevende. Hierdoor hoeft niet elke keer een uitnodigingsmail helemaal uitgetypt te worden. De standaard tekst kan dan gemaakt worden in stamtabellen e-mailings. Voorbeeld hierbij is de bestaande knop afwijzen, dit heeft deze mogelijkheid al.
7 stemmen -
Melding bij dezelfde sollicitant die weer solliciteert / samenvoegen profielen
Graag dien ik een verzoek in voor de module Werving en Selectie voor SDB.
De situatie:
Kandidaat X heeft gesolliciteerd op een vacature. Komt op gesprek en wordt nadien afgewezen.Een half jaar later solliciteert dezelfde kandidaat, maar op een andere vacature. DAN zien we heel graag een melding in beeld komen van: "Let op! Kandidaat eerder afgewezen" of iets van "LET OP: profiel al bekend".
Waarom dit verzoek?
Zo voorkomen we dat een kandidaat die eerder is afgewezen alsnog op gesprek komt. Sommigen kandidaten zijn niet voor niets afgewezen en je hebt er mensen tussen zitten die het blijven…7 stemmen -
Functieniveau 7 toevoegen bij het aanmaken van een nieuwe functie
Functieniveau 7 toevoegen bij het aanmaken van een nieuwe functie.
7 stemmen -
Attentieregeling bij 5 jarig jubileum
Graag zouden wij naast de bestaande attentieregeling die vrij sober is de medewerker bij ieder 5 jarig lustrum een extra attentie als blijk van waardering willen geven. Het is geen standaard overzicht in SDB Salaris.
Zou dit mogelijk zijn om als standaardoverzicht in te voeren of past iemand dit al toe en op welke manier is dit dan vastgelegd.7 stemmenWij gaan signaleringen uitbreiden en daar kunnen dit soort regelingen in meegenomen worden.
-
Optie tot het verplicht maken van in te vullen velden uitbreiden
Momenteel kan er bij het invoeren van een nieuwe medewerker (instroom) in SDB*selfservice binnen een 'categorie' (zoals salaris) alleen alle velden verplicht worden gemaakt of alle velden niet verplicht worden gemaakt. Idealiter zou er per losstaand veld bepaald kunnen worden welk veld wel/niet verplicht is i.p.v. per categorie.
6 stemmen -
Kwalificatie als mutatie verwerken met mogelijkheid om begin en einddatum in te voeren
Kwalificaties is een onderdeel van het personeelsdossier. Voor onze vrijwilligers houden wij hier hun taken/specialisaties in bij. Het zou fijn, dat wanneer dit wijzigt je middels mutatie een wijziging kunt doorvoeren. Of in ieder geval er een begin en een einddatum aan kunt geven. Er staat nu begindatum bij, maar dat is alleen de datum van invoer door de betaalde kracht, informatie waar wij niet zoveel mee kunnen. wij draaien elke maand een rapportage uit van de kwalificaties. Ik wil dan graag kunnen zien van wanneer tot wanneer een vrijwilliger welke taak/specialisatie heeft gehad
6 stemmen -
s het mogelijk om hoofdeenheid als selectie veld bij adhoc rapporten erbij te krijgen?
s het mogelijk om hoofdeenheid als selectie veld bij adhoc rapporten erbij te krijgen?
6 stemmen -
Verlofaanvragen van collega's / team kunnen zien
IN SDB zorgplanner kon je zien wanneer je collega vrij had (gevraagd). In SDB Planning zie je dit niet. Dit is wel wenselijk zodat collega's dit van elkaar weten en er rekening mee kunnen houden. En er geen 10 aanvragen voor dezelfde week komen. Een team van 35 mensen kan niet zo makkelijk met elkaar overleggen. Vanuit eigen verantwoordelijkheid nemen, wil je wel dat ze zelf rekening houden met elkaar. In de octopus-app zie je het teamrooster maar voor 2 maanden voorruit en geen verlofaanvragen. Welke oplossing ziet SDB hiervoor?
6 stemmen -
Toevoegen van start- en einddata voor functie en afdelingsmutaties en beschikbaarmaken voor de web-api
Op dit moment zijn de functie en afdelingsmutaties die via de web-api beschikbaar komen gebaseerd op de perioden binnen SDB-Salaris. Een nieuwe periode gaat in als de oude salarisperiode is afgesloten. Hierdoor worden mutaties op functie en afdelingen te vroeg doorgevoerd aan de Web-Api. De gewenste situatie is dat de mutaties met een datum doorkomen, zodat dit in systemen zoals HelloID correct geïnterpreteerd kan worden.
6 stemmen -
dubbele dienstreis
In het declaratieprogramma is het mogelijk om op dezelfde dag meerdere routes in te vullen. De kans is aanwezig dat nu 1 zelfde route 2x of meerdere keren gedeclareerd kunnen worden. Is het mogelijk dat hier een signaalfunctie op komt te staan, zodat routes niet abusievelijk/opzettelijk dubbel worden ingediend.
6 stemmen -
In de werving en selectiemodule ga je altijd terug naar pagina 1 ipv de pagina waar je bezig was
In de werving en selectiemodule ga je altijd terug naar pagina 1 ipv de pagina waar je bezig was. Dit geld voor het tabblad sollicitatiestappen, vacatures en kandidaten. Als je bijv. in een sollicitatiestap van een kandidaat een stap goedkeurt ga je terug naar de tab sollicitatiestappen pagina 1 (ook wanneer de kandidaat op pagina 3 stond) dit zijn onnodig veel kliks.
6 stemmen
- Ziet u uw idee niet?