SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
255 gevonden resultaten
-
De stappen van afkeuren declaratie aanpassen!
Als ik een declaratie afkeur gaat deze rechtstreeks naar de medewerker. Is het ook mogelijk om de declaratie terug te zetten naar de leidinggevende?
Ik hoor het graag.
Met vriendelijke groet,
Karin Schut7 stemmen -
Is het mogelijke dat het aantal km, hoofdvervoermiddel, bankrek.nr automatisch meegaan naar een volgend contract binnen het zelfde personee
Is het mogelijke dat het aantal km, hoofdvervoermiddel, bankrek.nr automatisch meegaan naar een volgend contract binnen het zelfde personeelsnummer?
7 stemmen -
collectief goedkeuren van declaraties in SDB HR
Kan het mogelijk worden gemaakt om collectief declaraties te accorderen, nu kan het maar per medewerker
7 stemmen -
Melding frequent verzuim bij leidinggevende i.p.v. initiator
Wanneer er sprake is van frequent verzuim krijgt de initiator van de ziekmelding de melding dat er een frequent verzuim gesprek moet plaatsvinden. Wanneer de medewerker dus de initiator is van de ziekmelding (wat bij ons meestal het geval is) krijgt deze medewerker de melding en de leidinggevende krijgt de melding niet.
Wij zouden graag zien dat de leidinggevende een melding krijgt wanneer er sprake is van frequent verzuim.7 stemmen -
Rapportages te kunnen maken die over een kalenderjaar heengaan.
Momenteel kun je alleen maar rapportages maken in een bepaald kalenderjaar. Maar het zou fijn zijn als je ook rapportages kunt maken die in 2 kalenderjaren vallen. Dus bv van december 2018 t/m november 2019.
7 stemmen -
Drop down menu toe kunnen voegen aan velden
In SDB*selfservice de mogelijkheid tot het toevoegen van een drop down menu geven. Bijvoorbeeld voor 'werklocatie' zou het handig zijn dat de verschillende opties van locaties in een drop down menu gezet kunnen worden zodat de passende werklocatie geselecteerd kan worden. Vergelijkbaar met het drop down menu bij 'reden uit dienst' wanneer er een medewerker uit dient wordt gemeld.
7 stemmenWij overwegen om van de werklocatie een tabelwaarde te gaan maken. Dan wordt het ook mogelijk om de locatie middels een drop down menu te selecteren.
-
om de zoekfunctie voor (oude) medewerkers te verfijnen met de optie bsn nummer.
om de zoekfunctie voor (oude) medewerkers te verfijnen met de optie bsn nummer. Dit is nu niet mogelijk. Daar ivm privacy niet altijd gegevens verstrekt worden, Is bsn nummer een gegeven welke dan wel gegeven wordt vanuit bv. UWV/belastingdienst.
6 stemmen -
het maken van mappen mogelijk te maken in (verzuim) dossier voor diverse documenten
Nu ontstaan er lange lijsten van documenten die je niet op onderwerp of maand/jaar kunt opruimen. Het wordt erg onoverzichtelijk. Zeker als een medewerker langer in dienst is en veel (verzuim)documenten heeft.
6 stemmen -
Kwalificatie als mutatie verwerken met mogelijkheid om begin en einddatum in te voeren
Kwalificaties is een onderdeel van het personeelsdossier. Voor onze vrijwilligers houden wij hier hun taken/specialisaties in bij. Het zou fijn, dat wanneer dit wijzigt je middels mutatie een wijziging kunt doorvoeren. Of in ieder geval er een begin en een einddatum aan kunt geven. Er staat nu begindatum bij, maar dat is alleen de datum van invoer door de betaalde kracht, informatie waar wij niet zoveel mee kunnen. wij draaien elke maand een rapportage uit van de kwalificaties. Ik wil dan graag kunnen zien van wanneer tot wanneer een vrijwilliger welke taak/specialisatie heeft gehad
6 stemmen -
Toevoegen van start- en einddata voor functie en afdelingsmutaties en beschikbaarmaken voor de web-api
Op dit moment zijn de functie en afdelingsmutaties die via de web-api beschikbaar komen gebaseerd op de perioden binnen SDB-Salaris. Een nieuwe periode gaat in als de oude salarisperiode is afgesloten. Hierdoor worden mutaties op functie en afdelingen te vroeg doorgevoerd aan de Web-Api. De gewenste situatie is dat de mutaties met een datum doorkomen, zodat dit in systemen zoals HelloID correct geïnterpreteerd kan worden.
6 stemmen -
s het mogelijk om hoofdeenheid als selectie veld bij adhoc rapporten erbij te krijgen?
s het mogelijk om hoofdeenheid als selectie veld bij adhoc rapporten erbij te krijgen?
6 stemmen -
Bij overzicht kwalificaties graag kolom met prive mail toevoegen
Bij overzicht kwalificaties graag kolom met prive mail toevoegen. Wij hebben de vrijwilligers nu allemaal ingedeeld op basis van kwalificaties en willen hiermee onder andere gesegmenteerd kunnen mailen na filtering op kwalificatie. Helaas ontbreekt in dit overzicht een kolom met mailadressen. Willen jullie deze toevoegen?
6 stemmen -
dubbele dienstreis
In het declaratieprogramma is het mogelijk om op dezelfde dag meerdere routes in te vullen. De kans is aanwezig dat nu 1 zelfde route 2x of meerdere keren gedeclareerd kunnen worden. Is het mogelijk dat hier een signaalfunctie op komt te staan, zodat routes niet abusievelijk/opzettelijk dubbel worden ingediend.
6 stemmen -
Emailadres toevoegen als je op de naam van de medewerker klikt in een mutatie.
Bij het aanklikken van de naam in een mutatie klapt er een schermpje uit met daarin de naam, telefoonnummer en locatie. Graag zouden wij in dit schermpje ook het e-mailadres toegevoegd willen hebben zodat we deze kunnen kopiëren voor het verzenden van mails in Zivver. Nu moeten we hiervoor naar het personeelsdossier en is dus een extra stap.
6 stemmen -
In de werving en selectiemodule ga je altijd terug naar pagina 1 ipv de pagina waar je bezig was
In de werving en selectiemodule ga je altijd terug naar pagina 1 ipv de pagina waar je bezig was. Dit geld voor het tabblad sollicitatiestappen, vacatures en kandidaten. Als je bijv. in een sollicitatiestap van een kandidaat een stap goedkeurt ga je terug naar de tab sollicitatiestappen pagina 1 (ook wanneer de kandidaat op pagina 3 stond) dit zijn onnodig veel kliks.
6 stemmen -
berichtenbox afgekeurde mutaties
Wanneer een afgekeurde mutatie door een hr-collega wordt ingediend en is behandeld, dat er dan op de startpagina van de berichten box een vinkje komt, zodat je in één oogopslag kan zien wat er nog open staat. Zonder dat je de melding eerst moet inzien.
6 stemmen -
Verlofaanvragen van collega's / team kunnen zien
IN SDB zorgplanner kon je zien wanneer je collega vrij had (gevraagd). In SDB Planning zie je dit niet. Dit is wel wenselijk zodat collega's dit van elkaar weten en er rekening mee kunnen houden. En er geen 10 aanvragen voor dezelfde week komen. Een team van 35 mensen kan niet zo makkelijk met elkaar overleggen. Vanuit eigen verantwoordelijkheid nemen, wil je wel dat ze zelf rekening houden met elkaar. In de octopus-app zie je het teamrooster maar voor 2 maanden voorruit en geen verlofaanvragen. Welke oplossing ziet SDB hiervoor?
6 stemmen -
Signaal invoeren bij datum in dienst: is de VOG ingeleverd.
Medewerkers zorg zijn verplicht een VOG in te leveren voordat ze komen werken.
5 stemmen -
De parameter verzuim toevoegen aan adhoc rapportage
De mogelijkheid om in de ad hoc rapportage ook verzuimparameters toe te voegen. voor een totaal overzicht aan persoonsgegevens en functie gegevens
5 stemmen -
tijdelijke BBL-overeenkomst na contract onbepaalde tijd mogelijk maken
Bij een medewerker met een contract voor onbepaalde tijd die BBL-leerling wordt kan ik geen tijdelijke bbl-overeenkomst invoeren. Dat contract kan ik nu nergens kwijt. Hier wel een mogelijkheid voor creëren.
5 stemmen
- Ziet u uw idee niet?