SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
292 gevonden resultaten
-
afwijzen
Het veld 'reden van afwijzing' in W&S verplicht maken ivm historie opbouw portefeuille kandidaten
1 stem -
telefoon
Kan er een veld telefoonnummer inloggen ONS worden toegevoegd aan het personeelsdossier.
Bij de koppeling SDB-salaris naar ONS komt het mobiele nummer mee van de medewerker. Dit nummer is nodig om in te kunnen loggen in ONS. De medewerkers die een zakelijk mobiel hebben gebruiken echter niet hun privé mobiele nummer en dit komt met de koppeling mee en overschrijft dan het zakelijk mobiele nummer in ONS steeds. We hebben dat nu "opgelost" door in SDB bij deze medewerkers het veld mobiele nummer te vullen met het zakelijk nummer, maar dit is natuurlijk een kunstgreep en levert geen zuivere informatie…1 stem -
verjaardagen
Het zou leuk staan dat je een template kunt instellen zodat er automatisch een felicitatiekaart wordt verzonden naar de jarige. En anders in ieder geval een melding komt wie er 'vandaag' jarig is.
1 stem -
Richting van opleiding aangeven in HR in het personeelsdossier
Wij hebben bij alle medewerkers in HR de opleiding toegevoegd. Hiervan kunnen we een rapportage uitdraaien. Zodat te zien is of iemand HBO/MBO o.i.d. heeft. We kunnen echter niet aangeven welke richting iemand heeft gevolgd. daar is geen veld voor. Als je het in het opmerkingenveld plaatst dan kun je daar geen uitdraai van maken en dat wat je in het opmerkingenveld zet, zie je ook niet meer terug. Is dit mogelijk te maken
1 stem -
wijzigingen
Het zou voor ons erg handig zijn als de knop wijzigingen (waarin je aangebrachte wijzigingen kan terugzien) niet alleen bij vaste krachten zichtbaar zou zijn, maar ook voor vrijwilligers.
1 stem -
Notitie verbergen voor medewerker
Bij notitie de mogelijkheid toevoegen om deze te verbergen voor de medewerker, zoals dit ook mogelijk is in het verzuimdossier of bij de opmerkingen in een mutatieproces.
1 stem -
Bedrijfsmiddelen - Gedetailleerde export
SDB HR -> Overzichten -> Volledigheidscontrole -> Bedrijfsmiddelen
Een gedetailleerde export (incl. alle toegevoegde velden) van Bedrijfsmiddelen.
De bijlage betreft alle huidige data die deel uitmaakt van de huidige export
1 stem -
Bedrijfsmiddelen - Gedetailleerd exportbestand
SDB HR -> Overzichten -> Volledigheidscontrole -> Bedrijfsmiddelen
Een gedetailleerde export (incl. alle toegevoegde velden) van Bedrijfsmiddelen.
De bijlage betreft alle huidige data die deel uitmaakt van de huidige export
1 stem -
CAO tredes
De CAO voor huisartsen is een basis CAO. Wij hebben meer tredes eraan toegevoegd (maximaal 4 per schaal) en dit is vanaf schaal 5. Zou dit ook in jullie systeem kunnen worden doorgevoerd. Daarmee zijn minder mensen boven of buitenschalig?
Zoe het huidige voorbeeld1 stem -
verlofaanvraag twee dienstverbanden
Wij merken dat medewerkers (met twee dienstverbanden) die verlof aanvragen voor een hele dag het hele tijdsblok in kunnen voeren. Zij gaan er dan vanuit dat ze voor beide dienstverbanden de verlofaanvraag doen.
Dit blijkt dan niet het geval en hebben ze maar voor 1 dienstverband het aangevraagd (dus alleen maar een ochtend i.p..v hele dag). Kan bij de verlofaanvraag voor een bepaalde dag geen keuzemogelijkheid komen om dit voor beide dienstverbanden of één enkele dienstverband is.1 stem -
Geen wit-regels en - kolommen in excel-bestanden verwerken bij exporteren van standaard overzichten
Na het exporteren van standaard overzichten naar excel verschijnen er wit-regels en -kolommen in het excel-bestand. Kunnen die uit het standaard overzichten gehaald worden?
1 stem -
mutatieonderhoud een zoekbalk of bevat filter bij medewerker zeer wenselijk
De zoek balk is nu verwijderd wat super handig was.
bij de medewerker is onder de filter geen bevat functie, zoeken wordt hierdoor heel ongemakkelijk en zeker niet snel werkend.
kan dit weer terug gezet worden of bevat er tussen gezet worden?1 stem -
mutatieonderhoud een zoekbalk of bevat filter bij medewerker zeer wenselijk
De zoek balk is nu verwijderd bij de mutatieonderhoud wat super handig was.
bij de medewerker is onder de filter geen bevat functie, zoeken wordt hierdoor heel ongemakkelijk en zeker niet snel werkend.
kan dit weer terug gezet worden of bevat filter tussen gezet worden?1 stem -
berichten versturen naar alle medewerkers vanuit HR
Als wij een bericht willen versturen naar een groep (of alle) medewerkers dan doen wij dit vanuit outlook. Is er een mogelijkheid dat wij dit vanuit de HR-module kunnen doen (Via de octopus-app werkt dit niet).
We willen dan graag dat het bericht in de mail van de medewerkers terecht komt en niet alleen de melding "er staat een bericht klaar".1 stem -
Aanpassen volgorde reden uit dienst in SDB Self-Service
Wij willen graag dat de volgorde van reden uit dienst wordt aangepast.
Als 1e ontslag eigen verzoek
Als 2e einde contract bepaalde tijdDit zijn de meest voorkomende, en is dan handig om die bovenaan te hebben.
1 stem -
In adhoc rapportage 'Loonfactor 1 bedrag' geen euro teken
Als ik een adhoc rapportage maak met daarin de loonfactoren, staat er in de kolom 'Loonfactor 1 bedrag' een euro teken voor alle ingevoerde waarden. Dit is verwarrend, want het zijn niet altijd bedragen. Niet een bedrag bij ons in geval deelname verzekering, opslag percentage persoonlijke toeslag. We hebben ook een persoonlijke toeslag die wel een bedrag is....
1 stem -
Kan er een pro-forma berekening door een medewerker zelf uitgevoerd worden in het medewerkerportaal?
Het is handig als een medewerker zelf bijvoorbeeld op basis van zijn huidige inschaling een gewijzigd aantal uren kan invoeren als hij in de nabije toekomst meer of minder wil gaan werken. Na ureninvoer ziet de medewerker direct wat zijn nieuwe brutoloon is.
1 stem -
Kunnen "bladeren" door medewerkers
Graag zou ik, als ik bij de Basisgegevens van medewerkers zit, een tweetal knoppen erbij willen hebben: een knop om vooruit te bladeren naar de volgende medewerker en een knop om achteruit te bladeren naar de vorige medewerker.
Dan ook graag bij het bladeren er voor zorgen dat het tabblad waar ik in zat, ook geopend wordt bij de volgende c.q. vorige medewerker. Nu springt het systeem altijd weer terug naar het tabblad NAW.1 stem -
declareren parkeerkosten
wanneer je een parkmobile factuur toevoegt , zou 1 keer de factuur per maanddeclaratie toevoegen genoeg moeten zijn. Nu moet je per datum steeds dezelfde factuur toevoegen. Dat is een beetje overkill lijkt mij.
1 stem -
loopbaanbudget
Het is wenselijk een vermelding op de salarisstrook te krijgen waaruit blijkt wat de opname van het LBB is. Kan dit aan de variabelen worden toegevoegd? Op deze manier is het voor de medewerker duidelijk en overzichtelijk.
1 stem
- Ziet u uw idee niet?