L. Wetters-Steenhagen (Lisette)
Mijn Feedback
5 gevonden resultaten
-
9 stemmen
L. Wetters-Steenhagen (Lisette)
ondersteund dit idee
·
-
6 stemmen
L. Wetters-Steenhagen (Lisette)
ondersteund dit idee
·
-
13 stemmen
L. Wetters-Steenhagen (Lisette)
ondersteund dit idee
·
-
49 stemmen
L. Wetters-Steenhagen (Lisette)
ondersteund dit idee
·
-
367 stemmen
Hoewel wij twijfel hebben of het plannen van medewerkers die niet meer in dienst zijn iets is wat in een Planningspakket moet worden opgelost, zullen wij dit jaar de mogelijkheid creëren om medewerkers zonder inschaling te kunnen plannen. Hierbij rekening houdend dat deze diensten niet getoond mogen worden aan de medewerker wanneer het rooster gepubliceerd is
Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie
Jullie hebben helaas geen idee van de praktijk. Bij HR wordt het proces snel en optimaal uitgevoerd. Echter, binnen de VVT rooster je drie maanden vooruit. Dus daarom is het handig om medewerkers met een aflopend contract wel in te kunnen roosteren, ook bijvoorbeeld voor het inroosteren van de zomervakantie, etc.