Doorgaan naar artikel

L. Wetters-Steenhagen (Lisette)

My feedback

4 gevonden resultaten

  1. 6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    L. Wetters-Steenhagen (Lisette) ondersteund dit idee  · 
  2. 12 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    L. Wetters-Steenhagen (Lisette) ondersteund dit idee  · 
  3. 33 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    L. Wetters-Steenhagen (Lisette) ondersteund dit idee  · 
  4. 286 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Er is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie
    L. Wetters-Steenhagen (Lisette) schreef  · 

    Jullie hebben helaas geen idee van de praktijk. Bij HR wordt het proces snel en optimaal uitgevoerd. Echter, binnen de VVT rooster je drie maanden vooruit. Dus daarom is het handig om medewerkers met een aflopend contract wel in te kunnen roosteren, ook bijvoorbeeld voor het inroosteren van de zomervakantie, etc.

Feedback en Kennisbank