 Koen-Jan Hassing
Koen-Jan Hassing
    
          
          
        My feedback
5 gevonden resultaten
- 
3 stemmen Koen-Jan Hassing
    
 ondersteund dit idee
           · Koen-Jan Hassing
    
 ondersteund dit idee
           ·
- 
40 stemmenEr is een fout opgetreden bij het opslaan van de reactie  Koen-Jan Hassing
    
 ondersteund dit idee
           · Koen-Jan Hassing
    
 ondersteund dit idee
           ·
- 
29 stemmen Koen-Jan Hassing
    
 ondersteund dit idee
           · Koen-Jan Hassing
    
 ondersteund dit idee
           ·
- 
9 stemmen Koen-Jan Hassing
    
 ondersteund dit idee
           · Koen-Jan Hassing
    
 ondersteund dit idee
           ·
- 
353 stemmenDe aanpassing is ingewikkelder dan gedacht en heeft meer tijd nodig. Eigenlijk zou het HR proces sneller moeten worden doorgevoerd  Koen-Jan Hassing
    
 ondersteund dit idee
           · Koen-Jan Hassing
    
 ondersteund dit idee
           ·
 
          
Het zou een mooie toevoeging zijn wanneer medewerkers bij een verlofaanvraag zouden kunnen kiezen van welke 'pot met uren' deze genoten kunnen worden (wettelijk vorig of oudste jaar bovenwettelijk etc.). Hoe doen andere organisaties dit nu wanneer een medewerker bijvoorbeeld nog bovenwettelijk uren heeft die gaan vervallen, maar de wettelijke verlofuren bij een aanvraag als eerste worden afgeschreven?