Doorgaan naar artikel

SDB Leerplatform

Welkom op het wensenportaal van SDB Zorgt!

Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform.
Hieronder een visual van onze ontwikkelfocus voor de komende tijd (in hoofdlijnen en met ruimte voor innovatie en aanpassing).


---

Hoe ontwikkelen wij?

Voor onze softwareontwikkeling hanteren wij graag de metafoor van een grote, bloeiende appelboom.
In deze boom vinden we bugs (insecten), wensen (appels) en verzoeken (mol die de kop opsteekt), elk met een lage of hoge impact die de doorlooptijd bepaalt.
Hieronder vind je de visuele uitwerking van deze metafoor en HIER vind je meer informatie.




Hoe werkt UserVoice?
  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van het SDB Leerplatform te verbeteren.



  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

68 gevonden resultaten

  1. Plaatje in de catalogus is rechthoekig en aangeklikt wordt het vierkant?? niet handig

    Het plaatje bij een training in de catalogus is rechthoekig en eenmaal aangeklikt wordt het plaatje in de bovenste balk vierkant. Dit geeft of bij het ene of bij het andere halve plaatjes .... niet handig

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. Personeelscode in notificatie

    Ik mis de personeelscode in de notificatie dat er e-toets is afgerond. Het zoeken naar een medewerker in mijn autorisatiesoftware gaat sneller en makkelijker wanneer ik de personeelscode weet.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. Beheerders kunnen de berichten in de berichtenbox van elkaar zien

    Beheerders kunnen nu de berichten in de berichtenbox niet van elkaar zien.
    Is het mogelijk dat beheerders elkaars berichten wel kunnen zien, i.v.m. afwezigheid (zoals vakantieperiode)? Of in algemene zin omdat als groep beheeractiviteiten worden gedaan.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Beste Olivier,


    Bedankt voor je input. We wijzen de wens af omdat we dit intern verder met je gaan afhandelen indien nodig. Graag in het vervolg de klanten verwijzen naar UserVoice. We hebben je ingediende wens op onze Roadmap geplaatst.


    Met vriendelijke groet,

    Petra van der Wilt

    SDB Groep

  4. Individuele Bekwaamheden export 'waar is persoon werkzaam' tonen

    Bij bekwaamheden (individueel) is het niet mogelijk om zelf aan te geven bij een export naar PDF of Excel welke gegevens vanuit Afas ik hierin wil plaatsen. Nu wordt alleen Naam en functie toegevoegd. Maar niet waar diegene werkzaam is.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. Verplichte opleidingen

    Voor medewerkers is de term verplichte opleidingen verwarrend. Is het een idee deze term te vervangen door bv persoonlijke opleidingen.
    Wie weet een betere algemene term?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Wij hanteren de term 'verplicht' omdat er op deze manier onderscheid gemaakt kan worden tussen trainingen die op persoonlijke interesse gevolgd kunnen worden en de trainingen die vanuit de organisatie verplicht gesteld worden.

  6. Deelnemer: opmerking toevoegen na inschrijving

    Wanneer een deelnemer zich heeft ingeschreven bij een klassikale les kan hij/zij daarna er geen opmerking meer bij plaatsen.

    Deze wens heb ik al meermalen gekregen.
    Bij dezen aan 'de groep'.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Beste allen,


    We willen deze wens graag meer gaan inzetten dat deelnemers straks in Octopus zich makkelijk kan melden bij de docent. Op dit moment kun je een berichtje versturen naar de docent via de berichtenbox. 


    We zullen dit dus niet mee gaan nemen in het SDB Leerplatform. 


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep

  7. Managers + Kalender

    Onze managers willen graag in 1 overzicht (Kalender) zien wie er voor welke trainingen zijn ingeschreven. Nu kan men dit alleen per onderliggende afdeling zien.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Hoi Joke,


    We hebben je wens intern besproken en de doorontwikkeling die je vraag betreft een erg complexe te zijn. Op dit moment is het inderdaad alleen mogelijk per afdeling de inschrijvingen te kunnen bekijken. Op onze ontwikkelfocus zijn we ook voornemens om inzichten te verbeteren en voornamelijk overstijgend en hier lijkt de gebruikersrapportage wellicht een goed voorbeeld om dit soort informatie in op te nemen.


    Daar nemen we jou input dan ook in mee. Hierdoor wordt jou specifieke weliswaar afgewezen maar het is genoteerd in het overstijgende focuspunt.


    Als er nog vragen zijn laat het ons weten!


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep

    Elmy Rovers

  8. Dat je meteen in het dashboard kunt zien wanneer een kwaliteit verloopt

    Dat je meteen in het dashboard kunt zien wanneer een kwaliteit verloopt

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Op het dashboard tonen wij al een tegel van het Bekwaamheidspaspoort waarin vermeld dat er binnenkrot bekwaamheden verlopen. Een klik op de tegel verwijst je door naar het bekwaamheidspaspoort in het portfolio waar je de details kunt bekijken.

  9. 1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Kleur zoek veld

    Bij 'zoeken' (https://erasmusmc.tcg-minerva.nl/search/) wordt (bij mij; Edge) de zwarte zoektekst op donkerblauwe achtergrond weergegeven. Dit is compleet onleesbaar. Pas aub de kleur van zoekveld of zoektekst aan.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. Helpende plus

    Helpende plus staat al heel lang op het leerplatform, maar wordt hier überhaupt nog wat mee gedaan?
    Ik zou het heel graag willen doen.
    En anders haal ik mezelf weer van de wachtrij.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. dashboardtegel toewijzen

    het zou fijn zijn om dashboardtegels toe te kunnen wijzen aan afdelingen/functies of personen. hiermee is gerichtere communicatie mogelijk

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Hoewel wij deze wens afwijzen, werken wij wel aan een soortgelijke functionaliteit die gerichte communicatie mogelijk maakt.


    Tegels zullen 'op maat' aangeboden worden (dus afhankelijk van je rol), maar wij willen het wel mogelijk maken om gerichte nieuwsberichten te publiceren in een nieuwe nieuwsslider op het dashboard.


    Dat betekent dat je gerichte berichten kunt sturen aan specifieke afdelingen/functies (of iedereen).

  13. fysieke belasting

    Ik zag een cursus staan "fysieke belasting hoort er niet bij, werk slim" maar dit is alleen zorg gerelateerd, ik zou graag willen zien hoe wij als huishouding ergonomisch kunnen werken, een cursus over houding en fysieke belasting, ik merk aan mijn collega's dat er toch wel vaak geklaagd word over lichamelijke problemen, door verkeerde houding

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Beste,

    We hebben de wens doorgeven aan het content team. Zij gaan dit verder oppakken. Het Uservoice item wordt in dit portaal afgesloten.


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep

    Elmy Rovers

  14. De e-learning voor caress is niet meer beschikbaar

    Deze weer beschikbaar maken is handig voor nieuwe medewerkers

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    De cursussen voor Caress zijn maatwerk cursussen die door verschillende klanten zijn ingezet. Als zo'n cursus nu niet meer beschikbaar is, dan zal dit zeer waarschijnlijk zijn omdat de cursus niet meer aansluit bij de huidige versie van Caress (een organisatie keuze).

  15. toevoeging workshops

    De mogelijkheid om bij een scholing workshops toe te voegen waarvoor deelnemers zich kunnen aanmelden. Is ook handig bij organiseren van congressen of seminars.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Beste,


    Gezien het laag aantal stemmen wordt deze wens afgekeurd. Daarnaast zijn we aan het controleren of wensen nog relevant zijn. In het Leerplatform wordt er bij ons geen onderscheid gemaakt of het een workshop is of een klassikale opleidingen 

    Wat wellicht een beperking kan zijn is dan het niet modulair ingericht kan worden. Dat je je kan inschrijven op bijvoorbeeld meerdere 'workshops'. 


    We willen je met die reden vragen om een nieuwe wens aan te maken als deze nog relevant is. Voor de volledigheid willen je tevens vragen om een duidelijke beschrijving toe te voegen met daarin de volgende punten:

    1. Om welke functionaliteit gaat het?

    2. Hoe werkt het op dit moment?

    3. Wat is de gewenste situatie?

    4. Voeg anonieme screenshots met eventuele aanduidingen toe


    Met vriendelijke groet,

    SDB Groep

    Elmy Rovers

  16. Ticketsysteem binnen het LMS voor beheerders

    Er komen veel hulpvragen binnen bij beheerders van het LMS. Het zou helpen een ticketsysteem te hebben, waarbij tickets vervolgens, waar nodig, gelinkt kunnen worden naar de SDB helpdesk.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Binnen het LMS faciliteren wij een communicatiekanaal voor berichten en notificaties. Een ticketsysteem valt buiten de scope van ons leerplatform. Dit dient dus binnen de organisatie zelf georganiseerd / ingericht te worden.


    Wij hopen je hiermee voldoende geïnformeerd te hebben en wensen je nog een fijne dag!

  17. functietoewijzing op makkelijke wijze uit bekwaamheid halen

    Het zou mooi zijn wanneer een functiegroep op een makkelijke wijze uit een bekwaamheid gehaald kan worden.

    En niet zoals nu; per afdeling elke keer de functiegroep uitklikken.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. De toegang tot het leerplatform vereenvoudigen... stimuleert het willen en kunnen leren

    Nu vraagt het met codes en wachtwoorden elke keer de zelfde vragen en duurt het mij 10 minuten voordat ik aan de slag ga..... beveiligen akkoord... maar als je eenmaal ingelogd bent geweest moet je toch niet steeds meerdere stappen moeten volgen om bij je lesstof te kunnen... mij irriteert dat.... en geeft weerstand.... terwijl de inhoud prachtig is....

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    De wijze van inloggen wordt bepaald door jouw organisatie. Zij bepalen welke 'beveiligingseisen' worden toegepast. Normaliter zou dit alleen moeten gelden bij het inloggen. Zolang je niet uitlogt, zou je van alle functionaliteiten op het leerplatform gebruik moeten kunnen maken zonder opnieuw de inlogstappen te hoeven doorlopen.


    Mocht je hier toch vragen over hebben, adviseren wij eerst contact te zoeken met de interne IT-afdeling van jouw organisatie.

  19. Presentie invullen docent

    Als een interne docent de presentie van een klassikale training wil invoeren dan ziet de docent de betreffende training niet meer bij het docentenoverzicht staan. Dit komt waarschijnlijk doordat de training na afloop direct in het archief komt te staan. Is het mogelijk om dit langer zichtbaar te maken.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Goede verbetersuggestie! 


    Deze wens is echter al een keer ingediend en zal - waar mogelijk - door ons worden opgepakt. Deze wens wordt dus afgewezen omdat we zullen communiceren via de andere UserVoice wens: klik hier.


    Door het afwijzen worden stemmen weer vrijgegeven zodat je desgewenst jouw stem aan de andere UserVoice wens kunt geven.

  20. notificatie

    Wij hebben behoefte aan een mogelijkheid om gebruikers een notificatie te sturen voor een bekwaamheid die nog nooit gevolgd is. Dus bijvoorbeeld als men na 3 maanden/ 6 maanden etc. nog steeds niet aan de verplichtingen voor de bekwaamheid Informatiebeveiliging voldaan heeft, men een melding krijgt (notificatie en evt. afhankelijk van de instellingen ook een mail). Liefst geautomatiseerd natuurlijk.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank