Doorgaan naar artikel

SDB Leerplatform

Welkom op het wensenportaal van de SDB Groep

Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van het SDB Leerplatform.
Hieronder een visual van onze ontwikkelfocus voor de komende tijd (in hoofdlijnen en met ruimte voor innovatie en aanpassing).



Hoe ontwikkelen wij?

Voor onze softwareontwikkeling hanteren wij graag de metafoor van een grote, bloeiende appelboom.
In deze boom vinden we bugs (insecten), wensen (appels) en verzoeken (mol die de kop opsteekt), elk met een lage of hoge impact die de doorlooptijd bepaalt.
Hieronder vind je de visuele uitwerking van deze metafoor en HIER vind je meer informatie.





Hoe werkt UserVoice?
  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van het SDB Leerplatform te verbeteren.



  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

24 gevonden resultaten

  1. Tabblad niet verplichte bekwaamheden

    Graag zien we een extra tabblad in het portfolio met 'niet-verplichte bekwaamheden' zodat je bekwaamheden die facultatief zijn wel kunt koppelen aan een functie of afdeling en deze zichtbaar zijn voor deze medewerkers. 'Dit naast een tabblad met verplichte bekwaamheden 'bekwaamheidspaspoort

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  2. Tabblad verplichte scholing kunnen verbergen/verwijderen

    Graag willen wij de mogelijkheid hebben om het tabblad 'verplichte scholingen' te verbegen / uit te zetten.

    Wij gebruiken dit tabblad niet en roept veel verwarring op bij medewerkers.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  3. Tabblad aanbevolen opleidingen bij bekwaamheden

    Graag willen wij naast het tabblad Bekwaamheden een tabblad aanbevolen scholing.
    Ivm de nieuwe richtlijnen (Ont)regel de zorg, hebben wij bij veel bekwaamheden de verplichting eraf gehaald. Maar wij willen wel dat medewerkers snel de juiste / relevante scholing kunnen zien. Een tabblad Aanbevolen scholing die we per afdeling / functie kunnen toekennen zou enorm helpen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
  4. Zelfverklaring Verplichte opmerking cq bijlage toevoegen / Raportage op Zelfverklaring

    De zelfverklaring is standaard.
    Wij willen dat medewerkers er een verplichte opmerking invullen.
    De opmerking die ze er nu in zetten, wordt niet meegenomen en is niet zichtbaar voor leidinggevende

    De leidinggevenden willen een rapportage kunnen draaien van de bekwaamheden waarvoor een medewerker een zelfverklaring heeft ingevuld. Dit kan nu (nog) niet

    0 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
2 Volgende →
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank