Bij ons is vrijstelling --> bekwaam, ook werken wij met de percentages die een afdeling bekwaam moet zijn. De managers hebben hierbij de knop vrijstelling gevonden en zetten hun afdeling op vrijstelling zodat voor derden te zien is dat hun afdeling op het gewenst percentage zit zoals afgesproken. Met andere woorden de vrijstelling die je de medewerker geeft, is ook dat je aangeeft dat deze medewerker bekwaam acht voor de handeling die de manager zojuist op vrijstelling heeft gezet. Dit is niet wat je wilt, het geeft een foutief beeld van de medewerker die nog niet bekwaam is of voelt voor de handeling. Graag zouden wij een alleen lezen functie willen hebben zodat dit niet meer voor kan komen. Medewerkers geven zich niet meer op om af te toetsen gezien zij op vrijstelling gezet zijn en de druk minder is. Dit is een negatief effect op het beeld van bekwaam zijn. Ik hoor graag of dit in de toekomst mogelijk kan zijn.