Doorgaan naar artikel

SDB Planning

← Samen voor een beter product

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


Zoek naar een bestaande wens of deel een nieuwe wens

U hebt al uw stemmen gebruikt en kan daardoor geen ​​nieuw idee plaatsen. U kunt wel nog steeds zoeken en reageren op bestaande ideeën.

Er zijn twee manieren om meer stemmen te krijgen:

  • Wanneer een beheerder een idee sluit waarop u heeft gestemd, zult u de stemmen van dat idee terugkrijgen.
  • U kunt uw uitgedeelde stemmen van een open idee weer verwijderen.
  • Om ideeën te zien waar u op hebt gestemd selecteert u het "Mijn feedback" filter en selecteert u "Mijn open ideeën".
(Denken…)

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

Als een soort gelijk idee al bestaat, kunt u deze ondersteunen en feedback op geven.

Als het niet bestaat, kunt u het idee plaatsen zodat anderen het kunnen ondersteunen.

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

5 gevonden resultaten

  1. Balans budget/ levensfase uren wegzetten/ sparen in SDB

    In verband met balans budget / levensloopuren willen we uren gaan weg zetten in een ander mandje dan verlof.

    Daar de medewerkers MEERUREN maar ook VERLOF kunnen wegzetten willen we dit niet op een hoop gooien daar deze uren anders belast worden.

    Nu lijkt het er op dat er in SDB wel een splitsing kan worden gemaakt bij de plb uren maar is er nergens een mogelijkheid om deze in te vullen zodat deze uren daadwerkelijk worden gesplitst. Wat wel kan is de opname splitsen van plb naar verlof/ uren en levensloop. Graag zie ik de optie die word gehanteerd…

    28 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Urenmanagement  ·  Beheerder →

  2. Aanpassing / uitbreiding contracttype UZK

    Het is onlangs mogelijk geworden om op offertebasis het contracttype UZK beschikbaar te maken via de import. Hierdoor hoeven diensten niet meer handmatig geblokkeerd te worden om afgifte naar het salarissysteem te voorkomen. Het contracttype is echter ingericht met een 0 uren basis, terwijl wij in onze organisatie ook de optie PNIL met urenafspraken nodig hebben. Door het 0 uren kenmerk zijn bepaalde urensaldi kolommen leeg terwijl deze medewerkers dus wel op urenbasis werken. De medewerkers en planners hebben hierdoor minder overzicht en bij rapportages moet gebruik gemaakt worden van een combinatie van kolommen om overzicht te krijgen over de…

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    1 reactie  ·  Urenmanagement  ·  Beheerder →

  3. negatief saldo

    We willen graag in het urensaldo en het verlofsaldo negatieve saldi rood gekleurd zien. (net als in aysist 6)
    Nu betekent in het urensaldo een 'min' teken een positief saldo voor de medewerker en bij het verlofsaldo is een 'min' teken een negatief saldo. Dit werkt verwarrend voor de teamleiders. Zij denken dat een urensaldo met een 'min' betekent dat medewerker nog uren moet maken.

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    1 reactie  ·  Urenmanagement  ·  Beheerder →

  4. Log in urenmanagement beschikbaar maken

    Log op urenmanagement zodat geautoriseerden (met name beheerders en senior-planners) kunnen zien wie wat wanneer waarom heeft gewijzigd in het urenmanagement. Zoals het oude log in Aysist 6+.
    Notitieveld bij dat soort mutaties in het urenmanagement verplicht maken.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Urenmanagement  ·  Beheerder →

  5. Urenoverzicht in Octopus uitbreiden met totaaloverzicht

    Als je in de SDB Octopus klikt op het koffertje rechts onderin, dan kom je bij Uren. Als je dan klikt op uren, dan zie je staan hoeveel uur je hebt gewerkt die maand. Dat moet zijn hoeveel uur je bent ingepland. De maand is namelijk nog niet voorbij. Het saldo wat je daar krijgt te zien (als je op het pijltje naast uren klikt) is de hoeveelheid uren die je moet werken voor je dienstverband, hoeveel uur je bent ingezet en wat je saldo is. Dat is het saldo van die maand. Het zou handig zijn als daar ook…

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Urenmanagement  ·  Beheerder →
  • Ziet u uw idee niet?

SDB Planning

Categorieën

Feedback en Kennisbank

(Denken…)