Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

1 resultaat gevonden

  1. Medewerkers schonen

    Wij willen medewerkers kunnen schonen.
    Het gebeurt weleens dat een medewerker wordt ingevoerd in AFAS en ingelezen, maar dan toch niet komt. Het dienstverband gaat dan helemaal niet door.
    Nu kunnen we zo'n medewerker niet schonen.
    We kunnen de inschaling wissen maar ook het dienstverband niet. Die moeten we dan beperken tot 0 dagen. (dus bijv. van 1 maart tot 1 maart).
    Maar bij de in-/uitdienstdatum moet de uitdienstdatum na de indienstdatum liggen.
    Feitelijk is iemand dan 1 dag in dienst en dat is niet correct. Zo iemand willen we er dus uit kunnen halen.
    Bovendien kan zo iemand door…

    86 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Er is een functionele sleutel ‘zoeken binnen alle medewerkers zonder inschaling’ alleen in dit geval zijn deze medewerker zichtbaar. 


    Wellicht dat we dit toevoegen aan beheer, voorlopig staat een herontwerp van beheer mogelijkheden niet op de ontwikkelkalender 

  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank