Doorgaan naar artikel

SDB HR

Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen.

Hoe werkt het

  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB HR en SDB Salaris te verbeteren.


14 gevonden resultaten

  1. Loonstroken downloaden

    Alle loonstroken van het afgelopen jaar in één keer kunnen downloaden

    26 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →
  2. Stagiaires ook op loonschaal

    Er is nog geen loonschaal voor stagiaires, wel voor leerlingen. Graag nog een schaaltje erbij.

    14 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  jeroen.schrage antwoordde

    Voor de cao GGZ is de stagevergoeding opgenomen in schaal 88.

  3. Dat wanneer ik kijk bij mijn loonstroken, ze er allemaal staan. Ik mis er nu 5 maanden.

    Dat wanneer ik kijk bij mijn loonstroken, ze er allemaal staan. Ik mis er nu 5 maanden.

    11 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  Salaris  ·  Beheerder →
  4. Proefrun draaien voor 1 persoon in plaats van voor alle medewerkers

    Voor 1 iemand een proefrun kunnen draaien in plaats van gelijk voor alle medewerkers

    9 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →
  5. 2 staps verificatie invoeren met als tweede stap een code via sms in plaats van via de mail.

    Omdat niet elke medewerker bij het inloggen de beschikking heeft over zijn mailbox zou het fijn zijn om een sms met code te krijgen in plaats van een mail als 2e stap bij het inloggen.

    8 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  4 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →
  6. Inbouwen afbouwregelingen over meerdere jaren in Selfservice

    Het is niet mogelijk om in SDBSelfservice mutaties in te voeren die verder in de toekomst liggen dan 31 december van het volgende jaar.
    Hierdoor kan o.a. de bewaking van een afbouwregeling ORT niet volledig in SDB
    Selfservice worden ingevoerd en bewaakt, terwijl deze op basis van de CAO over 3 jaar wordt overeengekomen.

    7 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →
  7. Loonbetaling kunnen splitsen in meerdere bestanden

    Het betaalbestand is soms erg groot, wij zouden het graag willen kunnen splitsen in twee of drie delen. (00.040.422)

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  Salaris  ·  Beheerder →
  8. netto salarisvergelijking

    Het kunnen exporteren van de salarisvergelijking met details naar excel.
    Op dit moment kan alleen het verschil in details gezien worden in het scherm en kan alleen het nettosalarisverschil naar excel worden geexporteerd.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →
  9. Zoeken in mutatie overzicht vereenvoudigen

    Wat ik lastig vind is; wanneer ik in SDB salaris bij Beheer ga naar Selfservice, dan duurt het vrij lang om een mutatie op te vragen. Dat is nog wel te doen, maar als je daarna op een verkeerde datum klikt bij die medewerker moet je daarna weer uit alle mutaties die ene medewerker zoeken.
    Het zou zo handig zijn als ie dan terug kwam bij de medewerker die je eerder al had gekozen.

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →
  10. 2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  Salaris  ·  Beheerder →
  11. Loonfactoren een unieke naam, ook voor de korte benaming

    Bij rapporten blijkt dat er meerdere LF zijn met dezelfde benaming, dat is niet handig. Ik pleit daarom voor een unieke benaming. Een andere oplossing zou zijn als je (kunt kiezen voor) de weergave van de LF nummers erbij.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Salaris  ·  Beheerder →
  12. personeelsnummer

    Bij ons is de loonstroken vaak op de volgorde van personeelsnummer alleen bij sub nummer wordt personeelsnummerexport gepakt maar dit is niet wenselijk bij ons waardoor niet helemaal op de volgorde is bij de controles.

    Is het niet mogelijk dat wij allemaal zelf keuze krijgen hoe wij loonstroken willen zien en op welke volgorde? Wij hebben zelf voorkeur aan op het volgorde van personeelsnummer (dus geldt ook voor subnummers).

    Is dat mogelijk?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  Ralph Westerduin antwoordde

    Deze sortering is reeds beschikbaar.


    Kies in SDB Beheer onder organisatie | klantopties bij optie 7 voor “medewerker / volgnr / kostensoort”

  13. stamgegevens loonfactor aanpassen

    In de stamgegevens van de loonfactoren moet het grootboekrekening nummer uit 6 posities bestaan. Wij hebben een loonfactor die naar grootboekrekening 061041 moet, maar de voorloopnul wordt niet herkend. Nu moet ik elke keer de Journaalpost aanpassen voordat deze ingelezen kan worden..

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. Betaalbatch splitsen - Limiet aangeven

    Momenteel is het mogelijk om een betaalbatch voor de salarissen te splitsen. Het splitsen gebeurt echter met een verdeling op aantal betalingen en altijd in twee batches, niet op basis van de hoogte van de salarisbetalingen per batch. Dit levert bij ons een uitdaging op met de uitbetaling van vakantietoeslag en eindejaarsuitkering in relatie tot de limiet van de bank.

    Een antwoord van SDB dat we dan maar de limiet bij de bank moeten verhogen of enkele betalingen moeten verwijderen uit de batch levert bij beide oplossingen uitdagingen op:

    -> Limiet verhogen bank -> liquiditeitsstatuut aanpassen, toestemming RvT, inleeslimiet medewerker…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank