Doorgaan naar artikel

SDB HR

← Samen voor een beter product

Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen.

Hoe werkt het

  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB HR en SDB Salaris te verbeteren.


Zoek naar een bestaande wens of deel een nieuwe wens

U hebt al uw stemmen gebruikt en kan daardoor geen ​​nieuw idee plaatsen. U kunt wel nog steeds zoeken en reageren op bestaande ideeën.

Er zijn twee manieren om meer stemmen te krijgen:

  • Wanneer een beheerder een idee sluit waarop u heeft gestemd, zult u de stemmen van dat idee terugkrijgen.
  • U kunt uw uitgedeelde stemmen van een open idee weer verwijderen.
  • Om ideeën te zien waar u op hebt gestemd selecteert u het "Mijn feedback" filter en selecteert u "Mijn open ideeën".
(Denken…)

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

Als een soort gelijk idee al bestaat, kunt u deze ondersteunen en feedback op geven.

Als het niet bestaat, kunt u het idee plaatsen zodat anderen het kunnen ondersteunen.

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

3 gevonden resultaten

  1. Introduceren van een knop met de optie om een automatische mail te verzenden

    Bij de volledigheidscontrole kun je een mooie lijst draaien, bijvoorbeeld met welke medewerker zijn/haar VOG nog moet inleveren. Het zou ideaal zijn als er dan een knop, per medewerker, bij zou staan met: mail verzenden. In deze mail zou dan bijvoorbeeld staan dat de we de VOG nog niet hebben ontvangen en dat we deze graag nog z.s.m. geupload zien.

    43 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Gestart  ·  2 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  2. SV-loon

    Is het mogelijk om bij het salaris het SV-loon zichtbaar te maken? Bij ziekte moeten wij dit doorgeven aan het UWV. Nu zijn wij afhankelijk van de salarisadministrateur (die er niet altijd is). En het SV-loon moeten wij altijd binnen 4 werkdagen doorgeven aan het UWV. Dit mag wat ons betreft op de loonstrook of in HR (bij salaris)

    18 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Gestart  ·  1 reactie  ·  Salaris  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten

  3. Koppeling met UWV

    Ik zou graag willen dat er vanuit het SDB systeem automatisch een melding wordt gedaan naar het UWV in het geval van:
    - WAZO aanvraag
    - 42e weeks melding
    - melding bijzondere ziekmelding (bijvoorbeeld No Risk, of ziek tgv zwangerschap/bevalling)

    Ik weet dat andere HRM systemen deze koppeling wel hebben. Daar heet de koppeling 'UWV digipoort'. Het scheelt veel handmatig invoerwerk in het UWV werkgeversportaal. Ook voorkom je daarmee dat dergelijke meldingen aan de aandacht voorbij gaan en 'te laat' of helemaal niet bij het UWV worden gemeld.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Gestart  ·  1 reactie  ·  Verzuim  ·  Beheerder →
    Hoe belangrijk is dit voor jou?

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
  • Ziet u uw idee niet?

SDB HR

Categorieën

Feedback en Kennisbank

(Denken…)