SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
300 gevonden resultaten
-
mijn verlof simpeler aan te vragen
het is te ingewikkeld om verlof aan te vragen, dan moet ik ook iets met sdb octopus doen nou weet je zelfs mijn man komt er niet uit
WAAROM ZO INGEWIKKELD VOOR ONS SIMPELE ZIELEN
1 stem -
Poppetje zelfmatch hetzelfde als gewenste medewerker
Kan er gekeken worden of het poppetje wat gebruikt wordt voor zelfmatch anders kan worden dan de gewenste medewerker. Als de bemiddelaar een gewenste medewerker er in zet en het wordt niet gelijk afgehandeld is dit niet meer te zien of de medewerker zelf heeft ingeschreven op de dienst.
1 stem -
kwalificatie
Graag zou ik op elk moment snel van medewerkers met een bepaalde kwalificatie locatie- en/ of organisatiebreed willen zien op welke plek zij aanwezig zijn. Is het een optie om kwalificaties toe te voegen aan het rapport DIensten Excel?
1 stem -
Filter berichten op (verlof)datum in de toekomst
Met name bij grote teams met veel medewerkers zou het handig zijn om een filter toe te kunnen passen om bijv. de verlofaanvragen in de toekomst te kunnen zien.
Dus niet alleen van bijv. de laatste 3 maanden, maar voor de periode waar men verlof voor aanvraagt. Op die manier zou je bijv. kunnen filteren hoeveel aanvragen er staan tussen 1 april en 1 juni, zomervakanties etc.1 stem -
Personeelsnummer toevoegen in sso onder autorisatie
Als je sso gebruikt heb je in Planning onder autorisatie niet de mogelijkheid om op personeelsnummer te zoeken, maar enkel op naam en achternaam of e-mailadres. Dat maakt het zoeken en vinden lastiger. Een personeelsnummer is uniek en weet je direct ook dat je de juiste medewerker in beeld hebt. Dus graag zien wij dit toegevoegd.
1 stem -
als je een dienst match een kolom met medewerker heeft al dienst Ja/ nee.
Als je een dienst match dat er bij de medewerkers een kolom komt of ze die dag al een dienst hebben. Dit om te voorkomen dat je medewerkers vraagt voor een dagdienst als ze al ingepland staan voor een late. Dit doe je bij voorkeur niet alleen in hoge nood.
Nu moet je de agenda openen en kijken of ze al staan ingepland.1 stem -
Aantal uur in een basisprofiel
Het is op dit moment niet zichtbaar hoeveel uur een basisprofiel bevat, fit zouden we graag inzichtelijk hebben
1 stemIs gebouwd in werkpatroon
-
ervoor te zorgen dat de autorisatie op planeenheden ook doorwerkt als er een voorkeursmedewerker is aangegeven
via een workaround is het voor een planner mogelijk om een PNIL'er van het flexpbureau in te zetten als deze een keer op een locatie heeft gewerkt. Door de PNIL'er namelijk als voorkeursmedewerker aan te geven, komt deze bij het matchen door de planner van de locatie ook naar voren en kan de planner deze voorkeursmedewerker ook inplannen (ondanks dat de planner hier geen rechten voor heeft). Dit lijkt ons niet wenselijk.
1 stem -
Gebruikersinstelling externe absentie ook in te stellen op werkgeversniveau
Is het mogelijk om van deze instelling ook een werkgeversinstelling te maken.
Dat bij het opstarten van het rooster deze altijd getoond/aan staat en gedurende het roosteren door de gebruiker wel aan/uit te zetten is.
Maar altijd weer bij het opstarten met deze aansturing begint.Door deze optie als gebruiker niet aan te zetten of te gebruiken wordt daardoor soms niet of onjuist geregistreerd. Dit heeft weer gevolgen voor de uiteindelijke loonverwerking hiervan.
1 stemDit is een interne proces afspraak en voor de medewerker persoonlijk aan of uit te zetten. Er zijn niet meer wensen binnengekomen. Wij sluiten deze wens
-
Dagen markeren in rooster bij bijv. een studiedag of andere bijzonderheden
Het zou fijn zijn als de mogelijkheid er was om dagen in het rooster te markeren, bijvoorbeeld bij studiedagen van scholen. De roosteraar kan deze aan het begin van het (school-)jaar al invoeren en weet dat er dan op die dag bijzonderheden zijn in het rooster om op te letten.
1 stemEr is niet gestemd op deze wens. We sluiten deze wens.
-
Zichtbaar maken en publiceren voor een bepaalde periode ipv tot en met datum
Vakantieroosters worden soms al eerder gedeeld dan een maandrooster. Nu is het zo dat een rooster dan echt tot en met die datum zichtbaar gemaakt moet worden (of gepubliceerd), maar daarbij wordt dus ook het reguliere rooster al gedeeld.
Een optie om zichtbaar te maken (of te publiceren) voor een periode zou dit oplossen.1 stemWel een goede wens, maar er is niet op gestemd. We trekken de conclusie dat deze wens klantspecifiek is.
We vinden het idee wel goed, maar zien technische uitdagingen. (2 gepubliceerde periodes bij voorbeeld....)
-
printen
Meer printmogelijkheden. Bijv. onder roosterplan -> medewerkers -> uren en in medewerkersportaal en dan in overzicht en in uren. Soms toch makkelijker om het in je hand te houden dan het online te zien.
1 stemEr is verder niet op deze wens gestemd. We sluiten deze wens
-
Controle thuiswerken en reiskosten
Ik zou graag een controle willen doen (rapport kunnen draaien op) of er voor een medewerker zowel reiskosten en thuiswerken wordt verwerkt.
1 stemReiskosten worden op een dienst berekend en thuiswerken is een dagentelling.
Je kunt dit niet in een rapport terugzien.
-
Personeelsnummer toevoegen in sso onder autorisatie v2
Graag een onderbouwing waarom deze wens is afgewezen. Zoals de eerste plaatser al aangaf is het erg handig om te hebben
1 stemDe reden dat deze wens is afgewezen heeft te maken met het verplaatsen van accountgegevens van de tab autorisatie naar de medewerkerskaart. In de medewerkerskaart heb je de mogelijkheid om accountgegevens in te zien en te navigeren naar de Identity pagina van deze medewerker. (Via zoeken op personeelsnummer)
Voor applicatiebeheerder bestaat de mogelijkheid om een totaaloverzicht van alle Identity gebruikers in te zien door op het woord 'users' te klikken. Op termijn zal de tab in beheer 'Autorisatie' > 'Accounts' worden uitgefaseerd.
-
Verder verspringt alles per week en niet per bv 4 weken. Staat wel bovenaan vermeld en we snappen ook wel de essentie dat je 4 weken in beel
Verder verspringt alles per week en niet per bv 4 weken. Staat wel bovenaan vermeld en we snappen ook wel de essentie dat je 4 weken in beeld krijgt maar 4 weken verspringen zou in onze optiek ook handig zijn.
1 stemHet verspringen is per week, dit willen we niet uitbreiden
-
Berichtenbox voor alleen de roosteraars
S.v.p.mogelijkheid waar roosteraars informatie kunnen delen. Ik werk samen met een collega aan één rooster en als er bijzonderheden moeten worden gedeeld over een medewerker, moet dit weer buiten SDB om en via Outlook.
Voorbeeld medewerker mag bij uitzondering vier weken verlof achter elkaar opnemen. Is informatie die voor beide roosteraars van belang is in verband met goedkeuring verlofaanvraag.1 stemDit is al mogelijk in de medewerkerskaart bij notities.
-
uren
uren per verlofdag die afwijken van de uren per werkdag gespecificeerd kunnen invullen.
1 stemEr is weinig tot niet gestemd op deze functionaliteit. Is de wens niet duidelijk genoeg of wordt deze wens minder belangrijk gevonden?
Wellicht kun je dit nog aanvullen?
-
vast rooster
voor langere tijd een basisrooster uitrollen zodat je daar waar mogelijk een wat vaster rooster hebt en prive kunt koppelen aan je werkplanning.
nu is er bij ons een maandrooster
1 stemVoor een langere periode uitrollen is mogelijk!
-
Melding in app als verlofaanvraag is gelezen
Wanneer een verlofaanvraag op gelezen wordt gezet, komt er geen melding van in de app. Medewerker kan dus niet zien dat aanvraag in behandeling is genomen. Dit zou wel prettig zijn.
1 stemDit is een proces afspraak van de afdeling. Bijvoorbeeld; de datum waarop is afgesproken de aanvragen te moeten hebben ingediend
-
Openklappen, rooster, groter maken scherm
Het zou fijn zijn als je het scherm nog meer zou kunnen uitvergroten.
Dus dat je het rooster en de ballenbak alleen in je scherm ziet. De hele rij aan de bovenkant weg kunt klappen als het ware1 stemDit is al mogelijk door rechtsboven in het scherm op de pijltjes te klikken
- Ziet u uw idee niet?